скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «руководитель сервисного отдела» в Санкт-Петербурге, 185 свежих вакансий

– от 60 000 до 80 000Обязанности:1. Организация и контроль за работой инженеров сервисного отдела (20 человек) по техническому обслуживанию и планово-предупредительному ремонту автоматических систем противопожарной защиты (СПС, СОУЭ, АУПТ, ДУ, ПД) и иных ...

Вакансии от компании Борса , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "hr partner" вакансия от рекрутингового агентства hr partner: наш клиент - инженерная компания по восстановлению промышленной электроники. предприятие является лидером отрасли и единственным в россии, кто восстанавливает силовую и информационную ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Вакансия от рекрутингового агентства HR PARTNER: Наш клиент - инженерная компания по восстановлению промышленной электроники. Предприятие является лидером отрасли и единственным в России, кто восстанавливает силовую и информационную электронику в промышленных ...

Вакансии от компании HR Partner , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– сейчас в нашу команду требуется руководитель сервисного отдела если вы ответственный, амбициозный и уверенный в себе человек – мы ждем вашего отклика! чем вы будете заниматься: руководство сотрудниками подразделения (менеджеры, мастера по ремонту ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Администрирование серверов и сетевой инфраструктуры Обеспечение антивирусной защиты и безопасности информации Установка, настройка и сопровождение офисных программных продуктов в т.ч. банк-клиент, сертификатов подписей, прав доступа Установка ...

Вакансии от компании Radio Ireland Irish Pub , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Руководство и организация работы сервисного отдела Управление персоналом подразделения Организация и контроль работ на объектах Организация и контроль выдачи и перемещения инструмента Ведение документооборота (работа с договорами, составление ...

Вакансии от компании Строй Импульс , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Отслеживание и организация работы специалистов тендерного отдела ведение корпоративных клиентов, сложные ситуации Взаимодействие с отделом продаж, оказание содействия при продаже услуг компании (тендерное сопровождение); Взаимодействие с ...

Вакансии от компании КОНСУЛАТ КОНСАЛТИНГ ГРУПП , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Требуемый опыт работы: от 1 года Полная занятость, полный день Обязанности Организация обслуживания систем Пожарной сигнализации для коммерческих организаций. Формирование бюджета и общей стратегии развития отдела в части систем безопасности. Контроль ...

Вакансии от компании СК Легион М , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "интерсервис групп стафф (isg-s)" мы прямой работодатель, ищем сотрудника в свой холдинг! компания "интерсервис"- специализируется на оказании услуг пассажирских перевозок с 1995 года и сегодня занимает лидирующие позиции в сфере предоставления ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ГРУППА КОМПАНИЙ РХС специализируется в области комплексных поставок широкого спектра промышленной химии, производства активированных углей, логистических и сервисных услуг. С 2000 года успешно работаем на российском химическом рынке. Производственные ...

Вакансии от компании Регионхимснаб , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "статика спб" в сервисном центре по ремонту оргтехники и заправке картриджей открыта вакансия: руководитель сервисного центра. мы готовы предложить достойные условия работы и нацелены на долгосрочное развитие с широкими перспективами профессионального ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "гипертехнолоджи" обязанности: сбор исходных данных для подготовки коммерческих предложений (принятие или корректировка технических решений, подбор оборудования, материалов, расчет трудозатрат по рд или тз) для инженерных сетей (механические ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "газстройпром" обязанности: описание бизнес-процессов, подготовка матриц рисков и контролей; аудит бизнес-процессов, сделок и контрагентов; оценка в денежном выражении недостатков, выявленных по результатам аудита; инвентаризация основных средств ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– ABSOL - это управляющая компания,которая регулирует деятельность двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга "Дакар" и "Форсаж". ABSOL является ведущим центром притяжения для специалистов в сферах юриспруденции, бухгалтерии, экономики, IT-технологий ...

Вакансии от компании ABSOL , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Формирование и реализация HR- cтратегии; Развитие корпоративной культуры,основанной на ценностях компании,способствующей созданию атмосферы вовлечения ключевого персонала в решение стратегических задач; Формирование и продвижение HR-бренда ...

Вакансии от компании Барминова Лидия Евгеньевна , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "градиент" обязанности: обеспечение работы сервисной службы участие в разработке и внедрении ценовой политики компании разработка системы оплаты труда и премирования сотрудников сервисной службы организация обучения сотрудников сервисного отдела ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Сервисная Компания ИНТРА - сервисно-инжиниринговая компания, осуществляем ремонт и техническое обслуживание оборудования и трубопроводов промышленных предприятий. Входим в список системообразующих предприятий экономики РФ. В связи с наращиванием объёмов ...

