компания "окс" обязанности разработка и внедрение кадровых политик и процедур по управлению персоналом, в соответствии со стратегией деятельности компании. разработка и внедрение системы крi и системы стимулирования для всех уровней должностей; оценка эффективности; развитие корпоративной культуры; внедрение маркетинговых инструментов в hr процесс; совершенствование существующих процессов подбора, адаптации и развития персонала; консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. решение конфликтных ситуаций. требования: опыт работы на аналогичной или замещаемой должности от 3-х лет опыт работы в сфере производства приветствуется; высокий уровень профессиональных компетенций; знание и навыки использования современных hr-технологий. условия: работа в стабильной и развивающейся производственной компании; официальное трудоустройство согласно тк рф; график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00. стабильная заработная плата. премирование; соц. пакет (материальная поддержка, детский отдых и подарки за счет компании, льготы для многодетных семей и др.); возможность карьерного роста и профессионального развития; профильное обучение и сертификация за счет компании; столовая на территории предприятия; служебный транспорт: кировский район, рудничный район, ленинский район; достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).
Адрес
Кемерово