Начальник управления по работе с персоналом

компания "газпром газораспределение ростов-на-дону" основные обязанности: постановка стратегических целей в управлении персоналом разработка социальной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом разработка программ, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасности условий труда организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом, обеспечения их соблюдения работниками осуществление работы по подбору персонала, в том числе проведение интервью с кандидатами формирование и подготовка кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, проведение профессиональной аттестации работников контроль движения кадров, выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями структурных подразделений мероприятий по их устранению. организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. ведение кадровой, организационной и распорядительной документации по персоналу; требования: высшее образование. подготовка/переподготовка по направлению "управление персоналом" будет считаться преимуществом; опыт работы по направлению управления персоналом - не менее пяти лет; опыт работы на руководящих должностях - не менее трех лет; знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом, охраны труда, персональных данных. условия: работа в крупной компании - лидере отрасли место работы – г. ростов-на-дону, пр. шолохова, д.14 график работы – 5-дневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресение), ненормированный рабочий день активная социальная, кадровая и корпоративная политика. официальное трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства. оплата труда в соответствии с трудовым кодексом рф, отчисления в фсс, пф, ффомс.