скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 8

– Требования: Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет; Отличное знание КДП; Опыт проведения первичных собеседований; Готовность работать в высоком темпе; Знание методов подбора, принципов проведения интервью; Многозадачность, умение ...

Вакансии от компании Avanta , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Размещение объявлений о наборе персонала; Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами; Активное привлечение кандидатов на собеседование; Ведение отчетности E-staff/Excel; ...

Вакансии от компании Zenden , Великий Новгород Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Знание различных технологий поиска персонала. Активность, высокая работоспособность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Работа в крупной и стабильной компании. Возможности профессионального развития. Профессиональный ...

Вакансии от компании Familia , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... идатам Проведение очного собеседования; Психологическая оценка кандидатов; Проведение мероприятий по адаптации персонала; Оформление сотрудников Ведение отчетности; Требования: Образование высшее, неоконченное высшее Опыт работы в подборе персонала ...

– Условия: - работа в структуре Дирекции по персоналу, подчинение Директору по персоналу - конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования (оклад+KPI) - место работы: ст. м Ладожская - 5-дневная рабочая неделя - бесплатное питание - ...

Вакансии от компании Суши WOK , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ОБЯЗАТЕЛЬНО успешный опыт работы на Авито и других платформах-агрегаторах от 1 года (желательно в аутсорсинге персонала/ работа с вахтой) 2. Подтвержденные (скринами, историей, рекомендациями) кейсы на Авито и другими площадками с аналогичным функционалом ...

– ... о подбору персонала Профессионально-квалификационные требования к кандидату: среднее специальное или высшее образование, предпочтительно – психология, социология, управление персоналом, менеджмент, маркетинг; опыт работы в области подбора персонала ...

– Обязанности: Подбор персонала и их адаптация, Развитие и мотивация персонала. Требования: Работа в команде, Поддержка в рабочих задачах. Условия: Оформление официальное, График работы 5/2, с 9 до 18, Своевременная оплата и премии, Возможен карьерный ...

– ... ования: Опыт работы от 2 лет; Знание трудового законодательства; Знание кадрового делопроизводства; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание офисных компьютерных программ (Word, Excel, Internet, 1С: Зарплата и управление персоналом, ...

– ... СМИ, Интернет и других информационных источниках, обработка откликов, холодный обзвон Проведение первичного телефонного интервью по ключевым компетенциям Требования: Наличие высшего образования приветствуется Успешный опыт работы в подборе персонала ...

– - Обработка входящего потока кандидатов (отклики, входящие звонки);- Ведение отчетности;- Изучать и применять новые эффективные методики по поиску персонала. ...

– ДЛЯ НАС ВАЖНО: Успешный опыт работы специалистом по подбору персонала от полугода; Знание современных методов и технологий рекрутинга, применение на практике; Высшее образование; Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь; Ответственность, ...

– Что мы хотим видеть: Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом для тебя! Но если опыта нет, но есть огромное желание научиться, не волнуйся, мы научим! Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков; Грамотную речь, желание работать ...

– Опыт работы не менее 2-х лет; Приветствуются кандидаты с опытом подбора персонала в ЧОП; Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), а так-же социальные сети и мессенджеры. Условия: Заработная плата по результатам собеседования. Оформление по ТК РФ. График ...

– Что мы хотим видеть: Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом для тебя! Но если опыта нет, но есть огромное желание научиться, не волнуйся, мы научим! Высокий уровень ответственности и коммуникативных навыков; Средне специальное или высшее ...

– ... не менее 1 года (к примеру непосредственное консультирование/сопровождение клиентов или кандидатов/администрирование, продажи); преимущественный опыт работы в сферах: аутсорсинг, подбор персонала, продажи, колл-центр; опыт подбора линейного персонала ...

– Требования: Образование высшее (желательно управление персоналом, психологическое); Опыт работы в подборе персонала, рекрутером в крупной компании (от 200 чел); Опыт подбора персонала на вакансии разного уровня; Опыт регионального подбора (приветствуется); ...

– Полный цикл подбора персонала - составление профиля кандидата, размещение вакансий, работа с откликами, активный самостоятельный поиск кандидатов, нахождение эффективных источников поиска; Проведение телефонных интервью, координация выхода нового сотрудника ...

– ... лектронную базу кандидатов; участвовать в hr-процессах компании (адаптация, организация корпоративных мероприятий, обучение и развитие персонала); Что мы хотим увидеть в будущем коллеге: знание и понимание инструментов и источников поиска персонала; ...

– НАШИ ОЖИДАНИЯ: Высшее образование (желательно по специальности управление персоналом, психология); Желательно опыт работы в подборе персонала от полу года; Знание технологий подбора и оценки персонала; Активная жизненная позиция, коммуникабельность ...

– ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в сфере обучения, развития и оценки персонала от 1 года. Навык публичных выступлений, проведения тренингов. Навык организации и проведения оценочных мероприятий. Компьютерные навыки на уровне опытного пользователя ...

– Требования: Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в сфере подбора персонала Умение работать с возражениями; Коммуникабельность, открытость, активность Готовность к звонкам и проведению индивидуальных и массовых собеседований Активная ...

– ... формировать команды; Контролировать HR-процессы по подбору и адаптации персонала; Вводить в организацию новых сотрудников, контролировать за прохождением введения в должность новых сотрудников; Повышать качество эффективной системы подбора персонала; ...

– Требования: Высшее образование (желательно управление персоналом или психологическое); Опыт работы в аналогичной должности с офисными вакансиями от 1-го года; Знание различных источников поиска персонала; Уверенный пользователь ПК, желательно знание ...

