HR Director

компания "rocketdata" мы - rocketdata и мы создаем сервис, который позволяет компаниям с множеством филиалов автоматически добавлять информацию о каждой офлайн-точке во все наиболее популярные интернет-источники: google и яндекс-карты, навигаторы, каталоги, справочники, социальные сети; исправлять неверную информацию и вносить актуальную во все эти ресурсы из единого кабинета, а также получать моментальные уведомления об отзывах и отвечать на них. rocketdata пользуются больше 500 клиентов со всего мира (ozon, альфа-банк, мтс, макдональдс, евроопт, сдэк, nike, приорбанк, mark formelle, kfc, burger king и др.). наша компания уверенными шагами растёт каждый год в несколько раз. нас становится больше (в ближайшее время будем рады объявить о 200-м сотруднике в нашей команде), активно развивается наш продукт, мы вышли и продолжаем выходить на новые рынки - всё это происходит настолько быстро, что мы понимаем, что нашей команде необходим сильный капитан(-ша) в виде hr director, совместно с которым мы круто выстроим и продолжим развивать все процессы и уверенно полетим и дальше, завоёвывая и влюбляя в наш продукт весь мир.основные задачи нашего будущего коллеги: разрабатывать и развивать hr стратегию компании; контролировать процесс найма (планирование, внедрение процессов, управление изменениями, аналитика метрик и показателей и др.); организовывать системный процесс обучения персонала (составление плана и контроль как внутреннего, так и внешнего обучения, бюджетирование данного процесса и др.); выстраивание и поддержка процесса оценки и развития сотрудников (организация и контроль проведения performance review, внедрение новых методов и др.); поддерживать и развивать процесс мотивации и удержания сотрудников; запускать различные корпоративные программы и осуществлять анализ и контроль их необходимости и эффективности (дмс, английский язык, спорт и пр.); развивать hr-бренд компании. что нам важно: опыт работы в роли hr director в it от 5 лет, опыт в построении, поддержке и развитии hr процессов, понимание функционирования процессов рекрутинга (будет круто, если был опыт в построении процессов), высокий уровень организационных, коммуникативных и аналитических навыков. люди в rocketdata - наше главное сокровище. мы ценим каждого, кто стал частью нашей команды, и следим за его комфортом: предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, чтобы сотрудники успевали набраться сил, когда им это нужно. также, у нас нет жесткого графика работы и привязки к конкретной локации - если вы сова, вы можете начать работу из любой точки мира попозже - главное выполнять поставленные задачи в срок. офис в центре города живописнейшем районе минска, где из больших окон ежедневно мы смотрим на красивые виды. в офисе всегда есть фрукты и вкусный кофе. по утрам каждый день сотрудники компании собираются на english club, чтобы обсудить новости и таким образом поддержать уровень английского языка. жизнь вне работы. она есть у каждого, и мы частенько собираемся после работы в офисе поиграть в настолки, в kinnect, fifa, а также ходим на квизы, в пабы и просто живем). три-четыре раза в год мы собираемся на большой корпоратив - и всегда это очень душевно. :) и наконец: мы уже не маленькие, но все ещё гибкие и открытые новым людям с новыми идеями. в нашей компании можно спокойно подойти к топу и выдвинуть свое предложение (тему выбирайте сами:) ), на которое вы всегда получите обратную связь. в генетическом коде rocketdata записано, что каждый сотрудник компании каким-то естественным образом становится частью новой большой "семьи". и это круто, потому что работа - это место, где мы проводим 9 часов своей жизни каждый день. а такая "семейная" атмосфера делает нашу жизнь ещё чуточку счастливее.