скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 57

– ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, управление персоналом - преимущество; Желание расти в подборе персонала, понимание особенностей процесса; Культура речи и поведения; Подвижность, мобильность, умение работать над несколькими задачами одновременно; Желание ...

– Требования: ПК – уверенный пользователь: MS Office, ( Excel -!),Internet; Опыт в подборе персонала от 0,5-1 года; Предпочтение кандидатам из массового подбора; Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу в коллективе; Быть на связи и в курсе ...

– Требования: опыт работы в направлении обучения и развития персонала; высшее образование; опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом; уверенный пользователь PowerPoint; владение методикой обучения взрослых. Условия: Официальное ...

– Требования: Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала; Готовность к большому количеству телефонных звонков; Высокий уровень ответственности; В индивидуальных случаях рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала. Опыт ...

– Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала; Коммуникабельность, активность, ответственность; Грамотная устная и письменная речь, активная жизненная позиция; Высокий уровень эмпатии. Условия: Оформление по ТК РФ; Работа в активно развивающейся ...

– ... правлению деятельности Участие в подборе сотрудников в качестве кандидатов на ключевые позиции Участие в проектах отдела Требования Высшее образование Опыт работы в оценке персонала от двух лет работы Наличие сертификатов в области оценки персонала ...

– Обязанности: Поиск идеальных кандидатов на разных платформах; Размещение объявлений о наборе персонала; Самостоятельный активный поиск и подбор персонала в соответствии с набором формальных требований; Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ...

– Обязанности: Поиск идеальных кандидатов на разных платформах; Размещение объявлений о наборе персонала; Самостоятельный активный поиск и подбор персонала в соответствии с набором формальных требований; Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ...

– Обязанности: Поиск идеальных кандидатов на разных платформах; Размещение объявлений о наборе персонала; Самостоятельный активный поиск и подбор персонала в соответствии с набором формальных требований; Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных ...

– Требования: Опыт работы менеджером по подбору персонала, рекрутером; Уверенные навыки рекрутинга, в том числе массового; Владение современными методами поиска, подбора и оценки кандидатов; Навыки определения целевого кандидата и его компетенций; Уверенное ...

– Требования: Опыт оперативного закрытия массовых вакансий; Знание нестандартных методик и источников поиска персонала приветствуется; Аккуратность, ответственность, НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ; Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, ...

– Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; Высшее образование; Знание современных методов обучения и оценки персонала; Опыт в разработке обучающих модулей; Опыт внедрения системы наставничества; Высокий уровень самостоятельности в ...

– ... сти поиска персонала Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет Владение навыками оценки кандидатов различного уровня Опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий Высшее образование (желательно управление персоналом, ...

– Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала по основным направлениям Компании: Проектирование (инженера-проектировщики), Строительство (ИТР персонал на строительные площадки); Выстраивание эффективного и постоянного взаимодействия с ...

– ... иков отдела персонала Активный поиск и подбор персонала Анализ источников привлечения соискателей и рынка труда HR-аналитика (воронка подбора, эффективность источников, укомплектованность штата) Работа с заказчиками, выявление потребности в персонале, ...

– Мы считаем, что отдел персонала – это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала - это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то ...

– Мы считаем, что отдел персонала – это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала - это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то ...

– ... CRM-системе Вести кандидата до этапа приема на работу Обучение сотрудников работе по CRM Активно участвовать в адаптации новых сотрудников Каким быть и что иметь? Грамотную и четкую речь, как устную, так и письменную Опыт работы в подборе персонала ...

Вакансии от компании МИЭЛЬ , рабочийАндреевка Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... териалов Организация внешнего, внутреннего и обязательного обучения сотрудников Взаимодействие с учебными заведениями, организация прохождения практики студентами Работа с наставниками производственного обучения Разработка системы мотивации персонала, ...

– ... имуществом) Имеешь опыт подбора персонала от 1 года (позиции mass и middle) Владеешь английским на уровне не ниже intermediate Любишь добиваться поставленных целей Не боишься трудностей ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ: Полный цикл подбора персонала ...

– Требования: Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом) Опыт работы на аналогичной должности от 2- х лет Высокая степень ответственности, коммуникабельность, доброжелательность. ...

– ... мещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;- проведение очных собеседований;- первичная адаптация сотрудников в компании;- помощь в подборе сотрудников в других регионах;- участие в организации системы обучения и стажировки персонала ...

– работа с профессиональными стандартами опыт массового подбора персонала в строительстве опыт проведения собеседований работа в команде аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность деловая переписка коммерческое мышление, внимание ...

– ... и усвоению больших объемов информации; активность, способность работать в режиме многозадачности, инициативность, креативность, высокий уровень коммуникабельности, гибкость; преимуществом будет дополнительное образование в сфере управления персоналом ...

– требования: высшее образование; опыт работы в сфере подбора персонала от 2-ух лет; опыт закрытия вакансий на позиции "менеджер по продажам" будет являться преимуществом; знание технологий подбора персонала; активность, инициативность, умение работать ...

– требования: опыт работы в поиске и подборе персонала от 2-х лет, предпочтительно на разные должности хорошие коммуникации, навык ведения переговоров с кандидатами и презентации вакансии знание современных каналов поиска персонала навык публикации вакансий, ...

