компания "кадровое агентство уникальных специалистов" стабильная российская дистрибьюторская компания с развитой здоровой корпоративной культурой и амбициозными планами по развитию на российском рынке приглашает в свою команду директора департамента персонала. мы предлагаем: оформление по тк рф, соблюдение компанией тк; работа в красивом современном офисе в центре москвы; интересные и разнообразные задачи, в том числе, по развитию привлекательного hr бренда на рынке; социальный пакет обсуждается; высокий уровень зарплаты, крутые бонусы. обязанности: управление следующими направлениями: подбор, адаптация, обучение, кадровая работа, охрана труда, корпоративная культура; разработка и позиционирование hr-стратегии; создание привлекательного hr-бренда на рынке труда, повышение имиджа работодателя; управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников; планирование численности, фот, бюджета; разработка системы мотивации; контроль и развитие support hr по всем направлениям; развитие клиентоориентированного (внутреннего и внешнего) процесса подбора персонала; аналитика результативности работы hr по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, enps, вовлеченность и т.д.; обучение сотрудников (внутреннее и внешнее): карты развития; корпоративная библиотека, организация лекций и тренингов; корпоративная культура: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), формирование и реализация миссии и ценностей компании; развитие проектного подхода в компании; автоматизация процессов департамента; организация и проведение оценки и аттестации персонала. требования: опыт работы директором по персоналу от 5 лет в компаниях с численностью от 250 человек с развитой корпоративной культурой; опыт выстраивания, внедрения и развития hr бизнес-процессов с “0”; опыт управления функциями hr: кдп, адаптация, корпоративная культура, развитие, подбор, аналитика; навыки организационного проектирования; навыки моделирования и внедрения систем мотивации; опыт проведения организационных преобразований; неравнодушие к сотрудникам.
Адрес
Москва