скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «рекрутер it», 631 свежая вакансия

– В команду нашего агентства мы ищем Рекрутера/IT рекрутера. Что требуется от вас: навыки оценки кандидатов: профессиональные и личностные качества (hard and soft skills) наличие опыта It-подбора или подбора в области рекламы/маркетинга будет плюсом, также ...

Вакансии от компании ABCstaff , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер IT

, до 60000

– Привет коллега Мы IT команда разрабатывающая мобильные и web приложения. Сейчас мы зарелизили большой проект ориентированный на рынок США. Это Nо-Code платформа. В связи с этим мы увеличиваем штат и в том числе ищем рекрутера. Мы имеем офисы и команды ...

Вакансии от компании Джи 1 софтвеа раша , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер/IT рекрутер

, от 100000 до 250000

– В команду нашего агентства мы ищем Рекрутера/IT рекрутера. Что требуется от вас : навыки оценки кандидатов: профессиональные и личностные качества (hard and soft skills) наличие опыта It-подбора или подбора в области рекламы/маркетинга будет плюсом, также ...

Вакансии от компании ABCstaff , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Рекрутинговое агентство SELECTY в поиске талантливых IT консультантов Selecty – подбор лучших ИТ-специалистов для цифровой трансформации Реализуем HR-проекты любой сложности для крупного бизнеса, в том числе аудит процессов ИТ-подбора, обзор заработных ...

Вакансии от компании Selecty , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Рекрутинговое агентство SELECTY в поиске талантливых IT консультантов Selecty – подбор лучших ИТ-специалистов для цифровой трансформации Реализуем HR-проекты любой сложности для крупного бизнеса, в том числе аудит процессов ИТ-подбора, обзор заработных ...

Вакансии от компании Selecty , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным ростом компании мы ищем коллегу в HR департамент! Наша команда занимается подбором и адаптацией сотрудников в компанию, участвует в мероприятиях по продвижению бренда работодателя и других проектах. Что нужно будет делать: Размещать ...

Вакансии от компании ООО Айфьючер , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

ИТ рекрутер / IT recruiter

, от 48000 до 100000

– Динамично развивающаяся IT группа в рамках кадрового агентства Карьера плюс (ООО "Грандстафф") расширяет штат офисных экспертов по подбору IT персонала. В первую очередь хотим видеть в своей команде ИТ Рекрутера с пониманием особенностей IT и желанием ...

Вакансии от компании Грандстафф , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Чем предстоит заниматься: Найм IT-специалистов (разработчики PHP, GO, JS; системные аналитики,РП); Поиск кандидатов с помощью разных источников, проведение очных/телефонных/ интервью; Предоставление резюме внутреннему заказчику, организация интервью, ...

– Мы – eLama, бренд международной IT-компании. И у нас есть свой продукт – единая платформа для управления интернет-рекламой. Мы объединили рекламные системы в один личный кабинет, создали около 30 собственных инструментов. И сделали жизнь рекламодателей ...

Вакансии от компании Группа компаний eLama , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания является разработчиком информационных систем. Основная деятельность компании АО Мегаполис сфокусирована в области ИТ услуг и решения бизнес задач. Мы создаем уникальные продукты, которые помогают решать спектр задач по организации и управлению ...

Вакансии от компании Мегаполис , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную IT Компанию нужен опытный или готовый обучаться и погружаться в IT сферу рекрутер. Основные задачи: Ведение полного цикла подбора персонала (ИТ специалисты) (5-10 вакансий в работе) Коммуникация с нанимающими менеджерами и техническими экспертами ...

– Что мы ждем от тебя: Горячий интерес к IT-сфере, желание развиваться в ней. Проактивность и самостоятельность. Гибкость мышления, смекалка. Творческий подход к работе. Любовь к людям и желание помогать им. Будет круто если: У тебя есть опыт ...

Вакансии от компании Сима Ленд , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Динамично развивающаяся IT группа в рамках кадрового агентства Карьера плюс (ООО "Грандстафф") расширяет штат офисных экспертов по подбору IT персонала. В первую очередь хотим видеть в своей команде ИТ Рекрутера с пониманием особенностей IT и желанием ...

Вакансии от компании Грандстафф , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным ростом компании мы ищем коллегу в HR департамент! Наша команда занимается подбором и адаптацией сотрудников в компанию, участвует в мероприятиях по продвижению бренда работодателя и других проектах. Что нужно будет делать: Размещать ...

Вакансии от компании Айфьючер , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов Налоговой Службы России и центров обработки данных 24/7/365 Чем предстоит заниматься: Основной фронт работы: подбор персонала по Москве, ...

