скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

Работа «тренинг менеджер», более 21248 свежих вакансий

Тренинг-менеджер

, от 60000 до 80000

– Крупная оптово- розничная мебельная компания Planeta в связи с развитием приглашает на работу тренинг-менеджера. С 1993 года мы специализируемся на продажах классических и современных решений для дома (мебель для кухни, шкафы-купе, гардеробные, прихожие, ...

Вакансии от компании Экватор , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Региональная компания НУРСИБ в связи с развитием Отдела Продаж в поиске тренинг-менеджера, для повышения профессиональной квалификации менеджеров отдела продаж. Наши ожидания от тренера: Изучит Наш товар, рынок, как действуют конкуренты, успешные практики ...

Вакансии от компании НУРСИБ , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Единый Центр Недвижимости "ТРЕНД" - компания, в которой можно приобрести любую квартиру, продающуюся в России В настоящее время мы входим в тройку лидеров рынка продаж недвижимости в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Внутри компании любой менеджер ...

Вакансии от компании ЕЦН ТРЕНД , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемые коллеги В нашей компании открыта вакансия тренинг-менеджера Зона ответственности: адаптация, развитие и внутренние коммуникации с персоналом. Обязанности: Адаптация персонала welcome training, on-boarding, сопровождение сотрудников в периоде ...

Вакансии от компании Sun Beauty , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность Тренинг-менеджера Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию ...

Вакансии от компании Пятерочка , Саратов отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер". Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию ...

Вакансии от компании Пятерочка , Козельский район Калужская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер" в г.Козельск. Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) ...

Вакансии от компании Пятерочка , Калуга отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа компаний MOON является одним из лидеров производства мягкой мебели. Уже 27 лет фабрика MOON радует своей продукцией клиентов. Большой модельный ряд, изысканный дизайн и высокое качество дает фабрике возможность работать с самыми разными категориями ...

Вакансии от компании MOON , Мытищи Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение первичного обучения стажеров Проведение очных тренингов для сотрудников по эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом, "Welcome-тренингов" Полевое обучение, коучинг сотрудников, ...

Вакансии от компании ВСК, САО , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– МЫ ПРЕДЛАГАЕМ : Заработная плата - рассматриваются ожидания; График работы: 5/2 (выходные плавающие); Курирование ресторанов на юге города ; Льготное питание в наших ресторанах; Оплата корпоративной сим-карты (МТС), Оплата проезда (100% стоимость подорожника ...

Вакансии от компании Токио Сити , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Эксклюзивный дистрибьютор бренда Limoni - более 15-ти лет занимается продажей уходовой и декоративной косметики премиального качества. Наши марки всегда занимают ведущие места в рейтинге магазинов-партнёров и в связи с успешным расширением каналов сбыта ...

Вакансии от компании LIMONI , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Первый и единственный в Москве премиальный бренд по доставке устриц, морепродуктов и блюд японской кухни приглашает в свою команду Тренинг-менеджера. У нас амбициозные планы на ближайшие 2-3 года. Помимо основного бизнес-направления по доставке, мы развиваем ...

Вакансии от компании Bluefin , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Тренинг-менеджер

, от 40000 до 60000

– В компанию Мебель Опт Торг требуется тренинг-менеджер, ключевой задачей которого будет являться развитие HR отдела компании. Обязанности: Проведение очных и дистанционных тренингов; Проведение квартальной аттестации всего персонала сети; Аттестация знаний ...

Вакансии от компании Мебель Опт Торг , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия компании ИП Сметана Станислав Алексеевич Печорин - премиальная сеть пекарен ремесленного хлеба собственного производства с сетью розничных магазинов и мини-кафе. Обязанности: — Разработать стандарты обслуживания в кафе и магазинах сети. — Разработать, ...

Вакансии от компании Экспресс , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Тренинг-менеджер

, от 70000 до 120000

– Компания "Мосплитка" является лидером Российского рынка по продаже керамической плитки и сантехники, включает в себя Федеральную сеть магазинов, крупную дилерскую сеть, собственный склад, эксклюзивные бренды Обязанности: ​ Проведение анализа потребности ...

