Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

компания "самарский итц" обязанности: организация обучения и оценки персонала, аттестации специалистов сварочного производства составление технического задания с учетом изменения требований законодательства и потребности производства по направлениям деятельности подготовка пакета документов по согласованию и обоснованию начальной (максимальной) цены, анализ рынка, подбор участников закупки, лотирование по направлениям деятельности составление, согласование и заключение договоров, отчетность (сдача первичных документов, управленческая отчетность ассо, в том числе прогнозирование на основе факта, пояснение отклонений от плана) создание в системе склфо документов-оснований для реализации средств бп по направлениям деятельности, контроль исполнения, подготовка отчетности и корректировка работа в системах тезис, есвд, sap srm (rnp, e-41), ксэд по направлениям деятельности организация работы с кадровым резервом: формирование, согласование, оценка и развитие кадрового резерва, ежеквартальная отчетность, подведение итогов индивидуальных планов развития аттестация персонала проведение работы по добровольному страхованию от несчастных случаев работников общества администрирование кодекса деловой этики и проведение мероприятий по трансляции ценностей компании проведение работы по предупреждению конфликтов интересов требования: опыт работы в профильной сфере не менее 5 лет. работа в системах тезис, есвд, sap srm (rnp, e-41) по направлению деятельности, управленческая отчетность ассо. знание программного обеспечения microsoft office (word, excel, powerpoint). условия: работа в крупной стабильной компании; официальное трудоустройство согласно тк рф; "белая" заработная плата; полный социальный пакет, дмс, страхование от нс; возможность профессионального и карьерного развития; вознаграждение по итогам работы за год.