Вакансии от компании Сервисная Компания ИНТРА , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– О нашей компании: Одна из передовых российских компаний, разработчик программных B2B решений в области кибербезопасности для корпоративных заказчиков, в числе которых: Пенсионный фонд РФ, Роснефть, Газпром, Альфабанк, Мегафон, МТС, Магнит, Банк ВТБ и ...

Вакансии от компании Компания Индид , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Инженерный Центр "Униматик" - это поставщик передовых технологий и металлорежущего оборудования. С 2000 года компания обеспечивает надежную технологическую поддержку и оказывает услуги по техническому перевооружению машиностроительных предприятий России ...

Вакансии от компании Униматик , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "sumitec international" ооо сумитек интернейшнл - официальный дистрибьютор японской компании komatsu – производителя тяжелого строительного оборудования и техники для открытых карьерных работ; официальный дилер бренда bomag – европейского производителя ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "владис север" в связи с расширением офиса приглашаем на позицию "руководитель отдела продаж" честных, энергичных экспертов в управлении и продажах. вам предстоит: координировать и развивать команду агентов (до 15 специалистов). hr-отдел обеспечивает ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "благоустройство запсиба" руководитель отдела подбора персонала (с релокацией) благоустройство запсиба сервисный оператор федерального масштаба. мы предлагаем своим клиентам полный цикл услуг по обслуживанию бизнеса: от уборки помещений и организации ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: 1. Сервисное обслуживание промышленных и бытовых ворот:- проверка, смазка, регулировка и замена торсионных пружин и механизмов- проверка, обслуживание, регулировка и замена ручных и автоматических подъемных и запорных устройств и механизмов- ...

Вакансии от компании Гидротэк , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "котофото" обязанности: развитие направления оказания качественных сервисных услуг клиентам компании общее руководство сервисным отделом и сервисными инженерами в регионах присутствия компании постановка задач, контроль и оценка эффективности ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В надежную сеть фитнес клубов приглашаем в нашу командуамбициозных и заинтересованных в успехе людей!ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:• Разработка плана продаж, стандартных ежемесячных акций, коммерческих предложений, стимулирующих продажи услуг фитнес клуба• ...

Вакансии от компании Фитнес клубы XFIT , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Тренд Недвижимость - это крупнейшее агентство недвижимости Санкт-Петербурга, входящее в ТОП 4 по версии Cian За 5 лет работы мы открыли 3 офиса, в которых сейчас работают 200+ сотрудников и риэлторов-партнеров, и продолжаем расти В связи с развитием сети ...

Вакансии от компании ЕЦН ТРЕНД , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании. В Северо-Западном обособленном подразделении (г. Санкт-Петербург) открыта вакансия Руководителя Управления обслуживания инфраструктуры Ваши будущие задачи: Организация ...

Вакансии от компании РТ Инвест Транспортные Системы , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: Массовый (производственный и логистический персонал) и точечный (продажи\маркетинг, сервисные функции) подбор Организация работы менеджеров офиса (СПб, МСК), АХО Организация внутренней системы обучения, корпоративных мероприятий (обширный ...

Вакансии от компании Группа компаний Нева милк , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Обязанности: осуществление процесса закупок всей номенклатуры оборудования и комплектующих в РФ и за рубежом, используемых компанией для производства и сервисного обслуживания; построение работы по прямым поставкам оборудования и комплектующих из ...

Вакансии от компании НК Технология , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ancor" наш клиент - компания, производитель энергетического оборудования. сейчас в компании открыта позиция руководителя проекта по сервису. обязанности: управление сервисными проектами: долгосрочные и краткосрочные по обслуживанию газотурбинных ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Академия Энергетических Решений - это многопрофильная компания, предоставляющая услуги в сфере малой энергетики и промышленного строительства на территории Российской Федерации. Мы осуществляем широкий спектр услуг. Предоставляем высококвалифицированные ...

Вакансии от компании АЭР , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Разработка платформы для рынка строительных и сервисных компаний, работающих на особо опасных промышленных объектах (нефтеперерабатывающие заводы, химические производства, производители минеральных удобрений) Команда имеет успешный опыт создания цифровых ...