Вакансии от компании Мосплитка , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Тренинг-менеджер

, от 45000 до 50000

– В команду Торговой сети "Клумба", крупного цветочного ритейлера, требуется тренинг-менеджер. Команда амбициозных профессионалов развивает проект федеральной сети по оптово-розничной продаже цветов и сопутствующих товаров. Менее чем за 8 лет мы открыли ...

Вакансии от компании Континент , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Тренинг-менеджер

, от 85000 до 100000

– Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-тилетней историей Первая кофейня была основана в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает ...

Вакансии от компании Кофемания , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Контроль качества напитков на точках (в т.ч. в сетевых проектах). Проведение тренингов по кофе (теория, эспрессо, латте-арт) и чаю (теория) для клиентов компании. Проведение обучающих мероприятий и презентаций для персонала компании. Проведение ...

Вакансии от компании Старый мастер , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В ювелирной компании "Золотая Подкова" открыта вакансия тренинг менеджера Кто мы: Сеть ювелирных магазинов Золотая Подкова С 2014 мы открыли 9 ювелирных салонов на территории Кавказских Минеральных Вод У нас есть свой собственный одноименный завод по ...

Вакансии от компании Золотая подкова , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Австрийская семейная компания Юлиус Майнл является хранителем традиций почти 160 лет. Юлиус Майнл активно развивается на российском рынке и является лидером в сегменте HoReCa. Нашей команде требуется активный, грамотный тренинг-менеджер в городе Сочи ...

Вакансии от компании Юлиус Майнл Руссланд , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: разработка и проведение внутренних обучений для руководителей и сотрудников розничного направления (аптеки);\ ведение отчетности после тренингов. Требования: опыт работы тренинг-менеджером; умение разрабатывать, адаптировать программы, брать ...

Вакансии от компании Здравсервис , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– White Rabbit Family ищет к себе в команду менеджера по обучению/ тренинг менеджера со знанием сервиса. Обязанности: Разработка обучающих программ и тренингов для персонала, Подготовка обучающих материалов (презентаций, раздаток и т.д.), Проведение тренингов, ...

Вакансии от компании White Rabbit Family , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная аптечная сеть приглашает присоединиться к нашей команде тренинг-менеджера Требования к кандидатам: Желателен опыт работы на фарм. рынке. Опыт самостоятельного проведения тренингов от года Отличное владение инструментами пакета MS Office (Excel, ...

– ООО Восток-Запад крупнейший в России дистрибьютор продуктов питания в сегменте HoReCa, а также логистический оператор, оказываем 3, 4 PL услуги, ведем всю цепочку поставок для таких сетей, как KFC, Burger King, Шоколадница, Кофе Хауз, ДоДо пицца, Starbukcs ...

Вакансии от компании Восток Запад , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение тренингов для линейного персонала по технологии продаж, клиентоориентированности и др.; Проведение управленческих тренингов для руководителей; Идеологическая работа - транслирование миссии и идей собственника компании персоналу; ...

Вакансии от компании Мегастрой , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ТВОЙ ДОМ - не имеющая аналогов по товарному ассортименту, сеть гипермаркетов, входящая в состав крупнейшего российского холдинга CROCUS GROUP. По истине уникальная торговая площадка, сочетающая 7 гипермаркетов под одной крышей! Тысячи брендов. Более 300 ...

Вакансии от компании Твой Дом , Мытищи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Премиальная розничная сеть Мираторг — это забота о покупателях, стремление повысить уровень жизни каждого жителя, предоставляя только качественные продукты питания и используя высокий уровень обслуживания. Мираторг — бренд, за которым стоит профессиональная ...

– Обязанности: • Проведение интеграционных тренингов для операторов АЗК • Разработка методических пособий для операторов- кассиров АЗК • Оценка персонала по результатам обучения • Посттренинговое сопровождение персонала • По мере необходимости участие в ...

