Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Мы группа компаний, занимающейся более 20 лет добычей и переработкой минерального сырья. Осуществляем полный цикл операций от добычи полезных ископаемых до производства наполнителей, инновационными разработками в смежных областях и нам требуется превосходный специалист в области подбора и оценки персонала. Специалист, способный разобраться в стратегии компании и применяющий серьезный и научный подход к воздействию на коллег и высшее руководство. Приветствуется психологическое образование, врожденные способности читать людей. Обязанности: Предстоит заниматься широким спектром задач: 1) Помогать в создании связи между стратегией и талантливыми сотрудниками. Необходимо учавствовать в стратегических и планировочных совещаниях, чтобы создать связь между стратегией и талантами. 2) Первым осознавать, что нужно для привлечения высококлассных сотрудников. Понимать моральных дух, тенденции найма и удержания сотрудников. 3) Облегчать оценку талантов и планы действий. Способствовать облегчению процесса оценки талантов. Для этого нужно уметь выявлять слабые места (людей, структуры, процессы или культуру) и настаивать на том, чтобы высшее руководство активно работало над ними. 4) Понимать приоритеты, цели и задачи компании, заниматься увязыванием поиска талантливых сотрудников и глобальных целей компании. Доносить до руководителей всех уровней их ключевые задачи по поиску талантов. 5) Быть готовым к регулярным командировкам, т.к. производство сосредоточено в Иркутской области, а отдел продаж в Москве и Санкт-Петербурге. Головной офис находится в центре Иркутска. Условия: - Резюме без фотографии соискателя не рассматриваются. - Вознаграждение 80 т.р. + квартальные премии по результатам работы. У нас интересный и способный коллектив, занимающийся непростыми задачами. Будет не просто, но интересно.