– то мы ждем вас в нашу команду! какие ключевые задачи: подбор персонала на вакантные должности; составление профиля должности; размещение на работных сайтах, взаимодействие с вузами проведение собеседований (в том числе и региональный подбор); ...

– компания "термотрон-завод" обязанности: подбор персонала (производственный персонал, итр цехов) воинский учет организации адаптация персонала требования: знание 1с зуп опыт в подборе персонала знание методик оценки соискателей инициативность ответственность ...

– наши ожидания: желание учиться и развиваться в сфере подбора персонала; лояльность и любовь к людям; стрессоустойчивость. условия работы: официальное трудоустройство по тк с 1-го рабочего дня; офис в 3 минутах ходьбы от ст. м. менделеевская ; официальная ...

– ... е повторных резюме с руководителем; опыт применения различных методик тестирования персонала на входе и в процессе работы; требования: высшее образование (управление персоналом/психология, как преимущество); опыт работы в точечном подборе персонала ...

– желательно с опытом работы в сфере подбора персонала. проактивный, гибкий, самоорганизованный. с высоким уровнем внешней и внутренней устойчивости. ориентированный на построение и развитие конструктивных отношений с коллегами и руководством. с осознанным ...

– сетях постов и новостей если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– ... и сроками действия; формирование заявок для регистрации в 1с (заявка, фото); формирование заявок по аттестации промышленной безопасности (сбор пакета документов, оповещение сотрудников о дате аттестации); архивация сканированных документов персонала ...

– ... и сроками действия; формирование заявок для регистрации в 1с (заявка, фото); формирование заявок по аттестации промышленной безопасности (сбор пакета документов, оповещение сотрудников о дате аттестации); архивация сканированных документов персонала ...

– ... нки персонала посредством аппаратных тестов, интервью, аттестации анализ результатов оценки персонала рекомендации по развитию компетенций участие в ассесмент-центрах в качестве наблюдателя подготовка отчетов по результатам консультирование персонала ...

– требования: высшее образование; опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/точечный подбор/headhunting). опыт в банковской сфере будет преимуществом; готовность к активной работе в условиях многозадачности, самостоятельной организации ...

– требования: высшее образование; опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/точечный подбор/headhunting). опыт в банковской сфере будет преимуществом; готовность к активной работе в условиях многозадачности, самостоятельной организации ...

– ... ными каналами подбора готовность к ненормированному рабочему дню и быть на связи 24/7 владение современными технологиями в hr, понимание бизнес-процессов; знание и умение использовать на практике различные инструменты поиска и методы оценки персонала; ...

– требования к кандидатам: высшее образование (возможно, последние курсы университета); опыт в активных продажах / в подборе персонала крайне приветствуется; нацеленность на результат, активность, вариативность мышления; желание развиваться и стать ...

– Обязанности: Привлечение персонала на массовые позиции, поиск и отбор кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии; Контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным ...

– Что нужно будет делать? Поиск и подбор персонала; Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителем подразделения. Сопровождение кандидата на протяжении закрытия вакансии; Работа над hr-брендом и репутацией ...

– Требования: Подтвержденная результативность по найму линейного персонала (обязательно); Высокая мотивация к получению максимального собственного заработка; Условия: работа по тёплой базе кандидатов (самим искать никого не нужно); графики работы на ...

– Задачи: Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в городах присутствия Делимобиль (операционный блок); Проведение интервью; Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе в Хантфлоу ...

– ) ищет специалиста в области массового подбора персонала. Что мы хотим видеть в кандидате:: обязателен опыт работы в массовом подборе от 2х лет и выше знание и применение на практике каналов поиска кандидатов в РБ (работные сайты, соц сети, паблики, ...

– Требования: уверенный пользователь ПК: Excel (ОБЯЗАТЕЛЬНО: ВПР, сводные таблицы, формулы), Power Point; высшее образование (Желательно Экономика, Управление персоналом); опыт в планировании численности и бюджетировании, формировании HR-метрик, грейдировании; ...

– Обязанности: Поиск и подбор персонала ; Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис компании; Проведение первичного телефонного интервью, а так же очных собеседований; Ведение отчетности по проделанной работе, Размещение ...

– ... одаже недвижимости 2) Коммуникабельный VELDOM / ОХ Capital Мы успешная и быстроразвивающаяся группа компаний, с репутацией надежного и ответственного Агентства, набираем в команду готовых идти к достижению своих целей экспертов по подбору персонала ...

– ... е ты посчитаешь нужным); Оценивать кандидатов на их соответствие требованиям вакансий; Координировать процесс общения клиента с кандидатом и помогать кандидату на всех этапах отбора; Участвовать во внутренних проектах по обучению и развитию персонала; ...

– В HR отдел сети автопарков требуется менеджер по адаптации и обучению персонала в связи с масштабированием компании. Ключевая задача: - Внедрение, поддержание, оптимизация процесса адаптации и встраивания новых сотрудников в коллектив и бизнес-процессы ...

Вакансии от компании BLOOMGAR , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов"; Опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года; Хорошие коммуникативные навыки; Высокий уровень самоорганизации, инициативность, ответственность; Грамотность, открытость, активная жизненная ...

Вакансии от компании РОСБАНК , Нижний Новгород Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.