Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

GRIOL- российский бренд комфортной и доступной одежды, основанный в 1999 году. Это семейное дело, которое объединило поколения в стремлении создавать удобные и красивые вещи для женщин.Начинали работу родители владельцев компании, Григория и Ольги, а название марки составлено из первых букв их имен. Новые коллекции GRIOL воплощают в себе творческое наследие бренда в современном прочтении. Особенность торговой марки является отдельная линия из трикотажа, она создается на собственном производстве из высококачественной немецкой и итальянской пряжи. Вязальных цех с новейшим технологичным оборудованием расположен в Санкт-Петербурге. GRIOL ежегодно выпускаются 2 коллекции: "Весна/Лето" и "Осень/Зима". В каждой широко представлены как классические модели направления casual, так и вечерние образы, а также одежда для дома и отдыха и трикотажные изделия, что позволяет помочь нашим клиентам создать продуманный базовый гардероб с лёгкостью. Обязанности: Подбор персонала для всех подразделений компании; Подготовка описания вакансий и размещение на профильных ресурсах; Холодный поиск персонала по заданным критериям; Отбор резюме, проведение первичных интервью, описание портретов успешных кандидатов руководителю; Работа по минимизации текучести кадров в компании; Кадровый документооборот (прием, увольнение). Требования: Высшее образование; Опыт работы на подобной должности не менее 3х лет; Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь; Уверенный пользователь ПК, знание 1с ЗУП; Самостоятельность, организованность, исполнительность; Владение навыком деловой переписки; Знание различных методик поиска, подбора и оценки кандидата. Условия: График работы 5/2 с 9 до 18; Официальное трудоустройство; Офис находится в пешей доступности от ст. м. «Старая деревня»; Молодой и дружный коллектив; Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по итогам собеседования.