Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

компания "fresh auto" что ты получишь: развитие, потому что мы строим корп университет с собственным мобильным приложением возможность быстро вырасти в скилах, а следовательно, в должности работа в крутой команде хороший современный ноутбук и гарнитуру гибридный график работы (офис / удаленная работа)внешнее обучение задачи: разработка обучающих мероприятий для сотрудников массовых функций и руководителей среднего звена; проведение аудиторных, «полевых» и он-лайн обучающих программ в соответствии с текущими целями и требованиями компании; проведение практик ведение проекта «аттестация» для сотрудников и руководителей среднего звена; участие в проекте формирования состава внутренних преподавателей компании; проводить фасилитационные сессии для сотрудников компании; участвовать в разработке и запуске корпоративных программ развития. требования: высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом; стаж работы менеджером по обучению/ тренером не менее 2 лет; прохождение тренинга для тренеров опыт проведения процесса аттестации для сотрудников опыт работы в автобизнесе будет преимуществом