скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 45

– РАБОТА НА РОЗА ХУТОРТребуются: - повар в столовую для персонала Обязанности: приготовление блюд для персонала (3 -х разовый рацион) выкладка блюд на линию раздачи выдача блюд сотрудникам поддержание чистоты и уюта в столовой Cоблюдение норм и стандартов ...

– ... источников поиска и размещение информации о вакансииПоиск дополнительных ресурсовВзаимодействие с руководителями компании по вопросам подбора и планирования персоналаВедение отчетности по результатам работыТребования:Опыт в подборе офисного персоналаОпыт ...

– ... до 19-00 оформление по тк рф, уровень дохода обсуждаем и решается по результатам собеседования высокий уровень доверия, возможность реализовывать свои идеи, адекватное руководство, дружный коллектив, командный корпоративный дух уникальная, персонал-ориентированная ...

– знание азербайджанского языка опыт работы в подборе персонала от 1 года уверенный пользователь пк. условия: работа в крупной компании-лидере рынка. перспективы карьерного и профессионального роста. возможность реализовать себя в интересных проектах ...

– знание азербайджанского языка опыт работы в подборе персонала от 1 года уверенный пользователь пк. условия: работа в крупной компании-лидере рынка. перспективы карьерного и профессионального роста. возможность реализовать себя в интересных проектах ...

– кабинет для 3 сотрудниц отдела персонала + отдельная переговорная для интервью. нормированный рабочий график: пн-пт с 09:00 до 18:00, сб-вс - выходные. столовая на территории офиса, также поблизости находятся кафе и супермаркеты, живописный парк для ...

– требования: • приветствуется опыт работы в подборе персонала;• опыт массового подбора будет являться преимуществом;• хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;• ответственность, доброжелательность;• нацеленность на результат условия: • график ...

– требования: опыт работы на аналогичной позиции hrd / hrg от 3 лет; образование в сфере hr, психологии, социологии; экспертные знания в hr: рекрутинг, формирование команды, обучение и развитие, оценка персонала; умение работать в режиме многозадачности, ...

– опыт работы в отделе развития/обучения персонала в крупной организации при численности персонала от 300 человек. уверенный пользователь пк, офисных программ, в т.ч. microsoft office (word, excel), 1с. условия: работа в крупнейшей электроэнергетической ...

– ... кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов; требования: - высшее образование по специальности управление персоналом или психология ; - опыт работы в крупных или средних компаниях не менее 1 года; - знание методик подбора и оценки персонала; ...

– ... административный персонал); создание и проведение обучений для текущих сотрудников; сбор и анализ hr-аналитики; проработка организационной структуры компании; требования: опыт работы в hr/службе персонала от 3 лет; опыт в найме и подборе персонала; ...

– сети) участие в адаптации персонала; проведение регулярного мониторинга рынка труда; участие в прочих hr проектах; требования: опыт работы в подборе не менее года; грамотная речь и умение расположить к себе людей; пользователь пк; умение работать на ...

– казань: обязанности: укомплектованность филиала; подбор всех категорий сотрудников; подбор на массовые позиции рабочих специальностей; разработка планов по привлечению и подбору персонала, а также их реализация; пожелания к кандидату: опыт массового ...

– оклад 45-60 тыс пуб + премия по часам выработки линейного персонала. в среднем ваша з/п из расчета 1 тыс с человека. если выход по итогам месяца в среднем в день 80 чел, ваш доход 80 тыс руб. официальное трудоустройство карьерный рост в крупной успешной ...

– оклад + премия по часам выработки линейного персонала. в среднем ваша з/п из расчета 1 тыс с человека. если выход по итогам месяца в среднем в день 80 чел, ваш доход 80 тыс руб. официальное трудоустройство карьерный рост в крупной успешной компании бесплатная ...

– ... выпускника, корректировка программ подготовки студентов, разработка мероприятий подготовки на всем жизненном пути студента с целью соответствия целевому профилю на дату выпуска из вуза); требования: высшее образование в области управления персоналом; ...

– требования: высшее образование опыт работы в области оценки или развития персонала от 2-х лет. уверенный пользователь excel, power point. опыт организации и проведения тренингов, подготовки обучающих материалов. умение анализировать большие объемы ...

– ключевые задачи: прием заявок на подбор персонала; согласование профиля кандидата с заказчиком; размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и др. площадках; скрининг резюме на работных сайтах, обработка откликов, поиск, подходящих по профилю ...

– ... сонала; структурированный и системный подход к организации рабочего процесса; навыки внедрения нового сотрудника в первичный рабочий процесс (адаптация); условия: график работы 5/2 9:00-18:00 можно удаленно; рост в карьере до директора по персоналу ...

– выявление потребности и формирование плана развития компетенций действующего персонала. условия: вы постоянно будете развиваться. у нас есть все необходимые обучающие материалы, которые помогут обрести нужные навыки и повысят вашу продуктивность. ...

– требования: опыт работы на аналогичной должности, знание алгоритмов работы основных job-ресурсов по поиску линейного персонала; опыт работы с вахтовым персоналом будет являться преимуществом! знание exсel, работа с гугл-таблицами, гугл-календарем; ...

– мы - аутсорсинговая компания - ищем активного, амбициозного коллегу) обязанности: самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований; прием, увольнение сотрудников; размещение вакансий, создание кадрового ...

– опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. опыт проведения оценочных мероприятий будет преимуществом. опыт проведения обучающих мероприятий будет преимуществом. доброжелательность, активность и ориентация на результат. мы предлагаем: ...

– "ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала супермаркета Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза ...

