скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «с кадрами», более 25520 свежих вакансий

– ... делопроизводства, стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации; порядка составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения; компьютерных программ и информационных систем по работе с кадрами; ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– знание и понимание технологии работы с кадрами высокая трудоспособность, желание и умение учиться уверенный пользователь пк - ms office навыки подбора персонала, проведение интервью, оценки кандидатов, проведение адаптационных моментов; умение работать ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нальчик отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "министерство государственного управления новгородской области" управление администрации губернатора новгородской области по вопросам государственной службы и кадров (резерв) конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Великий Новгород отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– знание и понимание технологии работы с кадрами высокая трудоспособность, желание и умение учиться уверенный пользователь пк - ms office навыки подбора персонала, проведение интервью, оценки кандидатов, проведение адаптационных моментов; умение работать ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Нальчик отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, ведёт воинский учёт работающих граждан Требования: Опыт работы с кадрами Среднее ...

Вакансии от компании ГБУ ДО Центр Ладога , деревня Разметелево отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– - Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. - Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. - Порядок составления отчетности по кадрам. - Правила внутреннего трудового распорядка. ...

Вакансии от компании ГБУ ТЦСО Щукино , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Работа с кадрами (прием, увольнение, начисление больничных, отпускные, декрет и пр.), численность персонала 30 чел. Начисление зрп. в 1с Бухгалтерия предприятия, формирование реестра начисленной зрп. за прошлый месяц по утвержденной форме ...

Вакансии от компании ПетСтор , Иркутск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... ров Требования: Знание: трудовое законодательство, состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и ...

– Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.3. Права начальника отдела кадровНачальник отдела кадров имеет право:3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися деятельности отдела кадров ...

Вакансии от компании Санаторий Дюны , Сестрорецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... довых книжек и ведение установленной документации по кадрам; 6) Осуществляет методическое руководство работой специалистов, контролирует исполнение руководителями подразделений депо постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами; ...

– - Проверка табелей учета рабочего времени;- Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.- Ведение переписки, ответов на запросы по вопросам, относящимся к функциям СК.;- Выполнение иных поручений начальника СК, по ...

– - Составление отчетной документации по работе с кадрами (ведение регистрационных журналов по учёту трудовых книжек, заявлений от сотрудников, предоставление отчетности в гос. органы). - Оформление/разработка трудовых договоров, договоров с самозанятыми, ...

Вакансии от компании Три д Инжиниринг , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... 1С: Управление персоналом; - образование высшее профильное (желательно управление персоналом); - высокая ответственность, стратегическое мышление, умение работать в команде на опережение задач; - желание в организации мероприятий по работе с кадрами; ...

Вакансии от компании ГБУ МО Мосавтодор , Красногорск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Ведение воинского учета. Сдача отчетности. Выполнение функций секретаря. Требования: Знание программы 1:С ...

Вакансии от компании МАУ ДО ШКИ , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... пециальное образование; Опыт работы в подборе персонала от 1 года, умение находить нужных людей на нужные позиции; Знание методов и инструментов подбора персонала; Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и ...

– компания "мау до шки" обязанности: прием персонала на работу. оформление кадровых документов. подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. ведение воинского учета. сдача отчетности. выполнение функций секретаря. требования: ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Липецк отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ... а справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек; - организация табельного учета, составление графика отпусков; - составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Кострома отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– или среднее специальное и стаж с кадрами не менее 3х лет. условия: рабочая неделя пн.-птн. с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 сб.-вскр. выходные. премии. оформление по тк рф. ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Благовещенск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "борисов артем" обязанности: смена деталей на фрезерном станке чпу работа с металлами от алюминия до нержавейки. требования: опыт работы на фрезерных станках с чпу (3-х и 5-ти осевых станках) смена инструмента,зануление,запуск программы с ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– 1. Обработка первичной документации и внесение данных в систему УАИС Зарплата и кадры образовательной организации для начисления и удержания денежных средств работникам Учреждения. 2. Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных ...

– Розничная сеть фирменных магазинов "Дикий Лось" приглашает соискателей на должность Специалиста по кадрам. Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объёме (штат около 85 чел.). Требования: Опыт работы в кадрах от 1 года ОБЯЗАТЕЛЬНО; Знание 1С: ...

Вакансии от компании Агро Инвест, ГК , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Инспектор по кадрам: - ведет учет личного состава Центра реабилитации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление ...

Вакансии от компании ФБУ ЦР ФСС РФ Тинаки , Астрахань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Инспектор по кадрам: - ведет учет личного состава Центра реабилитации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление ...

Вакансии от компании ФБУ ЦР ФСС РФ Тинаки , Нариманов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Инспектор по кадрам: - ведет учет личного состава Центра реабилитации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление ...

