CRM-менеджер

МЫ – БЕТСИТИ — легальная букмекерская компания РФ федерального уровня. Работаем с 2003 года, первыми в мире формируем линию на тысячи спортивных событий и создаем уникальный продукт. Титульный партнер "БЕТСИТИ Кубок России" по футболу; Официальный спонсор ФК «Ростов» и ФК "Ливерпуль"; Более 100 пунктов приема ставок по всей России; Собственный аналитический центр создания уникальной линии. Мы регулярно становимся лауреатом российских и международных премий: «Лучшая линия», «Лучшие коэффициенты» и «Лучшее спортивное партнерство» 2021 года по версии BR Awards; «Лучшая линия» 2020 года по версии BR Awards; «Лучший клиентский сервис» 2019 года по версии BR Awards; «Лучший букмекерский продукт» 2018 года по версии Russian Gaming Week. Компания стремительно растёт, и в связи с этим мы ищем в штат сильного CRM-менеджера, чтобы вместе достигать новых целей и высот. Вам предстоит: Подготовка и проведение кампаний онбординга, повышения активности, удержания клиентов; Выявление и анализ клиентских сегментов; Формирование и проверка гипотез по механикам взаимодействия с клиентами; Оценка эффективности и определение путей повышения эффективности проводимых кампаний; Создание цепочек коммуникаций; Внедрение персонализированного подхода в коммуникациях; Координация кросс-функциональных команд в рамках текущей деятельности. Наши ожидания от Вас: Опыт разработки и проведения целевых кампаний; Опыт подготовки, запуска и анализа результатов пилотов, проведения AB-тестов; Опыт работы в кросс-функциональных командах; Опыт работы с CRM-системами (SAS, IBM/Unica, Teradata, EVAM) – как преимущество; Опыт работы с Sendsay/Unisender/MailChimp – как преимущество. Мы предлагаем: Оформление в соответствии ТК РФ, ежегодный отпуск в количестве 28 дней, оплата больничных; Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц в полном объеме, возможны квартальные премии; Возможность обучения и профессионального развития; Комфортабельный офис с открытой крышей с зонтами и диванами на 8-м этаже. Территориально м. Сокол, Ленинградский пр-т.,72; Высокий уровень социальной политики компании: корпоративные мероприятия для сотрудников, поздравление детей сотрудников с Новым годом и с успешным окончанием учебного года; Работа в крупной компании федерального уровня, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте.