компания "окс" обязанности разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности компании. разработка и внедрение системы крi и системы стимулирования для всех уровней должностей; оценка эффективности; развитие корпоративной культуры; внедрение маркетинговых инструментов в hr процесс; совершенствование существующих процессов подбора, адаптации и развития персонала; консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. решение конфликтных ситуаций. требования: опыт работы на аналогичной или замещаемой должности от 3-х лет опыт работы в сфере производства приветствуется; высокий уровень профессиональных компетенций; знание и навыки использования современных hr-технологий. условия: работа в крупном, стабильном производственном предприятии; интересные и разноплановые задачи; достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
Адрес
Кемерово