– Требования: высшее образование; владение методиками поиска, подбора персонала; ориентированность на результат. Если все это про тебя, значит, мы нашли друг друга и точно сработаемся! Срочно пиши! И теперь, если ты внимательно прочитал вакансию и решил, ...

– требования: опыт массового подбора персонала на линейные позиции; высокая организованность; отличная память, умение работать с большими объемами информации, анализировать ее, умение настроиться на человека (как на заказчика, так и на соискателя), слушать ...

– в ваши обязанности будет входить: подбор персонала различного уровня (рабочие, специалисты) размещение информации о подборе в различных источниках проведение телефонных интервью и собеседований взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам ...

– если вы еще не работали менеджером по подбору персонала, то за несколько месяцев вы получите все необходимые навыки этой профессии. идеально для тех, кто планирует начать карьеру в сфере hr, поскольку у нас обучение с нуля, и мы берем без опыта.подходит ...

– s ориентируемся на подбор персонала среднего звена, а также должно быть понимание специфики подбора на производство местного персонала и вахтового. ...

– s ориентируемся на подбор персонала среднего звена, а также должно быть понимание специфики подбора на производство местного персонала и вахтового. ...

– требования: опыт работы от полгода или выпускник по специальности "управление персоналом", "психология". умение устанавливать контакт и подход к любому кандидату. грамотная устная речь условия: официальное трудоустройство заработная плата вся белая ...

– требования: - опыт активного найма сотрудников в компаниях с высокой ротацией персонала/массовым подбором/постоянным ростом штата; - успешный подтвержденный опыт найма менеджеров по продажам; - готовность к большому объему работы, режиму многозадачности; ...

– чем нужно заниматься: подбирать персонал. привлекать лучших специалистов рынка, проводить интервью (телефонное, скайп, очное). оценивать кандидатов. вакансии разноплановые - продажи (в основном топ, регионы), офис, производство (только топ). участвовать ...

– ... ования: практическое знание направлений работы с персоналом - подбор, кадровое делопроизводство; знание современных методик и технологий рекрутмента; рассматриваем кандидатов с управленческим опытом из крупных компании (старший менеджер по персоналу, ...

– опыт работы от 6-ти лет в подборе персонала в крупных компаниях, не менее 1 года в руководящей должности. опыт самостоятельного ведения сложных вакансий топ-менеджеров. опыт построения системы и автоматизации подбора: автоматизация заявок на подбор, ...

– условия: - подбор персонала; - заработная плата от 150 000 рублей; - пятидневная рабочая неделя; - трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом российской федерации; - полный социальный пакет. контактное лицо: китаева юлия игоревна ...

– требования: опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-х лет; уверенный пользователь пк; стрессоустойчивость, доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать в команде. условия: официальное трудоустройство; своевременная выплата ...

– ... методов нематериальной мотивации специалистов требования: высшее образование — бакалавриатдополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала ...

– ищу менеджера по персоналу и личного ассистента по совместительству. зп будет увеличиваться и зависит от ваших навыков. на данный момент живу за границей. общение через мессенджеры, соц сети, зум. напишите при отклике на вакансию "хочу работать личным ...

– д, умение работать с сайтами и источниками по подбору персонала; - грамотная устная и письменная речь; - знание особенностей онлайн-площадок для поиска сотрудников и умение их эффективно использовать; - умение работать в режиме многозадачности; - ответственность; ...

– требования: высшее образование; иметь практический опыт работы от 3 лет в подборе персонала владеть грамотной устной и письменной речью умение работать с большим объемом информации. быть энергичным, позитивным и активным иметь отличные коммуникативные ...

– требования: - опыт работы в сфере hr, подбора персонала; - опыт ведения переговоров на любом уровне; - желание добиваться высоких результатов; - желание обучаться и приобретать новые навыки; - понимание психологии сотрудников и их мотивации. условия: ...

– стаж работы не менее двух лет в области подбора и развития персонала. отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. исполнительность и точность в выполнении заданий, ответственность, структурность мышления. готовность работать ...

– ... что нужно будет делать: подбор персонала (мастера, администраторы, операторы call-центра и тд) проведение собеседований с кандидатами, оформление документов работа в команде с технологом сети, менеджером по обучению анализ процесса приема персонала, ...

– ); подготовка различных справок и заверенных копий документов работникам, обеспечение своевременных ответов на запросы работников и руководителей; взаимодействие с производственными подразделениями, участие в выполнении общих задач; подбор персонала (собеседование, ...

– мы готовы тебя всему научить, если ты всегда мечтал развиваться в сфере hr!) в твои обязанности будет входить: самостоятельный массовый подбор линейного персонала, проведение собеседований размещение вакансий, создание кадрового резерва взаимодействие ...

– обязанности:-самостоятельный массовый подбор линейного персонала, проведение собеседований;-прием, увольнение сотрудников;-размещение вакансий, создание кадрового резерва;-аналитика необходимых hr ресурсов;-решение конфликтных ситуаций;-взаимодействие ...

– что нужно делать: подбирать персонал на все вакансии в сети согласно профилю должности; формировать профиль должности; первичный отбор кандидатов по резюме; заниматься активным поиском как по холодной базе, так и по откликам кандидатов; составлять ...

– ... едение базы кандидатов в хантфлоу, отчетность по подбору участие в других hr-проектах (адаптация, корпоративная культура, exit-интервью и др) мы ожидаем, что у тебя: английский язык уровня upper-intermediate или выше опыт работы в подборе персонала ...

– ... ения взаимодействие с заказчиками подготовка отчетов о проделанной работе, работа с воронкой подбора ведение базы кандидатов ( хантфлоу) выполнение ежемесячных и квартальных планов по набору сотрудников требования: опыт в массовом подборе персонала ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.