Начальник управления по работе с персоналом

компания "халык актив" обязанности: 1) осуществлять общее планирование и руководство деятельностью управления с учетом поставленных целей руководством компании; 2) обеспечивать надлежащее исполнение трудового законодательства; 3) осуществлять подбор кандидатов на вакансии компании; 4) принимать участие во внедрении эффективных мотивационных программ для персонала; 5) осуществлять контроль за ведением делопроизводства в компании (кадровое делопроизводство, канцелярия, архив); 6) разрабатывать внутренние нормативные документы компании в пределах компетенции управления, вносить предложения по совершенствованию оперативной деятельности; 7) участвовать в разработке и внедрении стратегии компании в области управления персоналом и администрирования, обеспечении необходимым уровнем качества и количества человеческих ресурсов, а также в подготовке и контроле статей бюджета, администрируемых управлением, в соответствии с внутренними нормативными документами компании; 8) проводить мониторинг и контроль выполнения корректирующих действий по итогам проведения внутренних проверок и составление соответствующих отчетов; 9) выполнять задания генерального директора, не указанные в данной должностной инструкции, но относящиеся к должности; 10) нести ответственность за морально-психологический климат в коллективе. 11) выполнять цели управления и kpi должности (где применимо); 12) доводить утвержденные финансовые показатели, планы, бюджеты подразделения до сотрудников управления, обеспечивать и контролировать выполнение текущих и перспективных планов сотрудниками управления; 13) организовывать и осуществлять контроль за качественным исполнением обязанностей работниками управления, предусмотренных должностными инструкциями. уважаемые соискатели, просим вас внимательно ознакомиться с требованиями, и не откликаться, если ваш опыт не соответствует требованиям вакансии. спасибо за понимание. требования: высшее образование; опыт работы на позиции руководителя в сфере управления персоналом в банковской структуре не менее 5 (пяти) лет; наличие сертификата или другого документа, удостоверяющего прохождение специализированных курсов по управлению персоналом (предпочтительно); опытный пользователь пк (ms office): excel, word, power point, и иных профессиональных программ. грамотная устная и письменная речь; отличное знание трудового законодательства, программы 1 с зуп, енбек. условия: оформление в соответствии с трудовым законодательством; режим труда и отдыха: пятидневка, с 09.00 ч.до 18.00 ч., с перерывом с 13.00 ч. до 14.00 ч.; трудовой отпуск 26 календарных дней; оклад + ежеквартальная и годовая премия.