Ищем человека, который построит самый эффективный процесс создания продукта в России. Чем предстоит заниматься? Систематизировать и выстроить процесс создания продукта в большом кроссфункциональном направлении (> 150 человек), покрыть процесс метриками, обеспечить сокращение Time to market и повысить точность соблюдения сроков без потери качества итогового продукта. Что будет успехом на третий месяц работы? Проведен STATIK, сформулированы и документированы все правила и метрики процесса; определены и запущены все необходимые каденции на уровнях домена, юнитов, команд; настроен сбор метрик и индикаторов, по которым поймем, что описанный процесс выполняется; поставлены цели по Time to market и точности поставки на год. Сформирован роадмап влияния на эти метрики на квартал вперед. Что будет успехом на 12-й месяц работы? Цели по Time to market и точности поставки достигнуты. Команда Customer по этим метрикам входит в топ-1 России среди аналогичных команд других компаний. Мы ожидаем, что ты: Имеешь большой опыт выстраивания процессов в продуктовых IT компаниях Больше 5 лет подтвержденного опыта (хотя бы один год опыта именно SDM), Имеешь Kanban System Design Certification или аналогичные подтверждения знаний о канбан-методе, Работал на масштабах от 100 человек. Имеешь технический и/ или продуктовый бэкграунд — подтвержденный опыт работы в разработке или продакт менеджером. Мы верим, что для того, чтобы создать лучший процесс, необходимо глубоко разбираться в том, как создаются IT продукты. Практик, не теоретик. Мы ищем не коуча, а человека, который именно сам возьмет на себя ответственность за метрики процесса и обеспечит их улучшение. Для этого у тебя будет вся широта полномочий. Ориентирован на продукт и результат. Понимаешь цели бизнеса и мыслишь бизнес-метриками, можешь оценить любые действия в деньгах, видишь и оптимизируешь цепочку создания ценности целиком - от целеполагания до имплементации. Готов(а) разделить наши принципы. 6 принципов СберМаркет 1. Ценность для клиентов Мы работаем для того, чтобы создавать ценность для наших клиентов и делать их жизнь лучше. Интересы клиентов выше наших индивидуальных интересов. 2. Нацеленность на выдающиеся результаты и высокую скорость Мы верим, что только смелые и амбициозные задачи приводят к выдающимся результатам. Мы строим компанию и продукт на десятилетия. Мы готовы на меньшее сейчас, чтобы достичь большего в будущем. Мы постоянно задаем себе и команде вопрос, можно ли сделать задачу/проект/продукт быстрее. При этом достигаем высокой скорости за счет фокуса и эффективности процессов. Мы задаем вопросы, пока не дойдем до сути проблемы. Мы достигаем большего с меньшими ресурсами. 3. Открытость во благо Обратная связь всегда содержит в себе аргументы и исходит из благой цели – помочь человеку и компании расти. Мы даем обратную связь напрямую – вне зависимости от того, кому она адресована. Курьер или сборщик, супервайзер, коллега в отделе, СЕО – все готовы друг друга услышать. Когда мы видим возможность улучшить любой аспект деятельности компании, то мы об этом говорим. Мы открыты к обратной связи и сами решаем, как стать сильнее на её основе. Мы ценим свои ошибки, ****когда есть рефлексия и прогресс. 4. Свобода и ответственность Мы верим, что выдающийся результат достижим при максимальной свободе в принятии решений. У каждой задачи есть лидер, которому мы доверяем принятие финальных решений. Мы просим помощи, когда нужно, и помогаем, если за помощью приходят к нам. Если я сам вижу, что перестаю справляться с поставленными задачами значительный период времени, то я ищу внутри компании роль в которой я буду снова показывать выдающийся результат, если такой роли нет, то я ищу возможности вне компании. 5. Команда на сильных качествах каждого из нас Мы нанимаем и развиваем сильнейших в своем деле, не делая компромиссов. Наш выдающийся результат достигается работой слаженной команды. Каждый из нас приносит наибольшую ценность, когда занимается своим любимым делом, в котором проявляются ее или его сильные стороны. Для нас важно, чтобы каждый нашел свое предназначение и чувствовал себя нужным. 6. Забота о себе и друг о друге Мы заботимся о своем ментальном и физическом здоровье. Отдых и хобби дают нам возможность наполниться энергией. Мы не безучастны к проблемам коллег и бережно относимся друг к другу. Зачем тебе к нам? Полная свобода и ответственность. Ты будешь отвечать за процесс создания нашего флагманского продукта и у тебя будут все полномочия для достижения цели. Возможность показать выдающийся результат. Мы - лидер рынка и единственное место, которое нас устраивает - первое. У нас есть все ресурсы для того, чтобы этого достичь. У нас действительно крутая команда. В нашей команде профессионалы из Яндекса, Gett, Lamoda, Microsoft, Тинькофф, McKinsey и других лидирующих компаний России и мира - можно делиться опытом и прокачиваться. Драйв и запредельная скорость. Мы прошли уникальный путь взлета, выросли за 2 года более чем в 40 раз. И не собираемся останавливаться! Remote First формат. Но если хочешь работать в офисе - в нашем распоряжении шикарное помещение "Space 1 Balchug", в самом центре Москвы.
Адрес
Москва