Вакансии от компании Балтик Интеграйшенл Групп , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "advantica recruitment" 126 000 – 158 000 (до удержания подоходного налога / оклад и предполагаемый совокупный доход по итогам первого года работы) предыстория: в 2019-м году помимо партнёрских отношений с ведущими европейскими брендами оборудования ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "advantica recruitment" руководитель направления "электропривод и автоматизация объектов тяжёлого машиностроения " компания: основной вид деятельности - разработка комплексных технологических решений: проектирование, изготовление, поставка, монтаж ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "nbcom group" nbcom group - это фирменные розничные и онлайн магазины samsung, iport, sony centre, xiaomi, мультибрендовый магазин ноутбуков nbcomputers, авторизованные сервисные центры по ремонту техники apple и samsung, а также корпоративный ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "русский фонд недвижимости" русский фонд недвижимости - это 28 лет безупречной работы! друзья! если у вас есть опыт работы в недвижимости агентом (обязательно!) плюс опыт на какой-либо руководящей должности, приходите к нам в нашу дружную и ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Руководитель отдела подбора персонала (с релокацией) Благоустройство Запсиба сервисный оператор федерального масштаба. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл услуг по обслуживанию бизнеса: от уборки помещений и организации питания, до комплексных решений ...

Вакансии от компании Благоустройство Запсиба , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– В нашу компанию требуется специалист в отдел клиентского сервиса. Если Вы хотите попасть в команду профессионалов, имеете опыт работы в службе поддержки клиентов/ планируете начать свою профессиональную деятельность в этом направлении, если Вы внимательны ...

Вакансии от компании СевенТест, НТЦ , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Завод дозировочной техники Ареопаг - Лидер российского насосостроения в области специализированных объемных насосов. Компания полного цикла: разработка, постановка на производство, изготовление, продажи, сервис. Своя опытная испытательная база, производство ...

Вакансии от компании ЗДТ Ареопаг , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Руководитель направления "Электропривод и Автоматизация объектов тяжёлого машиностроения " Компания: Основной вид деятельности - разработка комплексных технологических решений: проектирование, изготовление, поставка, монтаж и ввод в эксплуатацию промышленного ...

Вакансии от компании Advantica Recruitment | Advantica Automation , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "кабош" уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание, что данная позиция подразумевает переезд в г. великие луки. гк кабош - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла россии в сфере растениеводства ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– 126 000 – 158 000 (до удержания подоходного налога / оклад и предполагаемый совокупный доход по итогам первого года работы) Предыстория: В 2019-м году помимо партнёрских отношений с ведущими европейскими брендами оборудования мы подписали эксклюзивный ...

Вакансии от компании Advantica Recruitment | Advantica Automation , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Наш клиент - компания, производитель энергетического оборудования. Сейчас в компании открыта позиция Руководителя проекта по сервису. Обязанности: Управление сервисными проектами: долгосрочные и краткосрочные по обслуживанию газотурбинных установок; ...

Вакансии от компании Ancor , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "агентство кит консалт" обязанности: - планирование объёмов реализации и выполнение планов по продажам услуг; - расширение рынка сбыта и увеличение продаж сервисных услуг; - сбор и анализ информации о потенциальных клиентах и конкурентах; - проведение ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "цкбм" обязанности: руководство отделом: планирование, организация, мотивация, контроль работы; управление проектными командами на всех стадиях жизненного цикла проекта; организация процесса цифровизации по функциональным направлениям; управление ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– DEGA - клиника эстетической медицины премиум-класса в Санкт-Петербурге. Сегодня Клиника DEGA занимает одну из лидирующих позиций на рынке эстетической медицины Санкт-Петербурга и России. Мы являемся Клиникой полного цикла: предлагаем нашим пациентам ...

Вакансии от компании Dega , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание, что данная позиция подразумевает переезд в г. Великие Луки. ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого ...

Вакансии от компании Кабош , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "автодом - санкт-петербург, автоцентр" "автодом" - официальный дилер bmw, mini, bmw motorrad, mercedes-benz, porsche, lamborghini предлагает вам поучаствовать в конкурсе на позицию руководитель отдела сервиса обязанности: успешный опыт управления ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– компания "ростелеком-солар" о нас: "ростелеком-солар", компания группы пао ростелеком , — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. мы активно растем ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

– Автомобильный холдинг Максимум, в связи с активным развитием компании приглашает на работу Руководителя отдела сервиса на локацию Торфяная (бренды Audi, OMODA). Должностные обязанности: Организация работы отдела сервиса, максимально эффективная загрузка ...

