скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Profi.ru Газстройпром Пятерочка АО Авангард Агро Тетрика Рабочая БИРЖА ТРУДА Партнерские Вакансии ООО Орион АО Кудряшовское ООО РЕВИКС ДОКТОР ФАРМЕР КОРМА Lorenz Snack World Production Kirishi Ltd ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РУМЕЛКО АГРО Проф Ресурс Общество с ограниченной ответственностью Агромилк Азбука Вкуса ОАО Раменский комбинат хлебопродуктов ЗАО Племзавод Семёновский Милти Центр Найма Водителей Апсейл Филиал ФГБУ Россельхозцентр по Новосибирской области Перекресток Магнит Общество с ограниченной ответственностью Центр передового земледелия ООО АПК Шатурский СПЕЦАВТОПРОМ Руссдрагмет КПК Кредит Доверия (Ростпенсион) ООО РОТА ДЕВЕЛОПМЕНТ ParkTaxi Полати Билайн ООО Консалтинговая Группа Аналитик Центр JCat, сервис размещения объявлений Успешные кадры МТС ООО Агрохолдинг Дары природы Студия К, ООО Почта России ООО Консалтинговая компания Для АПК ТехноСпецСтрой Консалтинг Групп ГСП 4 Ресурс Групп Технологии Тинькофф Банк Лента Базель Трейд Компани ЭНЕРГОСТАФФ Голосовые Технологии

Работа «тренинг менеджер», более 15861 свежая вакансия

– Логистический центр Магнит в г. Зеленодольск приглашает на работу Тренинг-менеджера Чем занимается тренинг-менеджер: • Создание и поддержание стандартных технологий работы Сектора обучения РЦ, для обеспечения информацией и необходимыми знаниями сотрудников ...

Вакансии от компании Магнит , Зеленодольск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная компания ИНВИТРО, приглашает на работу Тренинг-менеджера!ОБЯЗАННОСТИ:Организация и проведение тренингов для сотрудников компании;определение потребности обучения, разработка и обновление графика обучающих мероприятий;предложение и внедрение ...

Вакансии от компании Инвитро Сибирь , Новосибирск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер". Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию ...

Вакансии от компании Пятерочка , Орел отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер". Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию ...

Вакансии от компании Пят рочка. Магазины , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Rimzona - это федеральная сеть шоу-румов и интернет магазин по продаже эксклюзивных шин, дисков и аксессуаров для автомобилей. Ежедневно мы растем и развиваемся, используем только современные технологии и методы работы. А наш молодой, заряженный коллектив, ...

Вакансии от компании Rimzona , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В команду Торговой сети "Клумба", крупного цветочного ритейлера, требуется тренинг-менеджер. Команда молодых амбициозных профессионалов развивает проект федеральной сети по оптово-розничной продаже цветов и сопутствующих товаров. Менее чем за 3 года мы ...

Вакансии от компании ООО Клумба , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сети кафе "Синьор Помидор" требуется тренинг-менеджер! "Синьор Помидор"– это дружная, сильная и успешная команда профессионалов, которая с большой ответственностью и трепетом подходит к каждому этапу своей работы. Мы предлагаем интересную работу, комфортные ...

Вакансии от компании ООО Бизнес Решение , Хабаровск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер" Тебе предстоит: разрабатывать и проводить бизнес-тренинги для различных категорий сотрудников (развитие управленческих навыков, навыков продаж и профессиональных ...

Вакансии от компании Пятёрочка. Офис , Новый Уренгой отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: корпоративное обучение; адаптация сотрудников; проведение тренингов для контактного персонала: стандарты сервиса и технологии продаж; обучение по услугам компании; разработка обучающих курсов.Требования: Высшее педагогическое или психологическое ...

Вакансии от компании ООО Дэнт , Тула отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер" Тебе предстоит: разрабатывать и проводить бизнес-тренинги для различных категорий сотрудников (развитие управленческих навыков, навыков продаж и профессиональных коммуникаций); ...

Вакансии от компании Пятерочка , Екатеринбург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Контроль качества напитков на точках (в т.ч. в сетевых проектах). Проведение тренингов по кофе (теория, эспрессо, латте-арт) и чаю (теория) для клиентов компании. Проведение обучающих мероприятий и презентаций для персонала компании. Проведение ...

Вакансии от компании ООО Старый мастер , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Тренинг-менеджер (на время декретного отпуска сотрудника) Обязанности: - Оценка потребности в обучении. - Контроль обучения в СДО. Формирование учебных курсов и методических материалов.- Планирование и организация обучающих мероприятий для сотрудников ...

