скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 93

– Требования: Высшее образование (в области управления персоналом, менеджмента организации, психологии). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Объективность, активность, целеустремленность, ...

– Проведение тренингов Оценка персонала, разработка и реализация ИПР Организация и проведение лидерских и функциональных конференций Требования: Высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет Постоянное саморазвитие и отслеживание тенденций ...

– ... ваться с заказчиками по вопросам поиска заниматься организацией и участвовать в личных собеседованиях составлять офферы, курировать выход новых сотрудников участвовать в еженедельных статусах по подбору персонала вести отчетность по подбору персонала ...

– ... ваться с заказчиками по вопросам поиска заниматься организацией и участвовать в личных собеседованиях составлять офферы, курировать выход новых сотрудников участвовать в еженедельных статусах по подбору персонала вести отчетность по подбору персонала ...

– ... ваться с заказчиками по вопросам поиска заниматься организацией и участвовать в личных собеседованиях составлять офферы, курировать выход новых сотрудников участвовать в еженедельных статусах по подбору персонала вести отчетность по подбору персонала ...

– Обязанности: Массовый и точечный подбор персонала; Выбор оптимальных источников поиска; Обработка входящего потока, холодный поиск персонала; Проведение первичных собеседований, координация встреч кандидатов с руководителями; Взаимодействие со службой ...

– ... ции о выходе новых сотрудников специалисту по кадровому делопроизводству; Формирование отчета по воронке; Формирование отчета по переданным кандидатам Требования: Знание трудового законодательства; Знание методик оценки поиска и подбора персонала, ...

– Высшее образование в сфере (управление персоналом, психология). Что мы можем тебе предложить? Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников оборудована ...

– Требования: - Практический опыт подбора персонала.- Опытный пользователь ПК (MS Office), 1С (желательно);- Личные качества: грамотная устная и письменная речь, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, коммуникабельность, исполнительность, ...

– Требования: Высшее образование; Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Отличное знание трудового законодательства; Знание инструментов подбора персонала; Продвинутое владение Microsoft Office, 1С; Активность, инициативность, готовности работать ...

– ... ания по производству и реализации хлеба, хлебобулочных изделий, мучных кондитерских изделий, тортов, замороженных изделий и полуфабрикатов приглашает на работу менеджера по подбору персонала Обязанности: Подбор линейного производственного персонала: ...

Вакансии от компании Без названия , Москва Оставить отзыв о компании

– Требования: опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала; высшее образование; знание Excel, 1С, работа с гугл-таблицами; готовность работать в условиях быстрых изменений; ...

– Чем предстоит заниматься: Массовый подбор линейного персонала для производства и склада (укладчики- упаковщики, грузчики, операторы и т.д.); Размещение вакансий, поиск резюме; Проведение телефонных и очных интервью; Ведение еженедельной и ежемесячной ...

– Требования: Грамотная устная речь; Базовое знание компьютера и офисных программ; Умение следовать скрипту при разговоре; Опыт работы в call-центре или в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом; Условия: Возможность профессионального и ...

– Обязанности: Контроль и управление командой по массовому подбору персонала (склады, производство, мерчендайзинг); Выполнение месячных и квартальных планов по набору персонала; Лидирование процессов подбора и КДП, анализ и подключение новых каналов привлечения ...

– Основные обязанности: Подбор персонала (прямой поиск, через открытые источники, по рекомендациям, через кадровые агентства). Закрытие вакансий топ-менеджмента. Ведение регулярной отчетности по рекрутингу. Создание системы оценки кандидатов (кейсы, вопросы, ...

– ... ктивного рекрутинга (приглашение по телефону, исходящие звонки); проведением собеседований; Наши требования к кандидату: высшее/неоконченное высшее образование; дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору и адаптации персонала ...

– - Опыт в управлении персоналом. Условия: - График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00 ) суббота, воскресенье - выходной. - Заработная плата оклад + мотивация, стабильные выплаты. - Комфортный офис в шаговой доступности от остановки. - Дружный‚ сплоченный ...

– ... источников поиска и размещение информации о вакансииПоиск дополнительных ресурсовВзаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персоналаВедение отчетности по результатам работыТребования:Опыт в подборе офисного персоналаОпыт ...

– Чем предстоит заниматься? Полным циклом подбора персонала (массовый подбор специалистов в колл-центр), взаимодействие с Заказчиком начиная с момента получения заявки и до момента прохождения сотрудником ИС, включая: – сорсинг и скрининг резюме, проведение ...

– Обязанности: Точечный подбор персонала на позиции разного уровня; Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий; Проведение первичных телефонных и скайп интервью с кандидатами; Привлечение альтернативных каналов подбора персонала; Участие ...

– ⠀- размещать вакансии- проводить собеседование- вводить в должность Ждем человека с навыком в поиске и найме персонала уже в существующий коллектив. На первом этапе ваша задача будет, мягко внедриться в коллектив, адаптироваться для дальнейшей работы ...

– Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций;• Отличное знание инструментов различного вида подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг);• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского ...

– п); Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня; Работа с резюме; Работать с CRM-системой и сводными таблицами; Согласовывать кандидатов с руководством; Отчитываться о проделанной работе; Регулярно мониторить рынок труда; Изучать, применять ...

– п); Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня; Работа с резюме; Работать с CRM-системой и сводными таблицами; Согласовывать кандидатов с руководством; Отчитываться о проделанной работе; Регулярно мониторить рынок труда; Изучать, применять ...

– Наши ожидания: Высшее образование; Обязателен опыт работы с вакансиями направления малого / корпоративного бизнеса; Желателен опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет; Знание современных инструментов поиска и оценки персонала; Умение выстраивать ...