– Что важно знать и уметь: Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора от 3-х лет; Обладаете навыками процессов обучения, мотивации, ротации и адаптации персонала; Нацелены на результат и профессиональное развитие; К Вашим личным качествам ...

– Наши требования к кандидатам: - Опыт в массовом и точечном подборе персонала. - Уверенный пользователь ПК; - Знание Excel; - Коммуникабельность; - Ответственность; - Обучаемость; - Стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего ...

– ... в компаниюПроведение телефонных/видео/личных интервью с кандидатамиОрганизация и проведение собеседований с руководителями Чего мы ждем от вас: Опыт работы в подборе и развитии персонала от 1 годаОпыт применения современных методов подбора персоналаХорошо ...

– (Вахта) - своевременное закрытие вакансий; Обязанности: - умение работать в условиях многозадачности; - поиск работников в штат компании; Условия: - работа в офисе; - Желательно иметь опыт по подбору персонала, если НЕТ! ВСЕМУ НАУЧИМ!!! - Приветствуется ...

– ); Опыт работы руководителем отдела персонала (от 1 года); Знание современных HR-технологий; Условия Работа в крупной федеральной сети; График 5\2 с 9 до 18 МСК; Зп - оклад + KPI ...

– Требования: успешный опыт в подборе персонала разного уровня. отличные коммуникативные навыки и умение слушать и слышать людей, внимательность к деталям, способность доделывать начатое до конца, стремление к получению новых знаний и обучаемость. Условия: ...

Вакансии от компании Productive heads , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Проведение телефонных и личных интервью; Опыт использования различных инструментов для подбора персонала; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора кандидатов; Своевременно и качественно закрывать вакансии в соответствии с заявками; ...

– Обязанности: быстрый и качественный подбор персонала для кафе и производства; проведение телефонных и личных интервью с кандидатами; работа с различными источниками подбора персонала. Требования: опыт работы в аналогичной должности или опыт работы ...

– ... ки подбора, анализ ее результатов Участие в адаптации новых работников Анализ причин текучести, разработка планов для ее минимизации, проведение exit-интервью Анализ рынка труда, проведение мониторингов Участие в проектах службы по работе с персоналом ...

– Требования Высшее образование: психологическое, социологическое; Опыт работы в сфере оценки персонала от 3-х лет; Владение технологиями оценки персонала: моделирование профессиональных/поведенческих компетенций, ассессмент-центр, тестирование, 360 ...

– Практически нет текучки, набираем персонал для расширения штата, активно растем. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00., возможен график 10:00-19:00. Выплачиваем заработную плату 2 раза в месяц. Оклад + премия за поиск и отбор кандидатов. Требования: ...

Вакансии от компании Топас Септики , Новомосковский административный округ Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... чным кабинетом; А еще большую семью! У нас свой чат, в котором каждый день все менеджеры всех 60 филиалов обмениваются друг с другом своим опытом и успехами, поддерживают друг друга и помогают! Не переживай, если у тебя нет опыта в подборе персонала ...

– Ваши компетенции и опыт: Опыт в подборе персонала (ключевые, уникальные специалисты)от 3х лет на продвинутом уровне; Навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов; Работа на результат, высокие коммуникативные компетенции, умение убеждать, ...

– ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС ЕСЛИ: Вы имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. У Вас исключительно активная жизненная позиция. Вы умеете работать в режиме многозадачности. ...

– ... рового документооборота компании Разработка и внедрение системы обучения и критериев оценки эффективности персонала Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников Разработка программ адаптации новых сотрудников Планирование по подбору персонала ...

– Обязанности: Подбор персонала для работы вахтовым методом - проведение собеседований, оценка персонала, ведение сотрудника до трудоустройства; Закрытие вакансий; Работа с документами. Требования: Коммуникабельность, так как рекрутер разговаривает ...

– ... ных стандартов; нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права Российской Федерации; законодательства Российской Федерации о персональных данных; специализированных информационных систем, цифровых услуг и сервисов по подбору персонала; ...

– ... ация) контролировать прохождение испытательного срока, адаптацию сотрудников Что мы хотим от тебя: наличие опыта в подборе персонала, опыт подбора IT сферы будет преимуществом! знание и умение применять различные технологий поиска\подбора персонала ...

– ) Требования: Опыт по подбору персонала от 1 года; Опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц; Большое желание развиваться в сфере рекрутмента; Уверенный пользователь ПК; Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои ...

– ... ей Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах Проведение телефонных интервью и очных собеседований Составление отчетности по итогам работы МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ: Желание развиваться в направлении HR Желателен опыт в подборе персонала ...

– ... ей Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах Проведение телефонных интервью и очных собеседований Составление отчетности по итогам работы МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ: Желание развиваться в направлении HR Желателен опыт в подборе персонала ...

– ... ые требования к кандидату: опыт работы в области управления персоналом от 2-х лет; высшее образование; знание основ подбора персонала; знание основ кадрового делопроизводства и норм Трудового Кодекса РФ; опыт подбора инженерно-технического персонала ...

– Примеры целей: Комплектация компании специалистами разного уровня Задачи: Миксовые подбор персонала (инженерные, рабочие, административные вакансии) В вашем арсенале Работа с лучшими экспертами по подбору; Обучение, поддержка от всей команды и ...

– Ждем с нетерпением если: Ты имеешь опыт в подборе персонала от 1,5 лет; Как плюс закрывал вакансии разработчиков; Ты понимаешь почему адаптация новичков - это важно; У тебя отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция и грамотная речь; ...

– - Корпоративная мобильная связь; - Льготы на услуги Компании; - Возможность пройти программу профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала за счет работодателя; ...

– ... редне- специальное);Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности, навык самостоятельной организации собственного рабочего времени;Опыт работы в подборе персонала ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.