компания "априори" обязанности: планирование процесса обучения сотрудников проведение оценки уровня квалификации сотрудников проведение тестирования сотрудников и подведение итогов тестирования подготовка документов на премирование наставников предоставление необходимой отчетности руководителю ( региональному управляющему) проведение работы по совершенствованию организации производственного процесса проведение исследовательской работы организация и проведение заседаний квалификационной комиссии участие в процессе обучения, проведение лекций, демонстрация фильмов и презентаций. требования: высшее профессиональное образование (педагогика, психология) наличие дополнительного образование ( основы делопроизводства, методы обучения взрослых) приветствуется опыт в аналогичной сфере будет вашем преимуществом условия: график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 полный рабочий день работа в структуре общественного (военного) питания оплата мобильной связи испытательный срок 3 месяца заработная плата 28 000 рублей (заработная плата после испытательного срока не меняется) оформление по тк
Мы — «Априори», динамично развивающаяся сеть предприятий по организации питания.Наша миссия: обеспечить клиентов здоровым, вкусным питанием и высококлассным обслуживанием.В связи ...
Обязанности: Организация и координация процессов обучения работников компании, в том числе в сторонних учебных организациях; Участие в комплектовании учебных групп; ...
Обязанности: планирует процесс обучения (повышения квалификации) поварского состава; организовывает и проводит оценку уровня квалификации поварского состава; организовывает и проводит тестирования ...
компания "априори" обязанности: оценка потребностей компании и ее отдельных сотрудников в обучении; анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложений по ...
компания "априори" обязанности: планирование процесса обучения сотрудников проведение оценки уровня квалификации сотрудников проведение тестирования сотрудников и подведение итогов тестирования подготовка ...
Обязанности: Оценка потребностей компании и ее отдельных сотрудников в обучении; Анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложений по повышению ее ...
компания "априори" обязанности: планировать процесс обучения сотрудников; организовывать и проводить оценку уровня квалификации сотрудников; организовывать и проводить тестирования, подводить его ...