Директор по персоналу (производство)

компания "набок оксана анатольевна" обязанности: разработка и реализация hr стратегии компании; обеспечение и поддержание эффективности действующей организационной структуры, администрирование изменений; определение ориентиров и целей в управлении персоналом, для достижения и реализации стратегических целей компании; управление всеми hr-процессами компании: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, организация и развитие корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании; управление hr – командой; целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью; управление численностью, фот, вопросами оплаты труда, мотивации. управление эффективностью и повышение продуктивности команд; разработка и реализация политик по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем его элементам, территориям присутствия и подразделениям; внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области hr, технологий наставничества и обучения; контроль кадрового делопроизводства, обеспечение безрискового кадрового администрирования; описание hr бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация hr-процессов и документооборота; hr-аналитика и отчетность требования: опыт работы на позиции hrd от 5 лет на производстве с численностью от 1000 человек; опыт прямого подчинения собственнику компании, генеральному директору; опыт создания и развития устойчивых и эффективных управленческих команд; опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт повышения продуктивности команд и создания системы эффективного управления; практический опыт работы во всех hr-направлениях; экспертное знание трудового законодательства рф; свободный английский язык условия: релокация в тверскую область (помощь в релокации); оформление в соответствии с тк рф; достойный уровень зп, соответствующий квалификации и опыту; комфортный офис, интересные задачи, перспективное направление бизнеса; работа в команде профессионалов