скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 39

– В связи с расширением компании требуется профессионал - специалист по подбору и адаптации персонала ( работа УДАЛЕННО) Основные обязанности: - Подбор персонала, в том числе региональный подбор Требования: высшее образование,знание компьютера, опыт размещения ...

Вакансии от компании Тракресурс , Набережные Челны Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Что мы от Вас ждем: - Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев; - Грамотная устная и письменная речь; - Аналитический склад ума и доброжелательность; - Знание КДП будет Вашим преимуществом. Мы гарантируем: - Официальное оформление согласно ТК РФ, ...

– ... тавленным регламентам - контроль ключевых показателей роста и развития сотрудников (как следствие, роста и развития компании) - укрепление корпоративной культуры компании Требования к кандидату - опыт работы в сфере менеджмента и управления персоналом ...

Вакансии от компании Трак корпорэйшн , рабочийНовоивановское Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... я и по задачам оценки; Разрабатывать методические пособия и электронные курсы; Составлять отчеты о проделанной работе, статистические справки по эффективности обучения ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в сфере обучение, развитие и оценке персонала ...

– Требования: Желательно минимальный опыт работы Опыт работы с линейным персоналом, вахтой от 6 месяцев,(массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики. Условия: - График 5/2, с 9-18- Зарплата + KPI- Карьерный рост,- Лояльное ...

– Для кого подойдёт вакансия: кто готов совмещать работу и учебу, а также желающим начать свою карьеру в сфере HR; обучающимся по специальности "Управление Персоналом", "Менеджмент"; Тем, кто готов к почасовой работе в интервале с 09:00 -18:00; Приветствуются ...

– Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала; Коммуникабельность, активность, ответственность; Грамотная устная и письменная речь, активная жизненная позиция; Высокий уровень эмпатии. Условия: Оформление по ТК РФ; Работа в активно развивающейся ...

– ... ов; Знание трудового законодательства; Умение проводить грамотные собеседования; Работа в корпоративном портале Bitrix 24; Хорошее знание офисных программ, а также специальных приложений, таких как 1C Зарплата и кадры и 1C Управление персоналом ...

– Чем предстоит заниматься Подбор и адаптация персонала (IT -персонал 60% вакансий, 40%-бэк-офис);В портфеле до 10 вакансий в работе; Взаимодействие с Тимлидами: согласование новой штатной единицы, согласование ФОТ, составление профиля должности и т.д ...

– требования: высшее образование; опыт от трёх лет на аналогичной должности или в направлении c&b крупной компании c численностью более тысячи человек; понимание принципов бюджетирования расходов на персонал, самостоятельное ведение бюджета; любовь ...

– что мы ждём: опыт работы от 1 года, в должности рекрутера, будет вашим преимуществом; нацеленность на результат; любовь к подбору персонала, умение найти нужного кандидата; опытный пользователь: авито, hh.ru, вк; опытный пользователь пк и офисных программ; ...

– ... мотивации и системы оценки персонала; применяете методы анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала; знакомы с законодательными и нормативными правовыми актами, методическими материалами по управлению персоналу, ...

– ... генерация и внедрение идей по улучшению процесса подбора и адаптации сотрудников участие в интересных hr проектах ведение отчетности о проделанной работе мы ищем человека, который: намерен стать профессионалом в подборе и адаптации персонала ...

– требования: высшее/неоконченное высшее образование; ориентация на результат; опыт работы в подборе персонала; умение работать в режиме многозадачности. условия: оформление в соответствии с тк рф‚ соц. пакет (отпуск‚ больничный лист); график работы ...

– требования: опыт работы в рекрутинге от 3 лет; опыт массового подбора персонала. опыт работы в сфере horeca приоритетен; высшее образование; ориентация на результат; умение работать в режиме многозадачности; умение выстраивать процессы; гибкий подход ...

– требования: опыт работы в рекрутинге от 3 лет; опыт массового подбора персонала. опыт работы в сфере horeca приоритетен; высшее образование; ориентация на результат; умение работать в режиме многозадачности; умение выстраивать процессы; гибкий подход ...

