Руководитель направления по обучению и развитию персонала

компания "газпром нефть" обязанности: планирование и организация работы по обучению персонала общества: выявление (определение) потребности в обучении; выбор провайдеров обучения; мониторинг и корректировка предлагаемых программ; выбор тренера (преподавателя); разработка годового и перспективного планов обучения работников с подготовкой необходимых обоснований и расчетов. подготовка необходимых документов для проведения закупочных процедур. формирование программы развития персонала исходя из стратегических задач общества. взаимодействие с провайдерами. требования: высшее образование по специальности: управление персоналом, экономика, менеджмент, организация работы с молодежью, психология, психология служебной деятельности. стаж работы не менее 5 лет по направлению деятельности (обучение/развитие персонала). опыт организации обучения персонала различных категорий. опыт взаимодействия с провайдерами. условия: работа в стабильной, динамично развивающейся компании; перспектива профессионального роста, возможность обучения; дмс, страхование жизни; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.