Бизнес-партнер по управлению персоналом

компания "группа компаний русагро" гк «русагро» вошла в рейтинг топ-3 крупнейших компаний пищевой отрасли россии, показав один из самых высоких приростов выручки в пищевой индустрии за прошедший год. мясное бизнес-направление русагро – четвертый крупнейший производитель свинины в россии с долей рынка 5,6% по итогам 2021 г. в области ответственности 5 мясоперерабатывающих заводов. основные категории: полутуши, крупный и мелкий кусок, охлажденные полуфабрикаты и субпродукты. около 80% производимой продукции реализуется в b2b сегменте и около 20% - наш бренд на рынке b2c «слово мясника». головная компания и самая крупная производственная площадка находится в тамбове, так же есть площадки в белгороде и уссурийске. свиноводческий кластер полного цикла «русагро-приморье» располагается в михайловском районе приморского края и включает в себя 13 производственных объектов. в их числе 9 свиноводческих площадок, 1 комплекс по производству комбикормов с элеватором, 1 автотранспортное хозяйство, мясоперерабатывающее предприятие и цех технических полуфабрикатов. объем вложенных в проект инвестиций на текущий момент составляет 37,5 млрд руб. с ндс. в 2021 г. мы победили в номинации «лучший работодатель» премии «звезда дальнего востока». общая численность персонала «русагро-приморье» 1300 человек, и мы продолжаем расти! сейчас открыт конкурс на позицию бизнес-партнер по управлению персоналом. местонахождение: уссурийск, приморский край. чем предстоит заниматься: управление изменениями организационной структуры, подбором персонала; участие в разработке и реализации стратегии закрепленного подразделения; участие в формировании и развитии кадрового резерва; развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; обеспечение полной поддержки по всем hr-процессам; планирование численности и бюджета; взаимодействие с внутренними центрами компетенций: c&b, t&d, recruitment. на данную роль мы ищем кандидата, который: получил опыт работы в роли recruitment lead или hrbp в крупных компаниях от 3-х лет; хорошо понимает, как работают все hr-функции в организации; владеет основными hr-инструментами; умеет убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом; имеет высокий уровень достижений и самостоятельности; способен работать в режиме многозадачности и при большой интенсивности; самостоятельный, готовый брать на себя ответственность. что мы предлагаем: оформление по тк рф; профессиональная команда и интересные задачи; оклад + годовой бонус, обсуждается с успешным кандидатом; дмс и другие бенефиты; релокационный пакет для кандидатов из других регионов; возможность развиваться в динамичной компании.