– требования: опыт работы в рекрутинге от 3 лет; опыт массового подбора персонала. опыт работы в сфере horeca приоритетен; высшее образование; ориентация на результат; умение работать в режиме многозадачности; умение выстраивать процессы; гибкий подход ...

– требования: опыт работы в рекрутинге от 3 лет; опыт массового подбора персонала. опыт работы в сфере horeca приоритетен; высшее образование; ориентация на результат; умение работать в режиме многозадачности; умение выстраивать процессы; гибкий подход ...

– ) ​требования:​ - обязательно: опыт работы в массовом удаленном подборе персонала, аутсорсинге или на холодном обзвоне – от 1 года (наличие конкретных кейсов улучшения воронок подбора будет плюсом); - качественная чистая телефонная речь, уверенный голос, ...

– для меня важны: желание расти и развиваться в сфере подбора персонала; знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала; высокий уровень самоорганизации; ориентация на результат, а не ...

– требования: понимания hr процессов; опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом; инициативности, знания, как расставлять приоритеты; готовность к большим объёмам, которые нужно осилить в сжатые сроки. любви ...

– ... коллектив; - скидки на продукцию и услуги салона; что мы ждем от вас: - опыт успешной административной работы в салонах красоты или схожих направлениях, не менее 6-ти месяцев; - отличные навыки и опыт в продажах; - способность к управлению персоналом ...

– компания "персона" имидж-лаборатория персона г.химки, приглашает в команду опытного и талантливого парикмахера - стилиста. для вас мы предлагаем: работу в современной и технологичной имидж-лаборатории персона, расположенной в г.химки на территории большого ...

– ... лодные звонки формирование кадрового резерва 1-2 водителя в месяц анализ рынка труда, рекомендации по уровню заработной платы администрирование документооборота (кдо полностью ведет бухгалтер) требования: опыт работы в рекрутменте/подборе персонала ...

– ... групп" обязанности: подбор и подготовка официантов управление персоналом; обучение персонала координация работы персонала зала контроль за порядком, чистотой в зале, внешним видом официантов улаживанием конфликтов с посетителями оформление персонала ...

– организация аттестаций и обучения сотрудников по охране труда, пожарному минимуму и промышленной безопасности, участие в разработке планов обучения и развития персонала, ведение базы обучения и аттестации сотрудников. контроль изменений в области трудового ...

– задачи: организация эффективного подбора персонала (точечный подбор); поиск и подбор сотрудников в штат компании (в стамбул); проведение телефонных /скайп, личных интервью с кандидатами; оценка соответствия опыта, профессиональных навыков соискателей ...

– требования: опыт в подборе массового персонала от 6 месяцев; умение проводить интервью по скрипту; хороший интернет, качество видео; возможность быть на связи в течение рабочего дня. мы предлагаем: сдельная оплата: 3000 за каждого кандидата; компенсация ...

– ... имать каким должен быть кандидат умение самоорганизовываться - самостоятельный специалист гибкость в подходах и умение искать решения усидчивость, внимательность, аккуратность умение разбираться в людях опыт рекрутером/менеджером по подбору персонала ...

– создание кадрового резерва; организация и проведение собеседований, организация отборочных стажировок; ведение базы кандидатов; требования: желание развиваться в области подбора персонала; обучаемость, желание учиться и осваивать новое; работоспособность ...

– желателен опыт массового подбора персонала; опыт формирования медиапланов, работы с каналами привлечения кандидатов; ориентация на результат; гибкость в решение задач; умение работать в режиме многозадачности. условия: официальное трудоустройство по ...

– желателен опыт массового подбора персонала; опыт формирования медиапланов, работы с каналами привлечения кандидатов; ориентация на результат; гибкость в решение задач; умение работать в режиме многозадачности. условия: официальное трудоустройство по ...

– желателен опыт массового подбора персонала; опыт формирования медиапланов, работы с каналами привлечения кандидатов; ориентация на результат; гибкость в решение задач; умение работать в режиме многозадачности. условия: официальное трудоустройство по ...

