Директор по персоналу (производство)

Сфера деятельности компании- производство Штат сотрудников- 600+ чел. В прямом подчинении - 6 сотрудников Обязанности: Контроль ведения КДП, взаимодействие с контролирующими организациями, урегулирование трудовых споров, взаимодействие с профсоюзом Подбор рабочих и рядовых РСС Направление C&B: управление процессами оплаты труда, контроль и оптимизация ФОТ, контроль фонда рабочего времени, знание сдельной системы оплаты труда, нормирование T&D: контроль обязательного обучения, автоматизация работы с персоналом, разработка и контроль систем обучения персонала, оценки персонала, лицензирование учебного центра, работа с кадровым резервом. Управление автоматизацией процессов в 1С ЗУП Корп Поддержка социальной программы: питание, путевки, корпоративные мероприятия АХО: столовая, прачечная, здравпункт Требования: Релевантный опыт работы на аналогичной или схожей должности на производственном предприятии 500+ чел Опыт работы в производственном активе крупного холдинга Желание и возможность работы в режиме многозадачности Экспертное знание трудового законодательства Ключевая компетенция, желательно, ОТиЗ, знание сдельной оплаты труда и нормирования Условия: Работа в г. Абакан График 5/2 с 9 до 18 Оформление по ТК Компенсационный пакет: Зп 200-230 тыс руб гросс + компенсация аренды жилья + дотация на питание Релокация из других регионов возможна и оплачивается (переезд сотруднику, членам семьи, перевозка вещей, частичная компенсация риэлтору при подборе жилья) УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! Просьба указать в сопроводительном письме ответы на следующие вопросы: 1. Ваши зарплатные ожидания 2. С какими видами производства Вы ранее работали? 3. Был ли у Вас опыт работы в производственном холдинге? (название компании) 4. Какой максимальный штат сотрудников Вы курировали? 5. Есть ли у Вас опыт разработки системы обучения персонала