– Сейчас мы в поиске уверенного в своих силах РЕКРУТЕРА, готового быстро погрузиться в работу! Обязанности: - Поиск ИТ-специалистов (в основном разработчиков, аналитиков); - Взаимодействие с нанимающими менеджерами по всем возникающим в процессе подбора ...

– Требования: Опыт подбора It-специалистов или о/р в крупной It-компании от 1 года Умение искать специалистов не только на hh, но и через соцсети, специализированные сайты Знание технологий подбора персонала Знание техник продаж Умение проводить структурированное ...

Вакансии от компании ООО КА Феникс , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT-Рекрутер

, 21000 руб.

– Требования: Знание методик в области подбора персоналаОпыт подбора персоналаОпыт подбора подбора It-специалистов от 1,5 лет Умение искать специалистов не только на hh, но и через соцсети, специализированные сайты Знание технологий подбора персонала Знание ...

Вакансии от компании ООО КА Феникс , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с активным развитием бизнеса и курсом на Ai трансформацию команда подбора и адаптации D-People в Петербурге открывает позицию Эксперта.Основные задачи, которые мы готовы делегировать:-точечный поиск и подбор на вакансии в направлении Data Science ...

Вакансии от компании СБЕР , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы делаем заказную разработку для зарубежных стартапов и enterprise для российских компаний . Не берем в работу лендинги и сделайте мне простенький сайт , беремся за сложные проекты. Компания развивается 5 лет и продолжает расти, стремится стать круче ...

Вакансии от компании SoftMediaLab , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О нас: Toxic Media это технологический Start-up работающий на стыке Digital&IT. Основное направление нашей работы - привлечение рекламного трафика и разработка мобильных приложений. Наш главный капитал — сотрудники, которыми мы гордимся и которых поддерживаем ...

Вакансии от компании Toxic Media , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Привет Ты хочешь качественно прорабатывать проекты, а не "пытаться все успеть"? Ты хочешь доверительных и нежных отношений с клиентами, а не "работать по бумажке"? Ты любишь думать, интересуешься новыми технологиями, экспериментируешь? Ты ищешь win-win ...

Вакансии от компании Anchous Drive Recruitment , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Российский квантовый центр - уникальный для РФ научно-технологический комплекс, занимающийся бизнес-ориентированными и исследовательскими проектами по квантовым технологиям с 2010 года: Фундаментальные научные исследования Коммерциализация технологий ...

Вакансии от компании Russian Quantum Center , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT-ресечер

, от 30000 до 45000

– В Группе по подбору ИТ-специалистов компании МТС открыта вакансия IT-Ресечера . Мы рассматриваем кандидатов без опыта в сфере подбора ИТ-персонала, готовы обучать и делиться знаниями. От Вас же требуется желание развиваться в данной сфере и работать качественно ...

Вакансии от компании МТС , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– RealHR - рекрутинговое агентство по подбору специалистов в Digital и IT. Вот уже год мы находим идеальные пазлики как в агентства, так и в компании; пишем статьи в области работы с персоналом в сфере Digital и IT; собираем аналитику заработных плат по ...

Вакансии от компании RealHR , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT Talent Sourcer

, от 40000

– Привет Мы — Cardsmobile, разработчик мобильного приложения Кошелёк . Кошелёк заменяет бумажник и избавляет от необходимости носить с собой пластик: пользователи хранят в нем дисконтные и банковские карты. В связи со скорым выходом на европейские рынки ...

Вакансии от компании Cardsmobile , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер (IT)

, от 80000 до 100000

– Notamedia - это компания по веб-разработке и ИТ-услугам, основанная в 2004 году в Москве, с международными филиалами в Юго-Восточной Азии, ОАЭ, Лондоне и Майами. Notamedia входит в ТОП-10 ключевых рейтингов Рунета, ежегодно становится призером престижных ...

Вакансии от компании Notamedia , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта. В команду Блока по управлению персонала мы ...

Вакансии от компании МТС , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер

, от 20000

– Filkos - IT-компания, которая более 15 лет работает на рынке в секторе финансовых продуктов. Мы помогаем людям в получении кредитов и займов. Каждый месяц мы обрабатываем более 200 000 заявок на различные виды кредитов. Сотрудничаем со всеми топ банками ...

Вакансии от компании Филкос , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT рекрутер

, от 30000 до 70000

– Ищем IT рекрутера. Про нас: Наша команда — это талантливые разработчики, опытные архитекторы и проектировщики, дизайнеры, инженеры и тестировщики, использующие современные технологии в создаваемых с нуля проектах. Мы решаем нетривиальные задачи, которые ...

Вакансии от компании Очень Интересно , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер

, от 80000 до 120000

– Университет 20.35" - федеральный проект по разработке образовательной ИТ-платформы в масштабе страны (сотни университетов и миллионы пользователей). Задача Университета - трансформация системы образования и методов персонального развития в условиях цифровой ...

