компания "анкор центральная азия" обязанности: в подчинении: центр обучения и развития отдел по организации труда и заработной платы отдел кадров рекрутеры участие в процессах: подбор персонала адаптация персонала обучение и развитие персонала оценка персонала мотивация персонала корпоративная культура создание позитивного hr-брендинга функциональные обязанности: участие в стратегическом управлении компанией участие в мероприятиях по организационному развитию компании разработка корпоративной hr-стратегии и кадровой политики разработка ключевых бизнес-процессов предприятия организация подбора персонала организация и реализация процесса адаптации организация и реализация оценки персонала организация и реализация процесса обучения персонала организация и реализация процесса развития персонала организация и реализация мотивационной политики компании развитие корпоративной культуры организация кадрового документооборота предприятия бюджетирование расходов на персонал управление подразделением планирование и аналитика работа с документами и кис требования: опыт работы в должности менеджер по персоналу, начальник отдела персонала от 10 лет желателен опыт работы на производстве от 3 лет степень владения языками : - английский язык - intermediate - казахский язык – свободный - русский язык – свободный условия: медицинское обслуживание в рамках лимита компенсация сотовой связи питание пятидневная рабочая неделя скидка по фитнес абонементам
HR-директор Что нужно будет делать: (Федеральная аутсорсинговая компания с 40 филиалами в регионах) Обязанности: организация и управление процессом массового подбора ...
ООО «ЖБИ-КОНТАКТ» - современное производственное предприятие по выпуску строительных материалов (стеновые бетонные камни, тротуарные плиты, элементы благоустройства). О нас: С ...
Мы - транспортно-экспедиторская компания. Осуществляем перевозки всех видов грузов по международным направлениям. Предоставляем клиентам большой спектр дополнительных услуг, связанных с ...
Обязанности: Аудит существующих процессов и внедрение эффективных современных систем по управлению персоналом; Формирование организационной структуры: прогнозирование потребностей в кадрах, создание ...
Обязанности: Аудит существующих процессов и внедрение эффективных современных систем по управлению персоналом; Формирование организационной структуры: прогнозирование потребностей в кадрах, создание ...
компания "искалиева (тд бiрлiк)" обязанности: управление отделом рекрутер/делопроизводитель; построение и управление всех hr-процессов: поиска и подбора, адаптации, мотивации, оценки, развития ...
Обязанности: Стратегическое планирование; Аналитика и оптимизация процессов; Планирование бюджета; Подбор персонала; Развитие и обучение персонала; Корпоративная культура и HR-брендинг; Кадровое ...
Обязанности: Подбор персонала на все позиции Внедрение системы адаптации персонала Разработка корпоративных регламентов Разработка и внедрение системы мотивации Разработка программ ...
Наладить процессы HR, построить дружную команду крутых профессионалов. Задачи: Руководство hr отделом в подчинении пока 2 человека, плюс участие других ...
В крупную строительную компанию требуется директор по персоналу. Холдинговая структура. Возможность карьерного роста. Заработная плата по результатам собеседования.
Мы крупнейшее предприятие общественного питания Вологодской области.Более 20 лет назад начали свой путь в ресторанном бизнесе, и сейчас компания МОРСЕН ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала; Проведение собеседований; Предоставление финальных кандидатов на согласование; Организация и контроль работы специалистов по недвижимости; Проведение ...
Добрый день! В ресторанный бизнес требуется HR Что нужно делать: Проводить собеседования Контроль статистик Ставить квоты персоналу Проводить тренировки И ...
Обязанности: Обеспечение компании кадрами, построение системы подбора персонала на массовые позиции, самостоятельный подбор на Топ-позиции; мониторинг заработных плат рынка вакансий ...
Обязанности: Обеспечение компании кадрами, построение системы подбора персонала на массовые позиции, самостоятельный подбор на Топ-позиции; мониторинг заработных плат рынка вакансий ...
компания "метрика недвижимость" компания «метрика недвижимость» - одна из лидирующих в тюмени компаний по продаже недвижимости. наш успех во многом ...
Обязанности: Управление HR отделом; Стратегическое планирование; Аналитика и оптимизация процессов; Подбор персонала; Развитие и обучение персонала; Корпоративная культура; Репутация компании ...
компания "легкий шаг / обувь и аксессуары" ключевые задачи: - организация подбора персонала; - разработка кадровой политике компании; - разработка,внедрение, ...