Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности: Координация и развитие деятельности по работе с персоналом в крупной государственной компании (штат более 2 000 чел.) по следующим блокам: Кадровое делопроизводство в полном объеме: разработка кадровой стратегии, организация кадрового учета и отчетности организации, инициация изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, взаимодействие с государственными контролирующими органами (в подчинении 15 сотрудников) Развитие персонала: определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании: управление результативностью (KPI), вовлеченностью и удовлетворенностью персонала, оценкой, обучением, корпоративной культурой, внедрение инновационных подходов в работе с персоналом (в подчинении 4 сотрудника) Подбор персонала: формирование результативной команды, точечный и массовый подбор, создание системы привлечения талантов, совершенствование подхода HR-аналитика: контроль метрик, отчетность, автоматизация процессов Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководителя Основные требования к кандидату: Образование - высшее Опыт работы с аналогичным функционалом (от 6 лет) Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек Экспертное знание трудового законодательства РФ Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП Владение HR-инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управление талантами, вовлеченностью, корпоративной культурой Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе Системный подход к организации управления персоналом Обязательные знания и опыт работы с программамиMS Office, уверенные знания Excel и PowerPoint Личностные качества: эмоциональная компетентность, стратегическое, системное, критическое и проактивное мышление, талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности, ответственность за результат своих решений и действий, выраженные лидерские качества Условия: Работа в стабильном и развивающемся государственном Учреждении Оформлении в полном соответствии с ТК РФ Официальная заработная плата: оклад + премии по результатам работы Работа офисного очного характера Рабочий день: ПН-ПТ с 08:00 до 17:00 (готовность к задержкам) Готовность пройти оценочные мероприятия на подтверждение профессиональных знаний и личных компетенций Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Твой город – твое дело!