Менеджер проектов по оценке персонала

компания "правительство москвы" обязанности: участие в мероприятиях регулярной оценки (ассессмент-центр) в качестве ведущего, наблюдателя, разработчика; проведение оценки персонала методом ассессмент-центр; участие в проектах центра кадровой диагностики – реализация и доработка новых кадровых сервисов/ проектов по оценке персонала (оценка 360, оценка команды и др.); подбор исполнителей, мониторинг их деятельности; написание, проверка и сдача результатов оценки заказчикам; требования: высшее профильное образование в сфере психологии, управления персоналом; опыт работы от 3 лет в оценке персонала методом ассессмент-центр; опыт работы в кадровом консалтинге рассматривается как преимущество; уверенный пользователь пк, знание инструментов google; умение работать в интенсивном режиме, в режиме многозадачности; развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. условия: официальное трудоустройство; уникальные проекты и задачи; высокопрофессиональная команда; уникальные возможности для обучения и реализации собственных идей; сопричастность к позитивным изменениям и развитию города; гордость за результат работы.