Главный специалист по подбору и адаптации персонала

компания "дск автобан" в основные обязанности входит: курирование подбора персонала по группе компаний. самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала на вакансии управляющей компании (включая руководящие, топ позиции). выстраивание коммуникаций с заказчиками. организация процесса адаптации новых сотрудников. работа в программе ispring lms. оценка и первичный подбор кандидатов по компетенциям. сопровождение кандидатов на всех этапах подбора: интервью, тестовые задания, обратная связь, трудоустройство и иные этапы. ведение отчетности по подбору и адаптации. организация и проведение welcome тренингов. работа с job-сайтами. работа в hunt flow. участие в других проектах hr-департамента. наши требования: высшее образование; опыт работы главным специалистом/руководителем группы подбора от 2-х лет; опыт работы в агентстве по подбору персонала, как преимущество; самостоятельное закрытие руководящих позиций, проведение интервью по компетенциям - обязательно! опыт поиска кандидатов на различных источниках: job-сайты, linkedin, социальные сети, рекомендации, хантинг и т.д.; умение "продавать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата; умение работать одновременно с несколькими различными/сложными вакансиями; умение работать в режиме многозадачности; высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентация на бизнес-результат; ms office (word, excel). мы предлагаем: работу в крупной дорожно-строительной компании - лидере своей отрасли; мы за прозрачность и любим белый цвет, поэтому никаких конвертов, все чисто и прозрачно: больничные, отпуска - все как обычно в больших и серьезных компаниях; соц. пакет после года работы в компании; официальное трудоустройство в соответствии с тк рф; наш офис расположен в 10-ти минутах от станции метро юго-западная