скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Партнерские Вакансии Пятерочка ООО Консалтинговая компания Для АПК ОАО ПТИЦЕФАБРИКАРЕФТИНСКАЯ Успешные кадры Магнит АО Аграрная Группа Свинокомплекс Томский Консалтинг Групп Тинькофф СБЕР Рабочая БИРЖА ТРУДА Дикси АО Авангард Агро Яндекс Job development (ИП Козлова Ольга Александровна) Fix Price OZON jobcart.ru Ancor Трудовые Ресурсы Стройтранснефтегаз Почта России Ростелеком КВАЗАР Учхоз Кубань Аграрный Университет Газпром нефть МТС Экспресс Билайн Департамент Ф53 Анонимный работодатель JCat.ru УМВД России по городскому округу Королев ООО племзавод Барыбино ГБУЗ Приморско Ахтарская ЦРБ им. Кравченко Н. Г. МЗ КК ООО СтройКрафт Мясницкий ряд Лента ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Работут Перекресток БУ Ханты Мансийская районная больница Велес Строй Совкомбанк Сеть Магнит Связной KS International Детский мир Альфа Банк Регро

Работа «рекрутер», более 8477 свежих вакансий

– И мы с вами свяжемся! Работа hr, рекрутер, ресечер, менеджер по персоналу, тренинг-менеджер, специалист по персоналу, специалист по работе с персоналом, hr-менеджер ...

– Обязанности: Помощь менеджеру по персоналу:- приёмы,переводы,увольнения работников;- оформление отпусков,больничных,трудовых книжек,командировок;- работа в программе 1С:Зарплата и управление персоналом -помощь в подборе персонала -выполнение поручений ...

Вакансии от компании Новокар Премиум , Новороссийск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания в поисках сильно и амбициозного менеджера по персоналу. Наша основная деятельность заниматься развитием и модернизацией розничных сетей, аутсорсинг для гипермаркетов и супермаркетов, логистики. Наша компания успешно работает и развивается в ...

Вакансии от компании Просопико , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Строить корпоративную культуру, проводить классные командообразующие мероприятия И многое-многое другое! Все, на что ты способен! Сейчас тебе в помощь будут ассистент и рекрутер. Но только в твоих руках дальнейший рост до руководителя отдела и формирование ...

– Наша компания кондитерская Кристалл на Пензенском рынке более 20 лет. В связи с расширением нам нужны Вы - менеджер по персоналу. Вы будете отвечать за подбор и обучение сотрудников. Поддерживать и улучшать обучающие программы. Если Вы быстро закрывали ...

Вакансии от компании Кристалл , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ведущая фирма-франчайзи 1С:Апрель Софт приглашает в свою команду Менеджера по персоналу! Работа у нас - это: Работа в успешной, динамично развивающейся IT-компании - одном из лидеров на рынке программных продуктов 1С Ежемесячная оплата труда = оклад ...

Вакансии от компании 1С:Апрель Софт , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наш идеальный кандидат, который ранее работал на таких должностях, как: рекрутер, менеджер поподбору персонала, HR-менеджер, HR-специалист, ресечер, менеджер по персоналу, специалист по кадрам, HR директор, руководитель HR службы, руководитель HR проектов ...

Вакансии от компании Планета Авто , Абакан отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральной аптечной сети "Мелодия здоровья" открыта вакансия "Менеджер по персоналу" Должностные обязанности: - Поддержание и развитие корпоративной культуры.- Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (СМИ, ЦЗН, учебные заведения, ...

Вакансии от компании Мелодия здоровья , Нижний Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Научно-производственная фирма "ВИНАР", - первый в России производитель комплексных систем контроля процессов дезинфекции и стерилизации - открывает позицию "Менеджер по персоналу" со следующим функционалом: 1. Поиск, подбор и адаптация персонала:- определение ...

Вакансии от компании НПФ ВИНАР , Мытищи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Научно-производственная фирма "ВИНАР", - первый в России производитель комплексных систем контроля процессов дезинфекции и стерилизации - открывает позицию "Менеджер по персоналу" со следующим функционалом: 1. Поиск, подбор и адаптация персонала:- определение ...

Вакансии от компании НПФ ВИНАР , Пушкино Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Научно-производственная фирма "ВИНАР", - первый в России производитель комплексных систем контроля процессов дезинфекции и стерилизации - открывает позицию "Менеджер по персоналу" со следующим функционалом: 1. Поиск, подбор и адаптация персонала:- определение ...

Вакансии от компании НПФ ВИНАР , Королев отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральной аптечной сети "Мелодия здоровья" открыта вакансия "Менеджер по персоналу" Должностные обязанности: - Поддержание и развитие корпоративной культуры.- Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (СМИ, ЦЗН, учебные заведения, ...

