Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер Digital агентство в поисках амбициозного, всем сердцем влюбленного в свою профессию, HR менеджера на частичную занятость в удаленном формате. Строй Маркетинг - это: Осознанность в каждом действии. Мы не закрываем позиции по принципу «лишь бы взять». Мы ищем лучших людей на рынке и создаем условия для раскрытия их потенциала. Развитие non-stop. Мы предпочитаем оставаться в сознании новичка, хотя нам уже исполнилось 7 лет. Таким образом мы воспитываем в себе открытость ко всему новому. Сильная команда. В нашей команде 15 специалистов, и мы вместе уверенным шагом идем к нашей общей цели. Что предстоит делать: Заниматься подбором персонала, при этом подходить к каждой вакансии, как к индивидуальному проекту и вкладывать в него душу Формировать вакансий, собирать требований от руководства и команды, анализировать вакансий конкурентов. Анализировать и отбирать кандидатов с помощью различных инструментов и источников Проводить первичный скрининг кандидатов Организовывать дальнейшие собеседования с командой Вести базу кандидатов, отчетность Формировать кадровый резерв Человек, который идеально подойдет на эту должность: ОБЯЗАТЕЛЬНО имеет опыт работы в подборе персонала в IT и digital marketing сфере от 1 года, знает и понимает основные механизмы оценки персонала Имеет опыт общения не только с техническим пулом соискателей (разработчики), но и с творческими людьми (дизайн, маркетинг, интернет реклама и т.д.) Имеет огромное желание развиваться в сфере HR, обладает любознательностью и энергией Любит людей, обладает высоким уровнем эмоционального интеллекта, с первой минуты разговора может определить, на сколько кандидат подходит требованиям Мыслит не стандартно Несет МАКСИМАЛЬНУЮ ответственность за результат. Не бросает слова на ветер и готов работать по четкому плану. Мы предлагаем: Гибкий график работы в удаленном формате Бесплатная телефония с записью разговоров Оплата построена на окладной части и крупном вознаграждении за закрытие вакансий. Условия обсуждаются индивидуально. Вы будете расти вместе с компанией и влиять на ее развитие Вы будете работать в команде вовлеченных профессионалов, которые движутся к единой цели Воплощение ваших идей. У наших сотрудников есть право на самореализацию, поэтому мы открыты ко всем предложениям. Если они соответствуют целям и возможностям компании — мы только за Сопроводительное письмо начните со слов: "Привет, Строй Маркетинг!".Опишите с какими вакансиями в digital сфере работали и какой источник соискателей, на ваш взгляд, самый эффективный.