– В связи с развитием сети требуется тренинг-менеджер. Условия: -Работа в центре города (10 минут пешком от метро Новочеркасская) в офисе с видом на Неву -Дружный коллектив -Надежный работодатель -оформление по ТК РФ -Своевременная заработная плата -скидки ...

Вакансии от компании Магазин пива ПИВТОЧКА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Разработка, организация и проведение тренингов для сотрудников премиальных ресторанов (хостес, бармены, официанты, метрдотели); Проведение тренингов по сервису, клиентоориентированности, ораторскому искусству, начальным управленческим компетенциям; ...

Вакансии от компании Maison DELLOS , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания ElmTree www.elmtree.ru - эксклюзивный дистрибьютор профессиональной косметики класса люкс [comfort zone] Бренд представлен в 56 странах, в лучших СПА, салонах, велнес-центрах и отелях Мы ищем в нашу дружную команду ТРЕНИНГ- МЕНЕДЖЕРА для проведения ...

Вакансии от компании ООО ЭлмТри , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Будем рады сотрудничеству с Вами! Магнит, работа у дома, менеджер по обучение, коуч Вакансия: Тренинг менеджер ...

Вакансии от компании Магнит , Ярославль отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Внимание! Конкурс по вакансии открыт до 26 мая! Добрый день! Мы - производственная компания “Импульс”уже 23 года обеспечиваем различные предприятия запасными частями по всей территории России. 82% новых клиентов становятся нашими постоянными клиентами ...

Вакансии от компании ООО Импульс , Пермь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:разработка, организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников на исходящий отдел - организация и проведение обучающих и оценочных мероприятий для сотрудников направления; - участие в создании системы оценки компетенций сотрудников ...

Вакансии от компании Фиеста , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для торгового персонала компании, работа в полях с руководителями торговых точек и менеджерами по продажам • Создание и внедрение программ по адаптации и аттестации сотрудников • ...

Вакансии от компании Компания АЮСС , Комсомольск-на-Амуре отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания VOXYS – один из крупнейших контактных центров России. В связи с непрерывным динамичным ростом компания VOXYS ищет сотрудников в свою дружную команду! Основные обязанности: • Проектное обучение новых сотрудников • Проведение тренингов • Проведение ...

Вакансии от компании VOXYS , Ростов-на-Дону отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность Тренинг-менеджера Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию ...

Вакансии от компании Пятёрочка. Офис , Новочеркасск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение инструктажей (водители), семинаров, практикумов и индивидуального обучения сотрудников; Пост тренинговое сопровождение;Проведение оценочных мероприятий по результатам прохождения сотрудниками полного цикла обучения; Разработка ...

Вакансии от компании Грузовичкоф , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: • Проведение Welcome-тренингов для новичков; • Обучение техникам продаж по телефону; • Прослушка телефонных переговоров новичков; • Отчётность о проделанной работе. Требования: • Опыт в телефонных продажах (обучение или личные продажи); • ...

– В компанию Мебель Опт Торг требуется тренинг-менеджер, ключевой задачей которого будет являться развитие HR отдела компании.Обязанности: Проведение очных и дистанционных тренингов; Проведение квартальной аттестации всего персонала сети; Аттестация знаний ...

Вакансии от компании Мебель Опт Торг , Ставрополь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– FITLAB - центр очного и онлайн-обучения для специалистов автосервиса. Наша команда занимается обучением руководителей автосервисов, диагностов, механиков, мастеров при мщиков (мастеров консультантов) по всему СНГ. Среди наших студентов обучаются и специалисты ...

Вакансии от компании FIT SERVICE , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сеть Ресторанов РИС расширяет свою команду и находится в поисках тренинг-менеджера/менеджера по персоналу; Обязанности: Реализация учебных программ для рядового и менеджерского состава ресторанов Участие в подборе рядового персонала в рестораны Ведение ...

– Skyeng — крупнейшая EdTech компания в Рунете с оценкой в $100 млн. Входит в топ-20 IT-компаний России по версии Forbes.Международный отдел Skyeng ищет в свою команду тренинг-менеджера для преподавателей. Ключевые навыки: Английский язык - не ниже С1; ...

