Руководитель направления обучения и развития

Обязанности: Планирование, организация и контроль следующих процессов: Подбор персонала (полный цикл - формирование потребности, выбор источника привлечения, сопровождение процесса принятия решения по кандидату) Адаптация; Внутреннее и внешнее обучение (разработка и реализация годового плана обучающих мероприятий); Карьера и преемственность (организация процедур оценки преемников, формирования карьерных планов и пр.); Ежегодная оценка профессиональных знаний сотрудников; Разработка коммуникационной стратегии, в т.ч. стратегии развития корпоративных СМИ (электронные рассылки, корпоративный портал, информационные стенды); Внутренние коммуникации (информационные рассылки, мероприятия, конкурсы и пр. активности); Разработка креативных концепций, новых проектов, направленные на продвижение имиджа компании через все каналы коммуникаций, включая мероприятия, СМИ, социальные сети, сайт. Требования: Высшее образование Опыт реализации обучающих проектов, Опыт проведения оценочных процедур, Опыт ведения проектов по внутренним и внешним коммуникациям, Успешный опыт решения нестандартных кейсов по подбору персонала. Опыт работы от 2 лет в сфере T&D на предприятиях численностью от 500 чел. и/или отраслевой опыт будет преимуществом Условия: Оформление согласно ТК РФ ДМС График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Программа наставничества Корпоративное обучение: возможность посещения тренингов, вебинаров, доступ к корпоративной библиотеке Росатома и дистанционным курсам Корпоративные спортивные и культурно-массовые мероприятия Возможность карьерного и финансового роста Столовая на территории Института Место работы: г. Троицк ул. Пушковых вл.12