скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 71

– опыт управления службами персонала от 5 сотрудников опыт автоматизации процессов. знания и навыки во всех блоках hr: подбор, c&b, t&d, аналитика, корпоративная культура, кдп, все юридическое сопровождение hr-функции. готовность к большому объему работы ...

– желаемые навыки и опыт: высшее образование; опыт успешного подбора различных категорий персонала (офис, производство) от года; владение техниками проведения структурированного интервью, интервью по компетенция; знание основных трендов на рынке труда; ...

– ... ь, активность, доброжелательность; готовность к разъездному характеру работы по закрепленной территории московской области заинтересовала вакансия? осталось сделать всего несколько шагов! откликнуться на нашу вакансию, связаться с отделом персонала ...

– мы ждем от тебя: уверенный пользователь пк (ms office: word, excel, ms outlook); высокий уровень коммуникативных навыков, нацеленности на результат и желания развиваться в сфере hr; опыт работы в области подбора персонала от года будет преимуществом ...

– требования: законченное высшее профильное образование; опыт работы по подбору и адаптации персонала от 3-х лет; скорость закрытия разноплановый вакансий (массовые и точечные позиции); опыт работы в e-staff; развитые коммуникативные навыки; пунктуальность, ...

Вакансии от компании Партнерские Вакансии , Краснознаменск Московская область Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– требования: законченное высшее профильное образование; опыт работы по подбору и адаптации персонала от 3-х лет; скорость закрытия разноплановый вакансий (массовые и точечные позиции); опыт работы в e-staff; развитые коммуникативные навыки; пунктуальность, ...

– требования: законченное высшее профильное образование; опыт работы по подбору и адаптации персонала от 3-х лет; скорость закрытия разноплановый вакансий (массовые и точечные позиции); опыт работы в e-staff; развитые коммуникативные навыки; пунктуальность, ...

– требования: законченное высшее профильное образование; опыт работы по подбору и адаптации персонала от 3-х лет; скорость закрытия разноплановый вакансий (массовые и точечные позиции); опыт работы в e-staff; развитые коммуникативные навыки; пунктуальность, ...

– требования: законченное высшее профильное образование; опыт работы по подбору и адаптации персонала от 3-х лет; скорость закрытия разноплановый вакансий (массовые и точечные позиции); опыт работы в e-staff; развитые коммуникативные навыки; пунктуальность, ...

– ... нтов # поиск # ресеч # ресечер # отбор # подбор # персонал # наем # поиск руководителей # хэдхантинг # хэдхантер # оценка # методология # нефтегаз # нефть и газ # информационные технологии # маркетинг # инженер # большие данные # управление персоналом ...

– ... зводства с централизованным отделом кадров требования: высшее образование (психологическое, управление персоналом) опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3 лет на предприятиях численностью от 500 человек (в том числе опыт подбора персонала ...

– требования: высшее образование; опыт работы с персоналом будет являться преимуществом; готовность участвовать в выстраивании бизнес-процессов с нуля; готовность к обучению; целеустремленность, ответственность, внимательность. условия: трудоустройство ...

– требования: опыт подбора персонала; умение применять на практике основные инструменты по подбору; коммуникабельность, доброжелательность. условия: работа в стабильной и развивающейся производственной компании; официальное трудоустройство согласно ...

– требования: высшее образование (управление персоналом, финансово-экономическое); опыт работы в крупных компаниях не менее 3-х лет; опыт организации обучения персонала; знание правил делопроизводства и документооборота; продвинутый пользователь пк: ...

– ... ы в сфере привлечения персонала в организациях энергетики и других производственных компаниях - не менее 3-х лет; опыт закрытия вакансий разного уровня, проведения массового подбора; знание специфики подбора инженерного, электротехнического персонала; ...

– ... требования: готовы рассмотреть кандидата без опыта работы в данной сфере, но с горящими глазами; не боитесь холодных звонков; ответственность и внимательность в деталях; уверенный пользователь пк; коммуникабельность, любовь к сфере подбора персонала ...

– ... зателям вы нам подходите, если: у вас есть высшее образование имеете опыт работы в подборе персонала (опыт закрытия pharma / science будет являться преимуществом) являетесь уверенным пользователем ms office у вас есть опыт сложного поиска персонала ...

– ... зателям вы нам подходите, если: у вас есть высшее образование имеете опыт работы в подборе персонала (опыт закрытия pharma / science будет являться преимуществом) являетесь уверенным пользователем ms office у вас есть опыт сложного поиска персонала ...

– ... зерва формирование индивидуальных планов развития сотрудников проведение тестирования и интервью составление отчетов требования: опыт работы менеджером по развитию персонала от 2-х лет законченное высшее образование по профилю "управление персоналом" ...

– ... ю, с использованием правильного инструмента подбора; оценка кандидатов, составление обратной связи для заказчика; поиск и подбор русскоязычного персонала (управляющий, администраторы, воспитатели, преподаватели, логопеды, психологи, офисный персонал и ...

– ... нный лидер на рынке продаж на территории россии и стран снг приглашаем в свою команду специалиста по подбору персонала обязанности: - размещение вакансий и активный поиск персонала - использование различных площадок и инструментов поиска персонала ...

– наличие специальных средств для работы рекрутера: ноутбук, специализированное по для подбора персонала, другое специализированное оборудование (гарнитура, смартфон с возможностью выхода в интернет и установки на него мессенджеров типа whatsapp) ...

– ... ания: высшее образование по специальности управление персоналом или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала ...

