скрыть фильтр

Хочу работу с зарплатой:

от 15000 руб

от компаний

Работа «персонал», более 167724 свежие вакансии, страница 83

– сетях постов и новостей Если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– Требования: Профильное образование (управление персоналом, психология, социология); Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1 года; Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (узкопрофильные, технические специалисты); Опыт поиска ...

– ... ты менеджером по персоналу / рекрутером не менее 2-х лет с закрытием большого количества сложных вакансий, либо офис-менеджером с функцией менеджера по подбору персонала; Не так важно какой персонал Вы подбирали, главное - опыт найма любого персонала ...

– ... а работы персонала и контроль над фактическими изменениями в графике Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Выполнение других обязанностей в сфере подбора персонала по распоряжению руководителя Требования: Опыт работы в подборе персонала ...

– Ожидания от кандидата: Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета; Знание техник проведения интервью и оценки персонала; Опыт точечного подбора персонала от 1 года; Уверенный пользователь ...

– ... ждение мероприятий Организация прохождения практик и стажировок Документальное ведение договоров по направлениям деятельности Требования: Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом Опыт работы в корпкультуре Опыт подбора персонала ...

Вакансии от компании Авангард , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... 000 рублей + KPI Оформление в полном соответствии с ТК РФ Корпоративная мобильная связь Возможность профессионально расти и принять участие в проектах, связанных с повышением лояльности персонала, кадровым резервом, обучением и оценкой персонала ...

– ... е брать на себя ответственность и готовность решать сложные, но интересные задачи; высокий уровень активности, мобильность, умение работать с разными людьми и эффективно выстраивать коммуникации; опыт внедрения системы автоматизации подбора персонала; ...

– ... с расширением производства рассматриваем кандидатов в отдел управления персоналом Обязанности: Подбор персонала (производственный персонал, итр, специалисты) Обучение и развитие персонала Требования: Рассмотрим с опытом работы в подборе персонала ...

– ТЕБЕ НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: подбор персонала в компанию от линейных сотрудников до топ-менеджеров; параллельное закрытие нескольких вакансий (до 15-20 сотрудников в месяц); построение воронкий найма согласно методологии компании (обучаем); умение грамотно ...

– НАМ С ВАМИ ПО ПУТИ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ: Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом); Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода; Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности; ...

– ... образование (управление персоналом, психологическое (желательно)); Опыт работы в оценке и развития персонала; Коммуникабельность, доброжелательность, внимательность, высокий уровень самостоятельности и ответственности; Знание методик оценки персонала ...

– ... Контроль за правильностью кадрового делопроизводства, табельного учета Требования: Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом, менеджмент организаций) Обязателен опыт работы руководителем в структуре управления персоналом ...

– ... Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки Опыт прямого подбора Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня Опыт работы в Отделе персонала ...

– Желаемые навыки и опыт: Высшее образование; Опыт успешного подбора различных категорий персонала (офис, производство) от года; Владение техниками проведения структурированного интервью, интервью по компетенция; Знание основных трендов на рынке труда; ...

– ... ота с откликами, также подбор сотрудников по резюме Проведение телефонных (и,по необходимости, очных) интервью с соискателями Своевременное закрытие вакансий Частичное кадровое делопроизводство Отчетность Требования: Опыт работы в подборе персонала ...

– Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет; Опыт организации процесса массового найма; Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала; Навыки работы в CRM-системах; Ориентацию ...

– Требования к кандидатам: Высшее образование; Важен опыт работы в секретариате; Желание развиваться в подборе персонала; Грамотная устная и письменная речь; Высокая обучаемость, внимательность, стрессоустойчивость, позитивный настрой; ПК - уверенный ...

– ... ременных процессов обучения, развития и адаптации сотрудников и руководителей; Опыт создания систем внутренней коммуникации, написания текстов, понимание основ дизайна; Реализованные кейсы по улучшению показателей вовлеченности и сохранения персонала; ...

– ; Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации. Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения. Желание развиваться и изучать новые инструменты ...

– ; Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации. Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения. Желание развиваться и изучать новые инструменты ...

– ; Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации. Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения. Желание развиваться и изучать новые инструменты ...

– ; Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации. Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения. Желание развиваться и изучать новые инструменты ...

– ... делопроизводства; построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний pr; планирование и контроль расходов на персонал; разработка и внедрение кадровых политик в области подбора персонала, развития и обучения персонала, мотивация персонала, ...

– результативный опыт самостоятельного поиска персонала на экспертные и управленческие позиции. владение английским языком на уровне не ниже upper-intermediate. готовность к собеседованию на английском языке. условия: место работы: г. людиново (калужская ...

– Требования: Опыт работы по подбору персонала обязателен; Уверенный пользователь ПК и офисных программ; Системность в работе, вдумчивость, аналитический склад ума. Условия: Заработная плата 2 раза в месяц своевременно; График работы (4 часа ...

– сетях постов и новостей Если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– сетях постов и новостей Если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– сетях постов и новостей Если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– сетях постов и новостей Если ты:• имеешь успешный опыт работы в подборе, адаптации персонала и построении корпоративной культуры• умеешь эффективно управлять своим временем и систематизировать информацию• хочешь развивать свои навыки в сфере адаптации, ...