Вакансии от компании Мелодия здоровья , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы динамично развивающееся организация ищем в свою команду менеджера по персоналу (НR- менеджера)(Кадроводоговорной отдел). В обязанности входит: -подбор персонала на ресурсах, соц.сетях и пабликах в разных регионах РФ; -проведение первичное анкетирования ...

Вакансии от компании Монтажстройсервис , Улан-Удэ отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с развитием Компании, требуется менеджер по персоналу на участок подбора, адаптации и оценки и сотрудников. Обязанности: работа с заявками на подбор персонала взаимодействие с руководителями подразделений по заявке взаимодействие со СМИ, СЗН ...

Вакансии от компании ТД Омскопторг , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа строительных компаний "Реформа" работает с 1998 года. Наши клиенты - это крупные корпорации, холдинги и структуры, которые рекомендуют нас, и мы сотрудничаем с ними по многим объектам не один год: Корпорация Росатом, Монди СЛПК, РЖД, УГМК, РусГидро, ...

Вакансии от компании Ремонтно Строительная группа , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В Группе компаний "Мать и дитя" ИДК Самара открыта вакансия "Менеджер по персоналу". Какие задачи предстоит решать: Организация процесса обучения персонала: Определение потребности на обучение сотрудников компании (сбор заявок, формирование плана обучения, ...

– У нас раньше не было Менеджера по персоналу, с потоком кандидатов мы справлялись сами, но так как мы подросли, дел и людей в команде прибавилось и теперь мы готовы взять в команду Своего человека, которому доверим самое ценное что у нас есть - людей! ...

Вакансии от компании МТВ , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Кpупная аутcоpсинговая компания пpиглашaет в cвою кoмaнду талaнтливого менеджера по персоналу! Ты нам подходишь, eсли: - имеешь oпыт массовoгo подбoрa пеpсонaла, рaботы с JOB-cайтaми и поиcком пeрcоналa в cоциальныx ceтях; - владеeшь coврeменными инструмeнтaми ...

Вакансии от компании ГОРОДСКИЕ ПРОЕКТЫ , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В торгово-производственную компанию в связи с ростом корпоративного отдела приглашаются кандидаты на должность – менеджер по персоналу. Обязанности: Активный поиск кандидатов на различные вакансии; Использование всех методов и источников для поиска; ...

Вакансии от компании МегаТрейд , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем принять участие в конкурсе на должность Менеджера по персоналу в ТС "Монетка" в г. Екатеринбург. Требования: - образование высшее;- знание Трудового законодательства;- уверенный пользователь ПК (1С, Office);- активность, целеустремленность, ...

Вакансии от компании Монетка, Торговая сеть , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадровой документации Работа с архивом Ведение воинского учета Подготовка и проведение корпоративных мероприятий Адаптация сотрудников Требования: Образование: высшее Знание 1С.8 Опыт работы в должности менеджера по персоналу не ...

– TOP 3 РОССИИ -сеть магазинов парфюмерии и косметики РИВ ГОШ ПРИГЛАШАЕТ В КОМАНДУ Менеджера по персоналу (офисный подбор) Обязанности: Закрытие вакансий в направлении офисного подбора (в том числе редкие специалисты и ИТ); Выполнение ключевых показателей ...

Вакансии от компании РИВ ГОШ, Сеть магазинов , Санкт-Перебург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Chocoroom – это сеть мастерских по производству изделий из клубники в шоколаде. Мы молодая команда с большими амбициями по дальнейшему расширению и развитию. Приглашаем на работу ассистента менеджера по персоналу! Что нужно будет делать: — Размещать ...

Вакансии от компании Choco Room , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Крупная аутсорсинговая компания, приглашает к сотрудничеству менеджера по персоналу. Обязанности: Массовый подбор персонала на объекты; Размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований; Взаимодействие с руководителями объектов; Предоставление ...

Вакансии от компании Альфакон , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ремонтно-отделочной компании требуется HR-специалист по подбору персонала/рекрутер: Чем Вы будете заниматься: Формировать и выкладывать вакансии на интернет площадках, обрабатывать отклики на вакансии; Самостоятельно осуществлять поиск резюме кандидатов; ...

Вакансии от компании Еремеева Юлия Александровна , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Приглашаем на работу менеджера по персоналу/Инспектора по кадрам в единственном лице. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме: приемы, переводы, увольнения (штатная численность 60 человек); Формирование личных дел работников; ...

Вакансии от компании БМТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Витерра - это надежный производитель домашнего текстиля на территории России и в странах ближнего зарубежья. Наши партнеры крупнейшие сети магазинов Новосибирска: Леруа Мерлен, Бауцентр, Агава, ОВI, и.т.д.Уже более 10 лет мы создаем доступный ...