– Требуется удалённый менеджер по подбору домашнего персонала. Основная задача: поиск кандидатов и общение с ними в формате телефонного разговора и переписки. Обязанности: - Поиск кандидатов по базам резюме; - Анкетирование потенциальных кандидатов; ...

– В связи с расширением, мы ищем себе активного менеджера по подбору персонала. Результат работы HR специалиста:Стабильный поток желающий работать с нами. Какими профессиональными навыками Вы должны обладать: Опыт закрытия вакансий различных уровней от ...

– # рекрутер # подбор персонала # телефонные интервью # управление персоналом ...

– наши ожидания: желателен опыт работы в подборе персонала. опыт проведения собеседований масс-подбор. активная жизненная позиция, коммуникабельность. мы предлагаем: оформление по тк рф. график работы: 5/2, с 9 до 18, с 8 до 17 (по договорённости) ...

– 3 кадры, бухгалтерия выраженные коммуникативные навыки общения с персоналом. условия: работа в стабильной лидирующей компании – 30 лет на рынке производства и реализации спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. оформление согласно тк рф, ...

– требования: опыт работы в подборе персонала от полугода (6 мес.) нацеленность на результат, умение работать в команде. готовность к периодическим командировкам по городам побережья. условия: работа в крупной и стабильной компании федерального уровня ...

– ... елопроизводства в полном объеме подготовка и ведение всех форм отчетности консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров набор персонала ...

– требования: желателен опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года, но готовы рассмотреть кандидата и без опыта работы, но с большим желанием работать и развиваться; образование высшее (желательно психологическое, управление персоналом); ...

– обязанности: ведение проектов полного цикла подбора персонала (от специалистов до топ-позиций финансово-экономического сектора); взаимодействие с нанимающими менеджерами в процессе подбора; подготовка аналитики по запросу нанимающих менеджеров, ...

– требования: опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора опыт в массовом подборе (одновременное ведение 15 и более вакансий). готовность к закрытию вакансий ...

– ... туальность типовых планов формальной ассимиляции сотрудников ; обеспечивает качественное функционирование комитета по формальной ассимиляции потокового персонала предприятия; подготавливает материалы к комитету по ассимиляции потокового персонала; ...

– ... туальность типовых планов формальной ассимиляции сотрудников ; обеспечивает качественное функционирование комитета по формальной ассимиляции потокового персонала предприятия; подготавливает материалы к комитету по ассимиляции потокового персонала; ...

– ... и производства, механизации производственных процессов, снижению трудоемкости и себестоимости затрат; обеспечение планирования, учета и составления отчетности о производственной деятельности колонны технологического транспорта; работа с персоналом ...

– ... и производства, механизации производственных процессов, снижению трудоемкости и себестоимости затрат; обеспечение планирования, учета и составления отчетности о производственной деятельности колонны технологического транспорта; работа с персоналом ...

– стань сильнее и эффективнее с он "перспектива24"! обязанности: подбор и оценка кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала; проведение интервью по компетенциям; участие в процессе адаптации новых сотрудников; ...

– ... организация работы с подрядчиками (кадровые агентства и внешние рекрутеры); работа с входящим потоком соискателей, выполнение планов: по % принятых от входящего потока, % принятых соискателей на приоритетные вакансии, % адаптации линейного персонала; ...

– ... льтатов оценки и их реализация взаимодействие с поставщиками услуг и бизнес-экспертами организация разработки дистанционных курсов подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение профессиональной оценки и обучение персонала ...

– ... места в воронке, аргументировать свою позицию, находить подход к персоналу, опыт закрытия сложных позиций, проведения глубоких интервью, владение различными техниками поиска и подбора сотрудников, высшее образование в области управления персоналом/психологии, ...

– ... ение отчетности по подбору персонала, базы кандидатов- взаимодействие с руководителями требования: - хорошее владение английским языком (уровень c1, умение и грамотно писать, и говорить), знание арабского будет плюсом- опыт работы в подборе персонала ...

– для нас важно на данной позиции: успешный опыт подбора на вакансии различного профиля (топ, ит, линейный и офисный персонал) готовность и умение работать с большим количеством вакансий (до 60 одновременно). знание e-staff. нацеленность на результат, ...

– требования: опыт работы в подборе персонала желательно; коммуникабельность, активность, нацеленность на результат; умение работать в режиме многозадачности. условия: официальное трудоустройство; офис в центре города; зарплата: оклад + kpi; дружный, ...

– ... вания: высшее образование (желательно в сфере управления персоналом или психологии); опыт работы по позиции "менеджер по персоналу" не менее 3 лет; владение современными методами управления персоналом, подбора, оценки, адаптации, мотивации персонала; ...

– ... кументов, взаимодействие с руководителями) требования: образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом ...

– ... ый пользователь пк коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми целеустремленность, активная жизненная позиция высшее образование условия: график работы 5\2; оформление по договору гпх готовы принять от вас неограниченное кол-во персонала, ...

– ... ции о выходе новых сотрудников специалисту по кадровому делопроизводству; формирование отчета по воронке; формирование отчета по переданным кандидатам требования: знание трудового законодательства; знание методик оценки поиска и подбора персонала, ...

– ... подбору и адаптации персонала обязанности: проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателями; сопровождение соискателя до момента трудоустройства; размещение объявлений о свободных вакансиях на предприятии; адаптация персонала; ...

– # рекрутер # подбор персонала # телефонные интервью # управление персоналом ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.