Вакансии от компании ООО RBT.ru , Челябинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Подбор персонала (продавцы, администраторы) Первичное обучение нового персонала по стандартам компании Обучение опытных сотрудников различных уровней Оценка знаний сотрудников (аттестации) Проведение "полевых" обучений Участие ...

– Крупная оптово-розничная Компания по продаже автозапчастей и сервисному обслуживанию приглашает на работу Тренинг-менеджера в штат Компании. В ваши задачи будет входить: Разработка и проведение тренингов для сотрудников розничных магазинов и сервисов: ...

Вакансии от компании ООО РНС ГРУПП , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Группа Компаний ЦВТ – это компания, которая была основана в 1999 году и до сих пор сохраняет за собой прочную позицию на своем сегменте рынка. Компания предоставляет услуги по поставке бытовой техники, осуществляя оптовую и розничную продажу оригинальной ...

Вакансии от компании Группа компаний ЦВТ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Логистический центр Магнит в г. Зеленодольск приглашает на работу Тренинг-менеджера Чем занимается тренинг-менеджер: Создание и поддержание стандартных технологий работы Сектора обучения РЦ, для обеспечения информацией и необходимыми знаниями сотрудников ...

Вакансии от компании Магнит , Волжск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В связи с прогрессивным развитием федеральная торговая сеть Пятерочка объявляет конкурс на должность "Тренинг-менеджер". Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию ...

Вакансии от компании Пятерочка , Воронеж отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компанию Альфа Мебель требуется на постоянную работу тренинг-менеджер по продажам Обязанности:- Разработка и подготовка тренингов и обучающих занятий;- Проведение тренингов и собраний;- Разработка планов и графиков проведения обучающих занятий;- Подготовка ...

Вакансии от компании Холодова Ксения , Курск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В компанию Альфа Мебель требуется на постоянную работу тренинг-менеджер по продажам! Обязанности:- Разработка и подготовка тренингов и обучающих занятий;- Проведение тренингов и собраний;- Разработка планов и графиков проведения обучающих занятий;- Подготовка ...

Вакансии от компании ООО Альфа , Курск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– опыт работы от 1 года в должности тренинг менеджера. мы предлагаем: позитивный коллектив. интересные проекты и полная загрузка. испытательный срок 3 мес. график: пн-пт с 10:00 до 19:00 офис: рубинштейна 13, метро владимирская 3 мин пешком работа ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О компании:Приветствую, меня зовут Кайгулова Алия, я основатель сети магазинов Корейской косметики по РБ “beauty_secrets”.В наших магазинах реализуется качественная косметика, на самых выгодных условиях. Мы славимся тем что в наших магазинах работают ...

Тренинг-менеджер

, от 50000 до 60000

– В нашу команду требуется тренинг менеджер. Разбираться в шинах и дисках не нужно Чем предстоит заниматься: Разработкой системы обучения персонала Проведением тренингов для сотрудников компании (welcome-тренинг, технология продаж и т.д) Выявление зон ...

Вакансии от компании Rimzona , Казань отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– "Ритейл Навигатор" – трейд-маркетинговое агентство. Основные направления нашей работы — это подбор и координирование торгового персонала, мерчандайзинг и проведение маркетинговых исследований. Мы работаем с 2008 года и на данный момент в активе компании ...

Вакансии от компании Ритейл Навигатор , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Подготовка и проведение обучающих мероприятий для фармацевтов, консультантов и сотрудников компании; Проведение тренингов по продукции и технике продаж в различных форматах (очные, вебинары, флеш-тренинги, интерактивные обучения) для Москвы ...

– Должностные обязанности: Обучение операторов; проведение тренингов; Аудит и разбор звонков(работа по скриптам); Адаптация и обучение новых сотрудников; Мотивация среднего и высшего звена. Наши ожидания: Успешный опыт работы аналогичной работы не менее ...

– Крупная оптово-розничная Компания по продаже автозапчастей и сервисному обслуживанию приглашает Тренинг-менеджера в штат Компании или на аутсорс (на выбор :м. Кожуховская, м. Солнцево, м. Домодедовская). В ваши задачи будет входить: Разработка и проведение ...

Вакансии от компании РНС ГРУПП , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязаннocти:Pазработка и постpоeнии обучeние в компанииPазpабoткa тpeнингoв по продуктaм и уcлугaмОбучение сoглacнo стaндapтам компaнииPазрабoткa диcтанциooнoгo обучениeВвoд и адaптация внoвь прибывших coтрудниковOргaнизация выездныx тренинговПpоведeниe ...