Вакансии от компании Витерра , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Менеджер по персоналу Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц выплата за ...

Вакансии от компании Лента , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Международный холдинг Delicate Group ищет менеджера по персоналу для комплектации штата сотрудниками различного уровня: от водителей до директоров. Если Вы коммуникативный/ая, имеете опыт работы в подборе персонала и заряжаетесь от общения с людьми - ...

Вакансии от компании Деликэйт Групп , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральную аптечную сеть "Мелодия здоровья" требуется менеджер по персоналу, в подчинение специалист по кадрам Обязанности: Поддержание и развитие корпоративной культуры. Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (СМИ, ЦЗН, учебные ...

Вакансии от компании Мелодия здоровья , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральной аптечной сети "Мелодия здоровья" открыта вакансия "Менеджер по персоналу" Кратко о компании: на рынке более 11 лет. Сейчас сеть аптек представлена в 63 регионах России, от Санкт-Петербурга до Южно-Сахалинска, всего более 1000 аптек. ...

Вакансии от компании Мелодия здоровья , Дзержинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ИП Селиверстова А.В. ищет в свою команду менеджера по персоналу на удаленную работу. Мы молодая компания, которая стремительно развивается в сфере HR. У нас небольшой коллектив и мы ищем сотрудника, который сможет работать в команде и участвовать в ее ...

Вакансии от компании BY business group , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мебельная компания “Меко”. Мы занимаемся корпусной мебелью: кухни, шкафы купе. 99% довольных клиентов. В связи с расширением и быстрым ростом компании - в нашу дружную команду срочно требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ. Фронт работы менеджера по персоналу: ...

Вакансии от компании АЛЬФА , Улан-Удэ отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Резинотехника является надежным работодателем более 20 лет. Сегодня в компании работает свыше 150 человек. Наши филиалы расположены в 7 городах России. В этом году мы вышли за пределы РФ и открыли филиал в Казахстане. У нас есть цель - стать компанией ...

Вакансии от компании РЕЗИНОТЕХНИКА , Кемерово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания ПБ Солюшнс приглашает Вас на должность Менеджера по персоналу/HR. Обязанности: Участие в подборе персонала, самостоятельное закрытие вакансий; Отбор резюме; Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов на вакансию; Участие в адаптации ...

Вакансии от компании ПБ Солюшнс , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по персоналу (временный проект на 3 месяца) Обязанности: организация встречи, заселения, координация вахтового персонала ведение табелей учета рабочего времени сотрудников подготовка служебных записок на для центрального офиса в г.Липецк взаимодействие ...

Вакансии от компании Ротекс , Лебедянь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с развитием нашей сети мы примем в команду Менеджера по персоналу Обязанности: подбор персонала подготовка документов по оформлению\увольнению введение в должность, адаптация новых сотрудников разработка стандартов, ди организация м\о и контроль ...

Вакансии от компании Kinder pools , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с расширением в сеть стоматологических клиник Denta требуется менеджер по персоналу. Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии, проведение телефонного интервью и первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства Мониторинг ...

– АО "РЖДстрой" - крупнейшая строительная компания России, специализируется в области железнодорожного строительства, является дочерней компанией ОАО "РЖД", приглашает на работу менеджера по персоналу завода железобетонных изделий и конструкций ( г. Свободный) ...

Вакансии от компании РЖДстрой , Свободный отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Магнит - один из лидеров российского ритейла, крупнейшая компания по количеству магазинов и территории их размещения. Компания входит в рейтинг 100 инновационных компаний мира по версии журнала Forbes , является крупнейшим частным работодателем ...

Вакансии от компании Магнит , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В команду крупного онлайн проекта, связанного с образованием в области личных финансов и инвестиций ищем менеджера по персоналу. Если у вас есть опыт масштабирования команды, выстраивание взаимоотношений и описания процессов (кто кому подчиняется, карты ...

Вакансии от компании Тарасова А.А. , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи развитием бизнеса в одно из ведущих агентств недвижимости АН "Форсаж" требуется менеджер по персоналу. Обязанности: поиск и подбор персонала (входящий поток; исходящие звонки по базе); проведение собеседований; размещение вакансий на сайтах ...

– ГК Рубеж– крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 30 лет мы разрабатываем и производим системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом. За время работы: запустили 3 завода. в ...

Вакансии от компании Рубеж, Группа компаний , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гармония здоровья" аптечная сеть гармония здоровья – успешная, федеральная компания, с многолетней историей. сегодня в сети уже более 190 аптек в 11 регионах россии. приглашаем в свою команду старшего менеджера по персоналу. офис находится ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Красноярск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Идёт набор в крупную, быстроразвивающуюся компанию на вакансию менеджера по работе с персоналом! УСЛОВИЯ РАБОТЫ: ▪ Работа в офисе ; ▪ График 2/2 (с 7:30 до 19:30); 5/2 (с 9:00 до 18:00); ▪ Перспективы финансового и карьерного роста; ▪ Индивидуальные премии ...