Вакансии от компании Максимум, Автомобильный холдинг , Санкт-Петербург отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Я имею право на отдых

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

Моя работа имеет смысл

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

https://www.youtube.com/watch?v=5qOGRniqIwc

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный - это же от слова "ничего не делать"?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход - это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного - и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Пассивный доход в сетевом бизнесе

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

https://www.youtube.com/watch?v=AFW7tDHqQlY

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

https://www.youtube.com/watch?v=SzajW7j8Tq4

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента

Опыт клиента - ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

- открытие бренда;
- обзор доступных опций, первый интерес к товару;
- решение о покупке;
- послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность - он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.
обзоры лучших лазерных принтеров
Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом - это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества - например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов - не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение - разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

Цифровые валюты
По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Редактирование генома
Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

https://www.youtube.com/watch?v=icgzH88OiPQ

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее
Пассивный доход в сетевом бизнесе - это реальность?
5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе
Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж
Какими будут технологии ближайшего десятилетия?

Новые темы на форуме

Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.
Работа в г. Ногинск
Работа репетитор ( учитель ).

Свежие вакансии «руководитель сервисного отдела» в регионе Санкт-Петербург

Число вакансий Санкт-петербург по специальности руководитель сервисного отдела за 2 месяцаРабота руководитель сервисного отдела Санкт-петербург - Число вакансий Санкт-петербург по специальности руководитель сервисного отдела за 2 месяца

В рейтинге запросов по различным вакансиям на сайте, общее число запросов по специальности руководитель сервисного отдела располагается на 0 позиций. Медианное значение месячной заработной платы в регионе Санкт-Петербург в текущем году составляет 42000 руб. Самые популярные формы занятости - «Полная занятость», «полный день». Другие популярные вакансии в регионе Санкт-Петербург:

График распределения вакансий «руководитель сервисного отдела» по зарплатеНайти работу руководитель сервисного отдела Санкт-петербург - График распределения вакансий «руководитель сервисного отдела» по зарплате
  • «Менеджер по работе с контрагентами»;
  • «Менеджер по работе с корпоративными клиентами»;
  • «Руководитель сервисного центра»;
  • «Руководитель сервисной приемки»;
  • «Менеджер по работе с клиентами».
Медиана зарплат руководитель сервисного отдела Санкт-петербург за 2 месяцаВакансии руководитель сервисного отдела Санкт-петербург - Медиана зарплат руководитель сервисного отдела Санкт-петербург за 2 месяца

Если заглянуть за рамки региона, то можно обнаружить ещё порядка 462 вакансии. Дання специализация относится к категории . Санкт-Петербург является перспективным регионом, где многие люди находят место на должность «руководитель сервисного отдела». В настоящее время особо востребованной специальностью в регионе Санкт-Петербург является «руководитель сервисного отдела». Зарплата «руководитель сервисного отдела» чаще всего составляет 42000 руб. Другое современное название этой специализации ‒ руководитель сервисного отдела. По всем городам в области насчитывается 0 вакансий. Работа для сециалиста руководитель сервисного отдела: Санкт-Петербург. Работа по специализаци руководитель сервисного отдела в России. В категории представлено 8 вакансий. Количество свободных вакансий по заданному региону – 87 позиций. Всего за месяц на сайте фиксируется 0 запросов. А средняя зарплата по специальности равняется 53000. Также к группе относятся следующие вакансии:. В числе популярных работодателей по количеству вакансий в регионе Санкт-Петербург такие компании, как:

Медиана зарплаты для вакансии «руководитель сервисного отдела» в других городахПоиск работы руководитель сервисного отдела-Медиана зарплаты для вакансии «руководитель сервисного отдела» в других городах
  • «Евросеть»;
  • «Citibank»;
  • «Сервис Плюс Персонал»;

Как ни странно, даже на должность руководитель сервисного отдела бывает значительная конкуренция. На трудоустройство могут претендовать жители ближайших городов –

  • Серебрянка
  • Сяберо
  • Тесово-Четвертое
  • Скреблово
  • Толмачево

Самой популярной формой занятости является Полная занятость, по ней можно найти 9 вакансий. По текущим запросам за месяц можно выявить примерное минимальное значение месячной зарплаты руководитель сервисного отдела – она составляет 28000 руб. Ленинградская область предлагает большое число вакансий по специальности руководитель сервисного отдела. Максимальная заработная плата в месяц достигает 100000 руб.