Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала

компания "fresh auto" что ты получишь: работа в корпоративном университете с собственным мобильным приложением в топ 5-компании по продаже автомобилей с пробегом; возможность быстро вырасти в скилах, а следовательно, в должности; работа в крутой команде; хороший современный ноутбук и гарнитуру; гибридный график работы (офис / удаленная работа); внешнее обучение. ключевые задачи: разработка обучающих мероприятий для сотрудников массовых функций и руководителей среднего звена; проведение аудиторных, «полевых» и онлайн обучающих программ в соответствии с текущими целями и требованиями компании; проведение практик; ведение проекта «аттестация» для сотрудников и руководителей среднего звена; участие в проекте формирования состава внутренних преподавателей компании; проводить фасилитационные сессии для сотрудников компании; участвовать в разработке и запуске корпоративных программ развития. требования: высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом; стаж работы менеджером по обучению/ тренером не менее 2 лет; прохождение тренинга для тренеров; опыт проведения процесса аттестации для сотрудников; опыт работы в автобизнесе будет преимуществом.