Вакансии от компании Платформа НТИ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

HR менеджер (Рекрутер)

, от 40000 до 65000

– Привет Мы рекламно-аутсорсинговая компания "Call-Market", занимаемся продвижением и продажей услуг, для наших компаний-партнеров. Среди наших партнеров Российские банки, страховые и финансовые организации, а так же, компании, активно развивающиеся в сфере ...

Вакансии от компании Челендж , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер

, 70000 руб.

– Мы являемся рекламно-аутсорсинговой компанией, которая занимается продвижением и продажей услуг, для наших компаний-партнеров. Среди наших партнеров Российские банки, страховые и финансовые организации, а так же, компании, активно развивающиеся в сфере ...

Вакансии от компании Стади Маркетинг , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания HR&IT recruitment ищет хорошего специалиста на вакансию стажер IT рекрутер . Россия, Саратов. От 15 000 ₽ до 30 000 ₽. Полный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: #software, #intern, #Поискталантов, #Рекрутмент, #Обработкарезюме, ...

Вакансии от компании HR&IT recruitment , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT рекрутер

, от 50000

– Мы в Spice IT сейчас активно пополняем свои ряды и ищем заряженного it-рекрутера Если у тебя есть желание профессионально развиваться в области подбора персонала, совершенствовать знания в IT и рекрутменте, узнать секреты поиска уникальных специалистов ...

Вакансии от компании Spice Agency , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требования: Наша компания занимается IT-разработкой и комплексным развитием интернет-проектов. Мы сотрудничаем с зарубежными и российскими бизнесами. Мы всегда идем в ногу со временем и разрабатываем проекты с использованием популярных инновационных технологий ...

Вакансии от компании Камтор , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– TEAMIDEA - это : Крупнейшая SAP практика, основанная 16 лет назад, в 2004 году. Один из лидеров рынка по качеству проектов, в т.ч. S/4Hana. Собственные SAP решения. Best Practice крупных российских и международных проектов полного цикла. Единственная ...

Вакансии от компании TeamIdea , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В команде рекрутингового агентства EasyHiring открыта вакансия "Младший IT рекрутер (Стажёр)". Для соискателей без опыта в рекрутинге и сферах IT и Киберспорта, мы организуем программу стажировки Engineering. Охота за головами , с дальнейшим трудоустройством ...

Вакансии от компании EasyHiring , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– PRO задачи: Поиск и подбор персонала на IT вакансии (разработчики Front-End, Back-end, QA) Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям и видео-собеседований с кандидатами Работа с внутренними заказчиками Сопровождение кандидатов на всех ...

– Мы занимаемся разработкой ПО на заказ — в основном для компаний из США и Западной Европы. Нас около 600 человек, мы работаем в 6 офисах: центральный офис в Санкт-Петербурге, офисы разработки в Ростове-на-Дону, Таганроге и Минске, а также офисы продаж ...

Вакансии от компании АО Аркадия , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер

, от 40000 до 60000

– О нас Мы - агентство Digital Reputation , более 3 лет мы успешно реализуем проекты цифрового исследования и продвижения для крупных заказчиков, преимущественно в соц. сетях. Бизнес растет в 3-4 раза за год, и поэтому нам необходимо ускоренными темпами ...

Вакансии от компании Digital Reputation , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Smartech занимается разработкой программного обеспечения за заказ для российских и зарубежных заказчиков более 16 лет. Мы активно расширяемся и ищем коллегу, который будет участвовать в процессе подбора разработчиков, тестировщиков и других IT-специалистов ...

Вакансии от компании Смартек , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания HighTeam ищет хорошего специалиста на вакансию IT–рекрутер . Россия, Москва. От 60 000 ₽ до 120 000 ₽. Неполный рабочий день. Можно удалённо. Требуемые навыки: #hr, #middle, #ПодборITспециалистов, #Рекрутмент, #Поискталантов, #ПродажиHRуслуг, ...

Вакансии от компании HighTeam , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT Recruiter

, от 60000 до 150000

– Привет Мы - международная компания Open Services, специализируемся на подборе руководителей и квалифицированных специалистов в сфере IT. На данный момент мы ищем себе в команду рекрутера с бэкграундом в подборе персонала. Если тебе интересна IT сфера, ...

Вакансии от компании Open Services , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

IT-рекрутер (удаленно)

, от 45000 до 90000

– Мы молодая, динамичная компания EnjoyPRO ищем рекрутера, с опытом в IT сфере, который знает как быстро и качественно закрывать вакансии. Обязанности: Организовать быстрый и качественный подбор персонала: размещение вакансий, анализ резюме, телефонные ...

