Главный специалист по подбору и адаптации персонала

компания "газ" вакансия в пао "автодизель". требования: высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. опыт работы в аналогичной должности от 1 года в крупных компаниях или кадровых агентствах (предпочтительно в сфере производства). успешный опыт ведения и закрытия несколько вакансий одновременно (не менее 20 одновременно). знания современных инструментов поиска, подбора и оценки кандидатов. личные качества: отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, ответственный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат. обязанности: поиск и подбор персонал на вакансии. определение каналов поиска с применением различных технологий. отбор кандидатов посредством телефонного интервью и личных встреч. проведение профессиональной оценки кандидатов по компетенциям. координация последующих этапов собеседований с заказчиками. реализация программы адаптации вновь принятого персонала (проведение "welcome! тренинг", контроль составления планов адаптации). бюджетирование и контроль расходов на персонал. формирование отчетной документации по направлению деятельности. проведение выходного интервью. реализации программы стажировок. взаимодействие с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. участие в проектах по продвижению hr-бренда. условия: заработная плата по итогам собеседования. годовая премия по итогам работы компании за год. расширенный пакет социальных льгот и гарантий (компенсация питания, дмс, моб. связь, корпоративная скидка в сети фитнес-клубов, жилищные программы с льготными условиями приобретения жилья). пакет по релокации для иногородних сотрудников.