– Требования: высшее профессиональное (управление персоналом, психология, педагогика) образование и стаж работы менеджером по персоналу от 2 - х лет; успешный, подтверждённый опыт в подборе персонала; уверенный пользователь ПК: MS Office. Условия: ...

– Требования: Опыт подбора персонала; Умение применять на практике основные инструменты по подбору; Коммуникабельность, доброжелательность. Условия: Работа в стабильной и развивающейся производственной компании; Официальное трудоустройство согласно ...

– Важно уметь "прорекламировать" вакансию кандидату; Требования: Опыт работы в сфере подбора рабочего персонала (желательно производство); Легко общаться, уметь быстро закрывать одновременно несколько вакансий; Условия: Оформление согласно ТК РФ; Адрес ...

– ... направления / либо опыт работы в массовом подборе персонала; Желание развиваться в области HR; Ориентация на внутреннего клиента; Ответственность за результат; Грамотная речь; Уверенный пользователь MS Office; Опыт работы в массовом подборе персонала ...

– Требования: Образование высшее профессиональное, опыт работы в области подбора персонала и оценки от 2 лет; Знание и опыт применения основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью. Ответственность, обучаемость, коммуникабельность, ...

– Успешному кандидату необходим опыт работы в подборе персонала в качестве рекрутера или сотрудника кадрового агентства. Способность работать самостоятельно по различным позициям, используя различные каналы поиска. Также приветствуется знание рынка кандидатов ...

– Круто, если ты: Имеешь опыт в подборе линейного персонала от 2х лет; Занимался подбором персонала в компании со штатом более 150 человек; Умеешь работать в режиме многозадачности; Нацелен на результат. Откликайся и будем вместе достигать новых результатов! ...

– Первичное интервью Адаптация персонала в период испытательного срока. Обеспечение жизнедеятельности офиса (вода, кофе, канцелярия и т.д.). Административное и организационное сопровождение деятельности офиса. Контроль водителя и курьера. Требования: ...

– ... а работных сайтах, в социальных сетях, мессенджерах и прочих источниках Обработка откликов от соискателей Проведение телефонных и очных собеседований Ведение кандидата до момента выхода на работу Требования: Опыт работы в массовом подборе персонала ...

– ru по тарифу Сотрудник Корпоративную систему обучения персонала и реальные возможности для роста и развития; Интересную работу в дружной команде высококвалифицированных специалистов по всей России; Широкие возможности профессионального развития и построения ...

Вакансии от компании ЭР Телеком , Санкт-Петербург Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– ... ытия вакансий, опыт массового подбора; Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов; Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office); Владение методиками социологических и социально-психологических методик диагностики персонала; ...

Вакансии от компании РИ Групп , Набережные Челны Проверить работодателя  | Оставить отзыв о компании

– Мы предлагаем: В команде дирекции подбора персонала 15 сотрудников (собственный call-центр, управленческий и массовый подбор, оценка и обучение). У нас интересные проекты, мы хорошо работаем и весело отдыхаем вместе;) График работы с 9:00 – 18:00, ...

– ... ти); Поиск и первичная оценка резюме соискателей, исходящий обзвон; Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов; Ведение отчетности; Работа в автоматизированной базе данных кандидатов; Требования: Опыт работы в области подбора персонала ...

– Приглашаем на вакансию Менеджера по подбору персонала Обязанности: Массовый подбор персонал на объекты Прием входящих\исходящие звонки Выполнение ежемесячных планов по набору персонала Коммуникация с бригадирами, с менеджерами объектов . Требования: ...

– ... омпетенции; Участие в ведении кадрового делопроизводства (готовность к обучению); Участие в поддержании корпоративной культуры, тимбилдинг, организации корпоративных мероприятий для сотрудников Компании; Требования: Опыт точечного подбора персонала ...

– Мы ценим: Высшее образование; Опыт работы в обучении персонала от 1 года; Методические знания в сфере обучения и развития персонала; Владение технологией разработки и проведения тренинга и других программ обучения и развития, оценки эффективности тренинга; ...

– ... : подбор персонала (массовый, точечный) - нужно приготовиться много говорить; проведение первичного телефонного интервью; обновление вакансий; контроль выхода персонала табелирование и вывод персонала; актуализация заявок на поиск и подбор персонала; ...

– ... крытия ключевых позиций; знание рынка труда узбекистана; преимущественно опыт закрытия вакантных позиций в сфере телекоммуникаций; аналитические способности; ориентация на результат; способность разработать и реализовать программу адаптации персонала ...

– документооборот предприятия по вопросам персонала. требования: опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет на промышленном предприятии уверенный пользователь пк, знание кдп; тк рф. коммуникабельность, ответственность, исполнительность. нацеленность ...

– ... е с органами мвд и почтой требования: опыт работы от 0,6 года в подборе персонала с пониманием структуры подбора персонала (желательно массовый подбор); образование: средне-специальное, высшее; умение работать с инструментами по подбору персонала; ...

Ум и мята - авторские обзоры

Array ( )

Новые темы на форуме

ворк онлайн
Вакансии в Wildberries:
Вакансия репетитор ( учитель ).
Работа репетитор ( учитель ).
Работа на стройке.