Мы — «Априори», динамично развивающаяся сеть предприятий по организации питания.Наша миссия: обеспечить клиентов здоровым, вкусным питанием и высококлассным обслуживанием.В связи с расширением штата ищем в свою команду Методиста по обучению персонала. Требования: Высшее или среднее профессиональное образование; Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности; Уверенный пользователь ПК. Обязанности: Оценка потребностей столовых и её отдельных сотрудников в обучении; Анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложений по повышению её эффективности; Ведение учета прохождения обучения работниками столовых, проверка работников на усвоение пройденного материала; Участие в разработке методических и информационных материалов; Разработка презентаций, учебно-методических комплексов и контрольных материалов. Условия: Работа в динамично развивающейся компании; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (разъездной характер работы по Чеченской республике); Официальное трудоустройство; Возможность профессионального роста; Оплата мобильной связи. Мы стабильная компания, которая готова вас поддерживать во всех начинаниях и расти вместе с вами! Если вы ищете постоянную и надежную работу, то смело оставляйте отклик!
Мы — «Априори», динамично развивающаяся сеть предприятий по организации питания.Наша миссия: обеспечить клиентов здоровым, вкусным питанием и высококлассным обслуживанием.В связи ...
Обязанности: Организация и координация процессов обучения работников компании, в том числе в сторонних учебных организациях; Участие в комплектовании учебных групп; ...
Обязанности: планирует процесс обучения (повышения квалификации) поварского состава; организовывает и проводит оценку уровня квалификации поварского состава; организовывает и проводит тестирования ...
компания "априори" обязанности: оценка потребностей компании и ее отдельных сотрудников в обучении; анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложений по ...
компания "априори" обязанности: планирование процесса обучения сотрудников проведение оценки уровня квалификации сотрудников проведение тестирования сотрудников и подведение итогов тестирования подготовка ...
Обязанности: Оценка потребностей компании и ее отдельных сотрудников в обучении; Анализ состояния учебно-методической работы и разработка предложений по повышению ее ...
компания "априори" обязанности: планировать процесс обучения сотрудников; организовывать и проводить оценку уровня квалификации сотрудников; организовывать и проводить тестирования, подводить его ...