Начальник отдела организации труда и мотивации персонала

компания "саратовский нефтеперерабатывающий завод" обязанности: обеспечивать организацию процесса оплаты труда и управления в обществе, учета рабочего времени, соблюдения трудовой дисциплины и вопросов стимулирования труда, применения эффективных форм и методов мотивации труда. организовывать формирование бизнес-плана общества в части оплаты труда, численности, программы оптимизации численности персонала, фонда оплаты труда. организовывать подведение итогов ежемесячного (текущего) премирования работников за отчетный месяц. обеспечивать разработку мероприятий по повышению эффективности использования рабочего времени, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда и другим направлениям совершенствования организации труда. осуществлять руководство по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда. обеспечивать разработку и изменение штатного расписания, организационной структуры общества. обеспечивать своевременную подготовку отчётности в рамках существующих в обществе процедур и бизнес процессов. требования: высшее образование. опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет. знание основ трудового, налогового, исполнительного, гражданского, миграционного, законодательства, нормативно-правовых актов в области персональных данных. знание основ экономики, организации труда, производства и управления. условия: постоянная работа. полный рабочий день. график работы 5/2. улучшенный социальный пакет.