Вакансии от компании ФБУ ЦР ФСС РФ Тинаки , Солянка отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы производим стерильное одноразовое операционное белье с 2002 г. для медицинских клиник по всей РФ. В настоящее время мы в поиске специалиста по кадрам в единственном лице. Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, ...

Вакансии от компании Медкомплект , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В частный медицинский центр требуется специалист отдела кадров . Обязанности :-Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы сотрудников, отпуска и.т.п)- Учет, хранение, заполнение трудовых книжек. Оформление и ведение карточек ...

– В специализированный учебно-научный центр (СУНЦ НГУ) требуется специалист отдела кадров Обязанности: • Вести работу по кадровому сопровождению и управлению персоналом, по оформлению, движению и учету кадров, вести кадровое делопроизводство. • Осуществлять ...

– Обязанности: Исполнение обязанностей специалиста отдела кадров в полном объеме (прием и увольнение, оформление трудовых отношений, оформление личных дел сотрудников, приказы, составление штатного расписания, составление графика отпусков сотрудников, ...

– Фабрика Виа Феррата — это собственное производство полного цикла механизмов трансформации для мягкой мебели общей площадью свыше 11 000 кв.м., которое оборудовано станками и автоматическими линиями для металлообработки. Мы входим в состав холдинга RIVALLI ...

Вакансии от компании Мебельная фабрика Rivalli , деревня Никифорово отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Условия: - Место работы: г. Москва, ул. Минская 2Ж, БЦ "Victory Park" - График работы: 5/2; - Время работы: с 9.00 до 18.00; - Заработная плата до 55 000 руб. - Оформление по ТК РФ. Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства КДП в полном объеме ...

Вакансии от компании Юклауд , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "Центр Новых Медицинских Технологий" (ЦНМТ) — это 7 многопрофильных медицинских клиник, собственный стационар, операционный блок, собственная клинико-диагностическая лаборатория, предоставляющая услуги для взрослых и детей.20 лет ЦНМТ заботится о здоровье ...

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность до 1000 чел) Требования: Внимательность, ответственность, усидчивость, не конфликтность Умение и готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности ...

– Обязанности: Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, командировкам. Подбор персонала (составление и размещение информации о вакансиях), в том числе проведение собеседований. Ведение трудовых книжек и выдача справок ...

– Обязанности: Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, командировкам. Подбор персонала (составление и размещение информации о вакансиях), в том числе проведение собеседований. Ведение трудовых книжек и выдача справок ...

Вакансии от компании ГАУ СО Уральская футбольная академия , Берёзовский Свердловская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В консалтинговую компанию ООО ПМКЦ "СОВЕТ" требуется бухгалтер для ведения учета участка заработной платы и кадры по нескольким юридическим лицам. Обязанности: - Своевременное начисление заработной платы по нескольким юридическим лицам (ООО, ИП);- Расчет ...

Вакансии от компании ПМКЦ Совет , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ВЕДУЩЕГО ИНСПЕКТОРА ОТДЕЛА КАДРОВ (в подчинении 1 человек) Обязанности: - Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Ведение графиков отпусков. - Работа с фондами. Отчетность. Ведение воинского учета. - Консультирование руководителей ...

Вакансии от компании Новая Заря , ул.Павла Андреева отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Прием и увольнение - сбор документов; Оформление личной карточки; Приказы по кадрам, отпускам; Оформление пропусков; Заявки на медосмотр; Воинский учет; биржа труда; Штатное расписание; График отпусков; Записки-расчет по отпускам; Трудовые ...

Вакансии от компании ФИЛАР , Шлиссельбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В крупную группу компаний в направление НоReCa (гостиницы и рестораны) требуется специалист по кадрам с опытом работы Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ( штат 450 чел) Требования: опыт работы знание ЗУП 1С 8,3 высшее образование ...

– В команду ювелирного бренда минималистичных украшений MOMNT требуется Специалист по кадровому делопроизводству Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме штат 50 человек (приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска и т.п ...

Вакансии от компании MOMNT.RU , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Азовская кондитерская фабрика - одно из крупнейших в России предприятий по выпуску восточных сладостей. Халва из подсолнечника, арахиса или кунжута, с добавками и без, козинак из подсолнечника, из миндаля, из грецкого или других орехов, нежнейшие сливочные ...

– Обязанности: Самостоятельное ведение и контроль за ведением и соблюдением КДП (Прием, перевод, увольнение (сложное), дисциплинарное взыскание, премирование, командировки, все виды отпусков, больничные листы (бумажные электронные), трудовые книжки (бумажные, ...

Вакансии от компании ВТОРРЕСУРС , Новый Уренгой отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей; Поиск и подбор персонала на замещение вакантных должностей; Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и ...