Вакансии от компании planetapersonal , Уфа отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания Мастер Бобр" лидер в сфере продаж натяжных потолков, ищет в команду бизнес-тренера. Обязанности: проведение обучения, стажировки и адаптации для новых специалистов Компании; cоставление и ведение тренингов для уже работающих сотрудников и ...

Вакансии от компании ООО МБ МСК , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши задачи: Разработка программ обучения по текущим потребностям; Проведение тренингов для менеджеров по продажам; Оценка качества текущей работы менеджеров по продажам, путем прослушивания телефонных переговоров; Калибровка текущей деятельности персонала, ...

Вакансии от компании ООО БухСервисПресс , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: проведение продуктовых тренингов для сотрудников отдела продаж, в том числе и обучение по продукту "с нуля" (расходные материалы для анестезиологии и реанимации, хирургии, урологии, биопсии, кифо и вертебропластики и др. согласно продуктовому ...

Вакансии от компании ООО Торговый дом БМБ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В задачи тренера входит : Обучение и развитие линейного персонала ресторанов. Участие в подборе и адаптации персонала ресторанов. Планирование, организация, проведение тренингов в Учебном центре Компании и контроль обученности персонала (на вверенной ...

Вакансии от компании Токио Сити , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Оценка знаний линейного торгового персонала и диагностика качества обслуживания клиентов : преимущества и особенности товара, презентация изделий в соответствии со стандартами обслуживания и регламентов Подготовка программ аттестации персонала ...

Вакансии от компании VASSA&Co , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Компания "Чайка" - крупнейший в России официальный дистрибьютор смазочных материалов и автомасел Shell. Компания Чайка - это : 20 лет опыта команды на рынке смазочных материалов в России. 10 филиалов в России. 350 профессионалов в штате компании. 700 ...

– Обязанности: Планирование и организация обучения для персонала розницы на год / ?месяц (повышение квалификации по основному товару, семинары от ?поставщиков с непосредственны участием, тренинги, работа на ?местах). ? Подготовка учебно-методических пособий, ...

Вакансии от компании Автохимия Инвест , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Для организации процесса непрерывного обучения персонала на закрепленной территории Дивизион Приволжский (более 50 городов, численность дивизиона 2000 человек), для обеспечения бесперебойного функционирования основных операционных бизнес-процессов требуется ...

– Обязанности: - обучение и развитие персонала;- проведение тренингов, деловых игр, обучающих лекций и учебных мероприятий;- проведение планерок с сотрудниками, выявление точек роста и повышение их компетенций;- повышение и расширение своих профессиональных ...

Вакансии от компании Мебель ROOM , Чита отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "business line" обязанности: - оценка потребности в обучении - формирование программы обучения сотрудников. - курирование системы стажировки новых сотрудников. - разработка и проведение навыковых и продуктовых тренингов. - полевое обучение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Ульяновск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности:• Оценка потребностей в обучении сотрудников Группы Компаний;• Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения;• Выбор средств и методов обучения;• Поиск и оценка обучающих продуктов;• Разработка, адаптация и проведение тренингов;• ...

Вакансии от компании Альянс Авто, Холдинг , Чебоксары отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Проведение корпоративных программ обучения (проф. обучение / тренинги), направленных на развитие компетенций сотрудников, занимающих должности: Супервайзер, Директор магазина, Заместитель директора магазина, товаровед-приёмщик Проведение ...

Вакансии от компании Пятёрочка. Офис , Балашиха отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Полевое, дистанционное (вебинары), аудиторное обучение кредитных специалистов; Посттренинговое сопровождение, контроль адаптации персонала; Развитие кадрового актива, проведение ассессмент-центров; Проведение и участие в мастер-классах; ...

Вакансии от компании Быстроденьги , Набережные Челны отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "роскошный стиль ювелирной торговли" обязанности: осуществление обучающих и развивающих мероприятий для продавцов-консультантов розничной торговой сети; полевое сопровождение - 70%рабочего времени, оценка результата проводимого обучения, составление ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: - проведение обучения продавцов-консультантов по продуктам Компании (форма обучения онлайн и оффлайн) - проведение тренингов для торгового персонала, направленные на формирование и развитие навыков продаж и обслуживания покупателей (форма ...

Вакансии от компании Л'Этуаль , Краснодар отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия открыта в связи с расширением штата контактного центра Чем нужно будет заниматься: Анализ и диагностика потребностей в обучении сотрудников Разработка тренинговых программ обучения, методических материалов, стандартов и регламентов работы, актуализация ...