– Обязанности: Рекрутер и КДП в единственном числе: • Подбор персонала: размещение вакансий на интернет-ресурсах‚ прямой поиск, отбор подходящих резюме, проведение собеседований и оценка кандидатов. • Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками ...

– Также при производственной необходимости встречать персонал. Знание ПК (почта, сканы документов,составление отчета в excel ). Сбор первичной документации. Всегда быть на телефоне. Стажировка 3 дня (оплачена ), рабочий день с 9.00-18.00 или с 10.00-19 ...

– что вам потребуется: опыт подбора персонала по компетенциям от 2х лет; опыт адаптации персонала; расположенность к общению с людьми; умение слышать, слушать и договариваться о взаимодействии; высокая ориентация на результат. мы предлагаем: рабочие ...

– участие в проектах по привлечению, подбору и адаптации персонала. ведение отчетности. условия: уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования график работы 5/2 компенсация мобильной связи возможность профессионального и карьерного роста ...

– ... acquisition (работа с колледжами и вузами, становление библиотеки вакансий, работа с внутренним сайтом); ведение отчетности; работа с внутренними системами по подбору персонала и ведение базы кандидатов; требования: опыт работы в подборе персонала ...

– ... нческими сообществами; оценка и развитие персонала требования: высшее образование; стаж практической работы в области обучения и развития персонала или hr; коммуникативные способности; хорошо развитое аналитическое мышление; знание оценки персонала, ...

– требования:- опыт по подбору персонала;- ответственность, коммуникабельность, активность;- способность коммуницировать 24/7;- знание офисных программ, опыт работы с офисной техникой, уверенный пользователь пк.условия: - оклад 35000 + % в месяц;- офис, ...

– ... тов на сайтах, в сми, объявлениях и других источниках информации (холодный поиск); проводить телефонные интервью, онлайн и оффлайн собеседования; изучать рынок, проводить анализ и определять наиболее эффективные источники по привлечению персонала; ...

– использование различных методик при подборе персонала высшее образование высокий уровень ответственности, коммуникабельности знание кдп будет преимуществом условия: оформление по тк рф ; белая заработная плата м. нагатинская (1 мин. от метро); скидка ...

– владение инструментами адаптации персонала. высокий уровень коммуникабельности, ориентации на результат. условия: работа в стабильной, крупной, динамично развивающейся компании. пакет социальных гарантий и официальное трудоустройство с первого рабочего ...

– полный цикл подбора персонала - составление профиля кандидата, размещение вакансий, работа с откликами, активный самостоятельный поиск кандидатов, нахождение эффективных источников поиска; проведение телефонных интервью, координация выхода нового сотрудника ...

– только подбор! других hr процессов не будет! требования: высшее образование; дополнительный курсы для hr будут преимуществом; опыт работы в сфере подбора персонала (закрытие сложных вакансий); ориентированность на результат, отличные коммуникативные ...

– ... ов проведение телефонного и очного интервью ведение отчетности размещение вакансий на разных ресурсах участие в корпоративной жизни компании требования: опыт работы с холодными звонками приветствуется желание развиваться в области подбора персонала ...

– что мы хотим видеть: опыт в подборе персонала, массовый подбор, точечный подбор. если нет опыт подбора, то опыт работы в активных продажах, call центре, клиентское консультирование не бояться холодных звонков или работы с возражениями. отличные коммуникативные ...

– ... рганизовывает и контролирует исполнение положения об адаптации; актуализирует базу резюме; организует и контролирует работу по развитию кадрового резерва координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью адаптация персонала: ...

– ... рганизовывает и контролирует исполнение положения об адаптации; актуализирует базу резюме; организует и контролирует работу по развитию кадрового резерва координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью адаптация персонала: ...

– ... рганизовывает и контролирует исполнение положения об адаптации; актуализирует базу резюме; организует и контролирует работу по развитию кадрового резерва координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью адаптация персонала: ...

– ... рганизовывает и контролирует исполнение положения об адаптации; актуализирует базу резюме; организует и контролирует работу по развитию кадрового резерва координирование всех этапов собеседований с кандидатами, проведение интервью адаптация персонала: ...

– ), проведение первичных собеседований, организация итоговых собеседованием с руководителем, введение в должность и адаптация персонала, взаимодействие с руководителями отделов и подразделений по вопросу подбора и развития персонала, мониторинг рынка труда ...

– требования: высшее образование; опыт успешного и активного подбора персонала от 2-х лет (опыт работы в fmcg - компаниях будет являться преимуществом); знание технологий и методов подбора sales персонала; умение разбираться в профессиональных и в психологических ...

– что должен знать и уметь? знать методики проведения собеседований; навыки эффективной коммуникации, ведения телефонных переговоров; опыт работы с подбором персонала будет преимуществом; ответственность - самое главное, так же желание расти и развиваться ...

– компания "персонал-консалтинг" в крупную компанию требуется менеджер по подбору персонала! обязанности: поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в сми, в интернете, посредством личных контактов; обращение с заявками в кадровые ...

– ... зработка и внедрение системы мотивации персонала, внесение предложений по кадровой расстановке и перестановке, разработка и внедрение корпоративной культуры требования: высшее профильное образование, опыт работы в сфере подбора и обучения персонала ...

– компания "гк смарт" обязанности: поиск и подбор персонала (производственный и линейный персонал, итр); проведение первичных собеседований; участие в адаптации персонала. требования: аналогичный опыт работы желателен; опытный пользователь - ms excel; ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.