Директор по персоналу (производство)

компания "сириус" обязанности: организационное развитие компании: - разработка ключевых бизнес-процессов предприятия для достижения стратегических целей - разработка организационной структуры для реализации бизнес-процессов - создание и реализация системы привлечения, адаптации, развития и удержания персонала - формирование и реализация мотивационной политики компании - формирование и поддержка продуктивной бизнес-среды в компании - участие в стратегическом управлении компанией - кдп не входит в зону ответственности функции hr требования: умение правильно понимать поведение людей и взаимоотношения, умение установить контакт с партнером по общению; развитые речевые навыки; навыки аргументации, умение слушать - умение формулировать цели и задачи как образ желаемого результата, с критериями его оценки и четко ставить их себе (и подчиненным), способность соотносить все свои действия с поставленной целью. умение оценивать себя (и подчиненных) по результатам деятельности (достижению или не достижению поставленных целей). - высокая активность, способность к переключению с одного вида деятельности на другой, оптимизм, высокая работоспособность - понимание значимости совместной деятельности; стремление к совместному достижению командных целей, ориентация на взаимоподдержку и взаимовыручку. - умение выделять приоритеты в работе, ставить и распределять задачи, временные ресурсы, четко и в соответствии с планом выполнять несколько видов деятельности и осуществлять контроль над ними. – желание и способность к решительным действиям, доминантность, способность к осуществлению власти, активное желание и способность побеждать при столкновении с препятствиями и трудностями опыт работы директором по персоналу, hrp, руководителем службы в производственных/розничных/е-ком компаниях, с численностью от 500 чел, с оборотом от 2 млрд руб., от 3х лет. общий стаж работы в hr не менее 6 лет. опыт кроссфункционального взаимодействия и опыт проектной работы будут важным конкурентным преимуществом. опыт работы с по: 1c зуп, упп, erp, эдо, e-staff, qv/bi условия: гибридный график работы: 2-3 дня в офисе, далее удаленно. кандидата приглашает крупная производственно - торговая компания. тк рф, возможны местные командировки по объектам компании- 5-10% от рабочего времени оклад от 230 000 (net) + квартальная и годовая система бонусирования иные условия по договоренности