Вакансии от компании ВЕСТА , Свободный отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Ведение кадрового делопроизводств в полном объеме: прием; увольнение; переводы (штат. числен. – 1000 ед.) формирование и ведение личных дел; Разработка локально-нормативных актов компании, регламентов, положений. Подготовка статистической ...

Вакансии от компании СК Депо , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проверка и копирование документов оформляющихся; Внесение кандидатов в списки медцентров на предварительный профосмотр и продление ЛМК; Помощь и соблюдение правильности заполнения анкет кандидатами; Ознакомление сотрудников с журналами ЛНА; ...

Вакансии от компании ВКУСВИЛЛ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: ведение кадрового делопроизводства; прием, перевод, увольнение сотрудников; ведение трудовых книжек; оформление отпусков, составление графика отпусков; ведение табеля учета рабочего времени; обработка и анализ поступающей документации ...

Вакансии от компании ФГБОУ ВО КНИТУ , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: обеспечивает осуществление работы по: а) подготовке проектов служебных контрактов, проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих Управления, их регистрации после подписи начальника Управления; б) подготовке проектов ...

– Привет, меня зовут Вера, я менеджер по персоналу в группе компаний YES GROUP. В данный момент я ищу в команду специалиста по кадрам. Рабочее место может находится по двум адресам: Станционная 80Б или Владимировская 2\1 по пожеланию кандидата.Обязанности: ...

Вакансии от компании Группа компаний Yes group , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Мы крупнейшая торговая компания по дистрибуции нижнего белья и колготок.Мы работаем более 20 лет! С 2000 года. Наши марки колготок Вы точно знаете ! : GOLDEN LADY, OMSA, SISI, FILODORO, MINIMI, PHILIPPE MATIGNON. (OMSA- мужские носки) Полный ассортимент ...

– Мы крупнейшая торговая компания по дистрибуции нижнего белья и колготок.Мы работаем более 20 лет! С 2000 года. Наши марки колготок Вы точно знаете ! : GOLDEN LADY, OMSA, SISI, FILODORO, MINIMI, PHILIPPE MATIGNON. (OMSA- мужские носки) Полный ассортимент ...

– Мы крупнейшая торговая компания по дистрибуции нижнего белья и колготок.Мы работаем более 20 лет! С 2000 года. Наши марки колготок Вы точно знаете ! : GOLDEN LADY, OMSA, SISI, FILODORO, MINIMI, PHILIPPE MATIGNON. (OMSA- мужские носки) Полный ассортимент ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

ТОП-вакансий за последние 24 часа.

Поиск каботы для с кадрами в России

Число вакансий «с кадрами» на сайте за последние 2 месяцаРабота «с кадрами»-Число вакансий «с кадрами» на сайте за последние 2 месяца

Средняя зарплата в категории по России составляет 30000 руб. Количество вакасний по самой востребованной форме занятости: 3 позиции. Зафиксированный минимальный размер заработка - 18000 руб. Вакансия с кадрами является популярной в стране. Большой выбор вакансий «с кадрами» встречается в больших городах России:

Число вакансий «с кадрами» на сайте в городах РосcииНайти работу с кадрами-Число вакансий «с кадрами» на сайте в городах РосcииМедиана зарплаты по вакансии «с кадрами» за 2 месяцаВакансии «с кадрами»-Медиана зарплаты по вакансии «с кадрами» за 2 месяца

Указанная специализация имеет ряд похожих вакансий :

График распределения вакансий «с кадрами» по зарплатеНайти работу с кадрами  - График распределения вакансий «с кадрами» по зарплате
  • «Специалист по работе с кадрами»;
  • «Консультант в отдел кадров»;
  • «Специалист по работе с кадрами.».
Медиана зарплаты для вакансии «с кадрами» в других городахПоиск работы с кадрами-Медиана зарплаты для вакансии «с кадрами» в других городах

Медианная зарплата с кадрамиов и похожих сотрудников этой категории за месяц по текущим запросам находится на уровне 30000 руб. Средний уровень заработной платы по вакансии «с кадрами» составляет 30000 рублей. Рейтинг страницы запроса в общем списке занимает позицию с номером 0. Статистические данные относительно свободных вакансий по специализации с кадрами. Данная специализация относится к категории. У работодателей существует такие наиболее распространенных формы занятости: «Полная занятость», «полный день». Максимальный показатель заработной платы всех вакансий специализации с кадрами составляет в этом месяце 50000 руб. Среди работодателей, нуждающихся в специалистах «с кадрами» сейчас находятся:

  • «Агат»;
  • «Регион СтаффингГрупп»;
  • «Work Force»;

Количество вакансий по этой специальности по всем регионам страны доходит до 15132 позиции. Наиболее часто запрашиваемая для вакансии «с кадрами» форма занятости - Полная занятость. Список других специализаций из категории «с кадрами»:.