Руководитель направления обучения и развития

Обязанности: Разработка единой системы обучения и переобучения персонала. Разработка и актуализация корпоративной модели компетенций. Разработка программ развития по итогам оценки персонала. Разработка программ развития корпоративных компетенций руководителей всех уровней. Разработка инструментов-рекомендаций по развивающим действиям на рабочем месте сотрудников. Разработка программ подготовки кадровых резервов и преемников на должности Участие в процессе автоматизации процесса обучения и развития персонала. Требования: Умение самостоятельно разрабатывать тренинги; Владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке должностей; Навык разработки программы обучения и развития с нуля; Опыт работы с ключевыми провайдерами по обучению, опыт работы в крупных промышленных компаниях с наличием Корпоративного университета. Условия: Оформление в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии; Полис ДМС (включая стоматологию); Страхование жизни, от несчастных случаев и критических болезней; Доступ к корпоративной OnLine библиотеке; Обучение в программах Корпоративного университета; Корпоративный спорт, конференции, культурные мероприятия; Новогодние подарки для детей; Детские лагеря; Территориальное расположение – станция метро Павелецкая.