Вакансии от компании Мир Труда , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть "ПЭТ-Технолоджи" - это центры по диагностике и лечению онкологических заболеваний. С 2011 года мы успешно оказываем высокотехнологичную помощь в соответствии с международными медицинскими протоколами и стандартами качества. Именно высокопрофессиональный ...

Вакансии от компании Мединвестгрупп , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная сеть "ПЭТ-Технолоджи" - это центры по диагностике и лечению онкологических заболеваний. С 2011 года мы успешно оказываем высокотехнологичную помощь в соответствии с международными медицинскими протоколами и стандартами качества. Именно высокопрофессиональный ...

Вакансии от компании Мединвестгрупп , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Менеджер по работе с клиентами (в офисе) Компании Промышленник - одному из лидеров рынка строительного оборудования, требуется в команду менеджер по персоналу. Нас отличает честная и прозрачная политика, как в работе с заказчиками, так и в отношении ...

Вакансии от компании Промышленник , Берёзовый отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Добрый день, уважаемый соискатель! Компания Стил Технолоджи - лидер в производстве водосточных систем и аксессуаров для кровли и фасада из тонколистового металла. Мы находимся в поиске HR менеджера/Менеджера по персоналу, если Вы эмпатичны, коммуникабельны, ...

Вакансии от компании Стил Технолоджи , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В федеральную аптечную сеть "Мелодия здоровья" требуется менеджер по персоналу. Обязанности: - Поддержание и развитие корпоративной культуры.- Подбор персонала всех категорий, используя все методы поиска (СМИ, ЦЗН, учебные заведения, прямой поиск и др ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Менеджер на телефон
11 000 руб.
Интернет магазин
Менеджер по продажам удаленно
45 000 руб.
Услуги психолога
Менеджер по оптовым продажам
50 000 руб.
Северный центр упаковки
Инспектор видеомониторинга
54 000 руб.
Московский метрополитен
Сотрудник охраны (ул.Ставропольская)
39 000 руб.
Торговая сеть Табрис
Копирайтер удаленно
22 000 руб.
Самозанятый
Юрисконсульт (удаленная работа)
38 000 руб.
МУП ЖКХ п.Боровский

Рабочее место для рекрутер в РФ

Число вакансий «рекрутер» на сайте за последние 2 месяцаРабота «рекрутер»-Число вакансий «рекрутер» на сайте за последние 2 месяца

Максимальная месячная зарплата по специализации рекрутер - 56000 руб. Страница занимает 0 позицию в общем списке предложений работы для рекрутер. Медиана заработной платы по представленной вакансии - 27000 руб. Другие составные единицы данной категории: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Специализация рекрутер относится к профессиональной категории - HR специалисты / бизнес тренеры. Похожими считается перечень следующих вакансий:

Число вакансий «рекрутер» на сайте в городах РосcииНайти работу рекрутер-Число вакансий «рекрутер» на сайте в городах Росcии
  • «Рекрутер/ HR-менеджер»;
  • «Менеджер по персоналу - рекрутер»;
  • «Рекрутер (фриланс)».
Медиана зарплаты по вакансии «рекрутер» за 2 месяцаВакансии «рекрутер»-Медиана зарплаты по вакансии «рекрутер» за 2 месяца

Найти работу по вакансии «рекрутер» соискателям проще в регионах:

График распределения вакансий «рекрутер» по зарплатеНайти работу рекрутер  - График распределения вакансий «рекрутер» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «рекрутер» в других городахПоиск работы рекрутер-Медиана зарплаты для вакансии «рекрутер» в других городах

Вакансии «рекрутер» предлагают многие работодатели, среди них такие как:

  • «СТС Групп»;
  • «ГК Основа»;
  • «Метро Групп»;

Значение средней заработной платы среди вакантнсий специализации рекрутер составляет 27000 руб. Минимальная заработная плата на должность рекрутер компании за месяц составляет 17000 руб. Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «рекрутер» форма занятости - Частичная занятость. Осуществление работы «рекрутер» возможно в следующем формате: «Частичная занятость», «удаленная работа», «Полная занятость». «Рекрутер» требуется во многие большие и малые компании, по всем регионам количество вакансий достигает 1715 позиций. Данные относительно вакантных мест по специализации рекрутер в России. В настоящий момент по России для указанной вакансии популярное значение ЗП составляет 27000 руб в месяц. Должность «рекрутер» с такой формой занятости нужна в 2 вакансиих. Синонимом названия данной специализации является менеджер по персоналу.