Директор по персоналу (производство)

Обязанности: Управление HR-процессами производственного предприятия: подбор,адаптация, кадровое делопроизводство, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала; Разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала: экономика труда, нормирование, мотивация материальная и не материальная, потребность персонала, ЛНА; Поддержание системы внутренних коммуникаций; Управление бюджетом затрат на персонал: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности Контроль за ведением кадрового делопроизводства; Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда; Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов. Требования: Образование высшее, желательно экономическое, управление персоналом; Опыт работы от 5 лет в данной должности; Уверенным знанием и пониманием: ТК РФ (желательно ГК РФ и НК РФ); Знание экономики труда; Знание кадрового делопроизводства и документооборота; Опытом разрешения трудовых споров и конфликтов; Успешный опыт поиска и подбора персонала (знанием методов и инструментов оценки кандидатов), опыт подбора персонала на ТОП-позиции; Системным подходом к работе, умением работать в ситуации многозадачности. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов и тд.); Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно; Предоставляются скидки на продукцию компании; График работы 5/2 с 8.30 до 17.00 Место работы: Кавказский бульвар., 58 стр. 1.