– желателен опыт массового подбора персонала; опыт формирования медиапланов, работы с каналами привлечения кандидатов; ориентация на результат; гибкость в решение задач; умение работать в режиме многозадачности. условия: официальное трудоустройство по ...

– 00; неограниченный доступ на все электронные площадки по подбору персонала; комфортный офис расположенный в 15 мин. пешком от мцд-1 ст. "рабочий поселок", ул. рябиновая, 14. через 6 месяцев переезд на ул. горбунова, д. 2, ст. "сетунь". корпоративная мобильная ...

– ... заимодействие с вузами, начинающими специалистами требования: обязательное знание строительного рынка труда понимание номенклатуры специальностей линейного персонала в строительстве ведение личных карточек и формирование картотеки резерва персонала ...

– ... , приветствуется дополнительное образование в hr- сфере; опыт работы в массовом подборе персонала рабочих специальностей будет преимуществом; опыт работы в транспортной компании; знание современных методик найма, обучения, оценки и развития персонала; ...

– Важные качества нашего кандидата: Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Грамотная устная и письменная речь; Активность и ориентация на результат; Высокие коммуникативные навыки; Ответственность и высокий уровень самоорганизация; Желание расти ...

– Мы вдохновлены культурой Netflix и хотим как и они повышать концентрацию талантов в команде! Мы ищем в нашу команду Рекрутера/Ведущего менеджера по подбору персонала, чтобы поддержать стремительный рост компании и помочь быстро закрыть текущие потребности ...

– Программы признания персонала (конкурсы профессионального мастерства, награждение знаками отличия и т.д.). Чем Вам предстоит заниматься: Подбор рабочих, технических специалистов на производство; Взаимодействие с учебными заведениями. Ожидания от кандидата: ...

– Требования: высшее образование; опыт работы в подборе персонала по различным вакансиям от 1 года; опыт работы с источниками размещения вакансий; нацеленность на профессиональное развитие и результат; активная жизненная позиция, ответственность, любовь ...

– ру, в СРМ системе по ведению базы соискателей, и фиксации работы -отбор кандидатур, проверка рекомендаций, подготовка резюме Требования: наличие ноутбука или ПК Опыт работы в подборе персонала\ продажах\колл-центре быстрая обучаемость, навыки эффективного ...

– ... омпании по льготной стоимости; комфортный офис (чай, кондиционер); интересные задачи и возможность влиять на бизнес-процессы; отдельный оснащенный учебный класс для проведения обучения; возможность реализовать свои идеи в области управления персоналом; ...

– Требования: Опыт в подборе персонала от 2 лет; Навыки презентации вакансий соискателям; Знание различных инструментов поиска, готовность к активному поиску на разных ресурсах; Гибкость к изменениям, способность быстро на них реагировать без потери ...

– Присоединившись к нам, ты получаешь большие возможности для профессионального развития! Какой функционал ожидает тебя: Подбор линейного персонала; Проведение телефонных интервью; Размещение вакансий на работных сайтах; Взаимодействие со СМИ (подача ...

– ... ой (рассылка приглашений, обратная связь кандидатам) Ведение базы кандидатов в программе E-Estaff (опыт работы с этой программой не требуется); Требования: Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала ...

– ... по поручению руководителя и оперативного директора; Оперативное закрытие вакансий; Уверенный пользователь excel, word; Способность правильно доносить информацию; Требования: Опыт работы от 1 года; Знание методов подбора, адаптации, оценки персонала; ...

– Обязанности: Грамотное формирование и размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы; Обработка откликов на вакансии; Поиск персонала по открытым вакансиям. Создание кадрового резерва; Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами ...

Вакансии от компании IRNBY , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Наш клиент: Горнодобывающая компанияПодчинение: Директору по персоналу ОБЯЗАННОСТИ Руководство процессами подбора и адаптации сотрудников Обеспечение системы эффективного подбора вахтового персонала всех уровней, а также подбора в управляющую компанию ...

– ... еседования Составлять портрет должности Писать должностные инструкции Мониторить рынок труда Кого мы хотим видеть: Вы имеете опыт точечного подбора middle и ТОП-позиций Понимаете как работать с массовыми вакансиями Владеете прямым поиском персонала ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.