Руководитель направления обучения и развития

компания "гнц рф тринити" обязанности: планирование, организация и контроль следующих процессов: подбор персонала (полный цикл - формирование потребности, выбор источника привлечения, сопровождение процесса принятия решения по кандидату) адаптация; внутреннее и внешнее обучение (разработка и реализация годового плана обучающих мероприятий); карьера и преемственность (организация процедур оценки преемников, формирования карьерных планов и пр.); ежегодная оценка профессиональных знаний сотрудников; разработка коммуникационной стратегии, в т.ч. стратегии развития корпоративных сми (электронные рассылки, корпоративный портал, информационные стенды); внутренние коммуникации (информационные рассылки, мероприятия, конкурсы и пр. активности); разработка креативных концепций, новых проектов, направленные на продвижение имиджа компании через все каналы коммуникаций, включая мероприятия, сми, социальные сети, сайт. требования: высшее образование опыт реализации обучающих проектов, опыт проведения оценочных процедур, опыт ведения проектов по внутренним и внешним коммуникациям, успешный опыт решения нестандартных кейсов по подбору персонала. опыт работы от 2 лет в сфере t&d на предприятиях численностью от 500 чел. и/или отраслевой опыт будет преимуществом условия: оформление согласно тк рф дмс график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 программа наставничества корпоративное обучение: возможность посещения тренингов, вебинаров, доступ к корпоративной библиотеке росатома и дистанционным курсам корпоративные спортивные и культурно-массовые мероприятия возможность карьерного и финансового роста столовая на территории института место работы: г. троицк ул. пушковых вл.12