компания "leadideal" приветствую тебя. потрать 2 минуты своего времени и возможно, эта вакансия именно для тебя! маркетинговое агентство "лиадидеал" занимается сферой рекламных услуг для компаний. основной род деятельности - это поиск и актуализация клиентов для отделов продаж застройщиков недвижимости и автомобильного бизнеса.мы активно развивающаяся компания. на рынке более 5 лет. основные клиенты нашей компании - это застройщики москвы, московской области и санкт-петербурга. не смотря на все экономические обстоятельства строительство домов, квартир и коммерческой недвижимости не сбавляет обороты. поэтому нам просто необходимо расширяться, и мы ищем именно тебя! руководителя отдела по работе с клиентами. основные задачи: • руководство продающим call-центром (менеджерам по подбору недвижимости); • управление персоналом: управление текучестью, обучению персонала, формирование команды. адаптация и обучение новых сотрудников. • контроль производственной дисциплины; • ежедневное распределение и постановка задач перед сотрудниками; • контроль качества работы менеджеров согласно отчету отдела окк • оценка эффективности работы отдела: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы менеджеров в ежедневном режиме; • организация и повышение эффективности процесса работы; • подготовка отчетов по работе отдела и разработка стратегии улучшения его деятельности; • участие в разработке и автоматизации процессов, разработка рычагов управления персоналом; • взаимодействия с подразделениями компании для повышения продаж мы предлагаем: • стабильную заработную плату без задержек, 2 раза в месяц. оклад 70 000 за первый месяц испытательного срока. далее оклад 50000 + минимальная премия. с третьего месяца 30 000 оклад и максимальная премия. вы сами влияете на свой доход. средняя оплата труда руководителя в нашей компании 100 000 в месяц; • трудоустройство по гпх или как самозанятый; • полный рабочий день, 5/2; • комфортные условия работы из дома; • интересная работа в стабильной отросли - недвижимости; требования: • опыт работы не менее 2 лет в должности директора по продажам/заместителя, руководителя продающего call-центра или отдела продаж (предпочтительно – сфера консультирования или телемаркетинга) на удаленной основе - обязательно; • личный успешный опыт в активных продажах и телемаркетинге; • успешный опыт управления отделом численностью не менее 10 человек; • высокий уровень профессиональных компетенций: - стратегическое мышление, - развитые аналитические и организаторские способности, - ориентированность на результат, - способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат, - постановка задач, - умение создать и сплотить команду,- работа с текучестью сотрудников, - лидерские качества, • продвинутый пользователь ms office
Адрес
Москва