Вакансии от компании SkyEng , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ты – действующий агент по продажам или тренинг-менеджер с опытом работы от 1 года в сфере недвижимости; продвинутый юзер ПК; любишь обучать других и хочешь дарить все свои профессиональные знания; слово структура не вызывает у тебя вопросов; устал от ...

– Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce площадок, на которой представлено более 6 млн товарных наименований. Ежедневно компания обрабатывает более 200 000 заказов и доставляет их в 6500 населённых пунктов по всей России. У Ozon 30 млн лояльных ...

Вакансии от компании OZON , Тверь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Операционное управление тренинг-центром Разработка обучающих программ по курсу Бариста Проведение тренингов по приготовлению кофейных напитков Проведение дегустаций Участие в ведении социальных сетей Проверка качества приготовления кофейных ...

Вакансии от компании КМС Норд Вест , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение тренингов онлайн; Создание, внедрение и адаптация обучающих материалов и пособий; Разработка и ведение тренингов для руководящего состава кафе; Направленные на развитие компетенций; Организация и введение оценки сотрудников; Участие ...

Вакансии от компании Прайм Стар , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Разработка учебных курсов (очных, on-line). Проведение практических и теоретических тренингов (hard skills и soft skills). Разработка методики обучения и контроль эффективности обучающих мероприятий с предоставлением результатов. Использование ...

– Обязанности: Обучение работе операторов контакт-центра; Наставничество новых сотрудников, практика консультирования клиентов, сопровождение общения с клиентом на линии; Разработка тренингов для работы операторов, направленных на увеличение показателей ...

Вакансии от компании РосДеньги , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– X5 RETAIL GROUP – крупнейшая в России продуктовая розничная сеть. Основной функционал: проведение корпоративных программ обучения в соответствии с установленными стандартами и утверждённой матрицей обязательных программ; проведение полевого сопровождения, ...

Вакансии от компании Пятерочка , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Цифры и факты относительно работы «тренинг менеджер» в Российской Федерации

Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте за последние 2 месяцаРабота «тренинг менеджер»-Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте за последние 2 месяца

Максимальное значение месячной заработной платы по данному запросу - 80000 руб. 14491 позиция данной вакансии «тренинг менеджер» представленны по всей России. Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте в городах РосcииНайти работу тренинг менеджер-Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте в городах Росcии
  • «Младший тренинг-менеджер»;
  • «Региональный тренинг-менеджер»;
  • «Тренинг-менеджер».
Медиана зарплаты по вакансии «тренинг менеджер» за 2 месяцаВакансии «тренинг менеджер»-Медиана зарплаты по вакансии «тренинг менеджер» за 2 месяца

В категории HR специалисты / бизнес тренеры имеется множество других специализаций: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Число вакансий «тренинг менеджер» по самому востребованному виду занятости составляет 15 позиций. Среднее значение ЗП в 40000 рублей остается достаточно популярным для желающих найти работу. Большой интерес вызывают вакансия «тренинг менеджер» в таких работодателей, как:

График распределения вакансий «тренинг менеджер» по зарплатеНайти работу тренинг менеджер  - График распределения вакансий «тренинг менеджер» по зарплате
  • «Системы Связи»;
  • «Элитный Сочи»;
  • «СТС Групп»;
Медиана зарплаты для вакансии «тренинг менеджер» в других городахПоиск работы тренинг менеджер-Медиана зарплаты для вакансии «тренинг менеджер» в других городах

На выдаче в интернет поисковике по запросу «тренинг менеджер» страница находится на 0 позиций. Занятость работников в категории «тренинг менеджер» может быть следующей: «Полная занятость». Аналог названия специализации: Тренинг менеджер. Средняя зарплата по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 46100. Наиболее распространённой является Полная занятость форма занятости. Показатели возможностей работы по специализации тренинг менеджер в России. Большой выбор вакансий «тренинг менеджер» встречается в больших городах России:

Минимальный показатель заработной платы в месяц по текущему запросу: 23000 руб. Медиана зарплаты по текущему запросу составляет 40000 руб в месяц. Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется HR специалисты / бизнес тренеры.