Руководитель направления обучения и развития

компания "аддвайз" крупная промышленная компания \ шч 30000 в поиске руководителя направления обучения ключевые задачи: развитие кадрового резерва в группе, подготовка и запуск лидерских программ; формирование и развертывание комплексных программ функционального развития; формирование института внутреннего тренерства – постановка процесса, системы мотивации. создание экспертных и тренерских сообществ, разработка и развертывание внутренних программ; организация и проведение стратегических сессий, как для топ-менеджмента, так и для сотрудников отдельных служб; управление бюджетом «обучение и развитие» в группе; требования: опыт разработки комплексных программ развития персонала – лидерских и функциональных, с подрядчиком и своими силами; наличие экспертизы в методологии образовательных программ, принципах обучения взрослых, пед. дизайна; собственный тренерский опыт. разработка, проведение, сопровождение тренингов. «тренерская харизма»; опыт постановки систем внутреннего тренерства, экспертных сообществ; опыт разработки и фасилитации стратегических и командных сессий / фокус-групп; сопутствующий опыт работы в западной компании – серьезное преимущество. компетенции и навыки: сильные навыки работы с внутренним заказчиком, внутренними экспертами; готовность «работать руками». готовность учить других, передавать компетенции; владение компетентностным подходом. зрелое понимание бизнеса и лидерства; сильные навыки управления подрядчиком – разработка тз, проведение переговоров, сопровождение разработки, контроль качества, ведение тендерных процедур, заключение и ведение договоров; навыки проектного управления и управления бюджетом; сильные навыки построения отношений и управления функциональными командами; широкое знание рынка тренинговых подрядчиков; креативность, способность придумывать новое.