Вакансии от компании МИР ИНСТРУМЕНТА , Лебедянь отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ОБЯЗАННОСТИ: Проведение вводных тренингов для кандидатов и регулярных тренингов для сотрудников по стандартам Компании и технике продаж С небольшой периодичностью проведение полевого аудита наставников в салонах сотовой связи Теле 2 и Мегафон Отчетность ...

Вакансии от компании ООО ИНТЕРКОМ , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Разработка и проведение обучающих программ и тренингов для торгового персонала компании, работа в полях с руководителями торговых точек и менеджерами по продажам Создание и внедрение программ по адаптации и аттестации сотрудников Организация ...

Вакансии от компании Компания АЮСС , Южно-Сахалинск отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Ваши задачи: Выявление потребности в обучении; Разработка учебных программ, методических пособий, рабочих тетрадей и т.д., необходимых для обучения сотрудников розничных салонов, в том числе с применением дистанционных технологий; Проведение тренингов ...

Вакансии от компании ООО Экспресс офис ру , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сервис красоты BeFlight - это beauty сервис, который приедет к вам и сделает всех красивыми и счастливыми в любом месте и в любое время 24/7. Мы ищем в нашу команду талантливого и амбициозного бизнес-тренера который сможет реализовать все свои знания ...

Вакансии от компании Beauty Flight , Москва отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Рассматриваются кандидаты только с релевантным опытом в мебельной компании, а также дизайнеры- консультанты, которые хотят построить карьеру в новом для себя направлении. Обязанности: Разработка, формирование программ обучения по корпоративным стандартам; ...

– компания "градомиръ" обязанности: работа с групповой динамикой команд офисов, помощь в постановке целей для отдельных сотрудников, коучинг. сбор и анализ информации о потребности организации и отдельных сотрудников в обучении и развитии; разработка ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Мытищи отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Обучение и развитие персонала (розница) Разработка обучающих программ (дистанционные и очные форматы обучения) по развитию / обучению персонала Разработка и адаптация контрольных проверочных заданий и кейсов Организация и курирование ...

Вакансии от компании Пятерочка , Пенза отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).
Срочно ищем курьера для доставки еды!
Срочно требуется пеший курьер

Цифры и факты относительно работы «тренинг менеджер» в Российской Федерации

Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте за последние 2 месяцаРабота «тренинг менеджер»-Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте за последние 2 месяца

Максимальное значение месячной заработной платы по данному запросу - 80000 руб. 14491 позиция данной вакансии «тренинг менеджер» представленны по всей России. Перечень подобных вакансий по запрошенной специализации:

Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте в городах РосcииНайти работу тренинг менеджер-Число вакансий «тренинг менеджер» на сайте в городах Росcии
  • «Младший тренинг-менеджер»;
  • «Региональный тренинг-менеджер»;
  • «Тренинг-менеджер».
Медиана зарплаты по вакансии «тренинг менеджер» за 2 месяцаВакансии «тренинг менеджер»-Медиана зарплаты по вакансии «тренинг менеджер» за 2 месяца

В категории HR специалисты / бизнес тренеры имеется множество других специализаций: специалист по обучению, тренинг менеджер, руководитель группы, менеджер по персоналу, менеджер по обучению персонала. Число вакансий «тренинг менеджер» по самому востребованному виду занятости составляет 15 позиций. Среднее значение ЗП в 40000 рублей остается достаточно популярным для желающих найти работу. Большой интерес вызывают вакансия «тренинг менеджер» в таких работодателей, как:

График распределения вакансий «тренинг менеджер» по зарплатеНайти работу тренинг менеджер  - График распределения вакансий «тренинг менеджер» по зарплате
  • «Системы Связи»;
  • «Элитный Сочи»;
  • «СТС Групп»;
Медиана зарплаты для вакансии «тренинг менеджер» в других городахПоиск работы тренинг менеджер-Медиана зарплаты для вакансии «тренинг менеджер» в других городах

На выдаче в интернет поисковике по запросу «тренинг менеджер» страница находится на 0 позиций. Занятость работников в категории «тренинг менеджер» может быть следующей: «Полная занятость». Аналог названия специализации: Тренинг менеджер. Средняя зарплата по вакансиям по текущему запросу за месяц составляет 46100. Наиболее распространённой является Полная занятость форма занятости. Показатели возможностей работы по специализации тренинг менеджер в России. Большой выбор вакансий «тренинг менеджер» встречается в больших городах России:

Минимальный показатель заработной платы в месяц по текущему запросу: 23000 руб. Медиана зарплаты по текущему запросу составляет 40000 руб в месяц. Профессиональная категория, объединяющая все подобные специализации, называется HR специалисты / бизнес тренеры.