Вакансии от компании АКМЭ сервис , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу дружную команду кадрового агентства ищем IT рекрутера Откликайся, если ты: • Имеешь опыт подбора подбора персонала от 2 лет (обязательно); Опыт подбора разработчиков и IT специалистов - очень желательно, но мы готовы помочь с обучением • Работаешь ...

Вакансии от компании WIT Recruitment , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Рекрутер (удаленно)

, от 30000 до 150000

– Добрый день Мы - команда HintHero Наша профессиональная деятельность - помогать Клиентам находить своих героев. Специализируемся на IT-специалистах и "около-IT". Нам нужен: ИТ Рекрутер с глубоким понимаем специфики ИТ-вакансий, своей базой кандидатов ...

Вакансии от компании HintHero , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уже 20 лет Akvelon является одним из лидеров по оказанию IT услуг для крупнейших компаний и технологических стартапов из США. У нас ты сможешь осуществлять поиск персонала для проектов Microsoft, Amazon, Reddit, T-Mobile и др., увидеть изнутри как устроен ...

Вакансии от компании Аквелон , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уже 20 лет Akvelon является одним из лидеров по оказанию IT услуг для крупнейших компаний и технологических стартапов из США. У нас ты сможешь осуществлять поиск персонала для проектов Microsoft, Amazon, Reddit, T-Mobile и др., увидеть изнутри как устроен ...

Вакансии от компании Аквелон , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Credit.Club — инвестиционная платформа, управляющая капиталом профессиональных участников и частных лиц. Мы создали онлайн-сервис, который объединяет бизнес и инвесторов со всей России. У нас предприниматели быстро получают деньги, а инвесторы — доход ...

Вакансии от компании Credit.Club , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер
Требуется Водитель-курьер
Пеший курьер | Райдер

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Специалист по снабжению
30 000 руб.
Автосалон Лада Центр
Оператор-кассир АЗС
30 000 руб.
ООО Инвест капитал
Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха (опыт)
106 000 руб.
Межрегиональный кадровый центр Север
Журналист (Экономика, бизнес, юр. темы)
40 000 руб.
РынокВзыскания.рф
Санитарка в хирургический стационар
16 000 руб.
Областной консультативно диагностический центр
Менеджер по продажам (удаленная работа)
40 000 руб.
ООО Академия семейного счастья
Менеджер call-центра (удаленная работа)
50 000 руб.
АвтоКипр Центр по продаже автомобилей от собственников
Таргетолог (удаленная работа)
3 000 руб.
Онлайн школа

Работа «рекрутер it» – как ни странно, многие считают её чуть ли не лучшей работой.

Число вакансий «рекрутер it» на сайте за последние 2 месяцаРабота «рекрутер it»-Число вакансий «рекрутер it» на сайте за последние 2 месяца

Средняя зарплата в категории по России составляет 30000 руб. 104 позиции данной вакансии «рекрутер it» представленны по всей России. Наиболее часто встречающаяся форма занятости по специальности «рекрутер it» – Полная занятость. Минимальная месячная заработная плата для профессии рекрутер it составляет 20000 руб. Количество вакасний по самой востребованной форме занятости: 13 позиции. В категории имеются такие специализации:. В настоящий момент по России для указанной вакансии популярное значение ЗП составляет 30000 руб в месяц. Занятость работников в категории «рекрутер it» может быть следующей: «Полная занятость», «Частичная занятость», «Проектная/Временная работа». Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «рекрутер it» на сайте в городах РосcииНайти работу рекрутер it-Число вакансий «рекрутер it» на сайте в городах Росcии
  • «IT Рекрутер / Менеджер по подбору персонала»;
  • «ИТ рекрутер»;
  • «Рекрутер».
Медиана зарплаты по вакансии «рекрутер it» за 2 месяцаВакансии «рекрутер it»-Медиана зарплаты по вакансии «рекрутер it» за 2 месяца

Медиана зарплаты по специализации рекрутер it в России составляет 30000 руб. Должность рекрутер it в компании может именоваться также рекрутер it. Максимальная месячная зарплата по специализации рекрутер it - 60000 руб. Вакансия «рекрутер it» имеет широкое распространение в регионах:

График распределения вакансий «рекрутер it» по зарплатеНайти работу рекрутер it  - График распределения вакансий «рекрутер it» по зарплатеМедиана зарплаты для вакансии «рекрутер it» в других городахПоиск работы рекрутер it-Медиана зарплаты для вакансии «рекрутер it» в других городах

Специализация рекрутер it есть во многих компаниях и относится к категории. Компании, нанимающие работников по специальности «рекрутер it»:

  • «Манго Телеком»;
  • «Kelly Services»;
  • «Ingate»;

В рейтинге по данному запросу страница занимает 0 позицию. Статистические данные относительно свободных вакансий по специализации рекрутер it.