Главный специалист по подбору и адаптации персонала

компания "рн-транспорт" обязанности: выполняет работы по управлению внешним подбором персонала (рекрутингом): организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, использование средств массовой информации для размещения информации о вакансиях, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов. организует внутренний подбор (ротацию) персонала. анализирует рынок труда на предмет достаточности персонала нужных профессий. организует системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение и ознакомление с лнд и т.д.). обеспечивает полноту данных/вводит данные в ит-системы в области подбора и адаптации персонала. участвует в планировании и бюджетировании расходов на «подбор и адаптация персонала», контроллинг. ведет аналитическую работу и статистическую отчетность. требования: высшее образование, желательно по направлению "управление персоналом". дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. опыт массового и точечного подбора от 3 лет. знание трудового законодательства. желателен опыт работы в программе e-staff. условия: график 5/2 с 08.30 до 18.00; оформление по тк рф; официальная заработная плата и полный социальный пакет; возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса пао "нк роснефть"; лимитированное добровольное медицинское страхование; санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников; развитая корпоративная культура; участие в спортивных и творческих мероприятиях.