HR-директор

компания "prosperity life" академия гибкости - крупнейшая сеть студий растяжки и фитнеса в казахстане. сеть студий растяжки и фитнеса «академия гибкости» - крупнейшая сеть студий премиум-класса для смелых, целеустремленных девушек, ценящих комфорт и внимание к деталям. в городе алматы сеть представлена 4 просторными студиями в лучших районах города и большой люксовой студией в астане, прямо напротив байтерека. на сегодняшний день у нас занимается более 1 500 прекрасных девушек, которым мы помогаем достигать поставленных целей и делать свою жизнь счастливее. с начала основания студии мы провели занятия более, чем 30.000 клиентам и это количество продолжает расти. нас посещали такие известные личности, как: карина оксукпаева, асселина, say mo, сая оразгалиева, жаннет цой, адина топашева, айжан байзакова, нагимуша, эльдана форайс, анастасия дирксен, дания джуринская, дарья александрова, асема тема и множество других ярких, неординарных девушек. академия гибкости - одна из самых технологичных компаний не только среди формата студий, но и среди крупных фитнес-центров в том числе. у нас есть свое мобильное приложение для клиентов, с помощью которого налажена система записи, покупки и заморозки абонементов без участия менеджеров или администраторов. удобно, мобильно, просто. кайф. мобильное приложение тренера позволяет тренерам контролировать свое расписание, видеть имена записавшихся и посетивших занятия, а также помогает определять тех, кто первый раз на занятии, чтобы оказать особое внимание новичкам. мы уверенно набираем обороты и в наших планах выход за пределы казахстанского рынка, открытие студий по всей стране, странах снг и мира. с гордостью можем сказать – у нас молодая команда. молодая по среднему возрасту сотрудников и по духу. нас объединяют общие ценности и мечты. у нас нет «душных» людей, склок и интриг. кто нам нужен:топ - менеджер с хорошими административными и управленческими навыкамиопыт работы в управлении людьми и в найме от 3 леттоп – менеджер который может создавать, описывать и внедрять эффективные бизнес процессы участие в процессах:-подбор персонала-адаптация персонала-обучение и развитие персонала-оценка персонала-мотивация персонала-корпоративная культура-создание позитивного hr-брендинга обязанности:-управление вопросами оплаты труда, мотивации;-управление эффективностью на базе kpi;-эффективный и качественный подбор персонала;-постановка эффективной системы привлечения и удержания;-развитие и поддержание системы адаптации, наставничества;-внедрение системы обучения, развития, оценки персонала;-формирование корпоративной культуры;-hr-брендинг;-участие в развитии внутренней стратегии компании;-разработка и введение мотивационной программы;-составление материальной и нематериальные мотивационной программы;-проведение анкетирования, сбор обратной связи от сотрудников по улучшению условий и развитию компании;-разработка и постоянное улучшение условии внутренних компаний для улучшения внутрикорпоративного климата;-организации и проведение корпоративных мероприятий;-проведение ежегодной оценки персонала. требования:-опыт работы в сфере hr не менее 3-х лет;-высшее образование;-опыт разработки стратегии в области hr;-практический опыт работы во всех hr направлениях: поиск и подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой.-вы способны быстро и легко адаптироваться к потребностям компании и сотрудников-вы обладаете отличными организаторскими способностями и вниманием к деталям-у вас отличные навыки тайм-менеджмента и способность укладываться в сроки условия:- график работы 5\2; с 09:00-18:00 или с 10:00-19:00;- заработная плата 1 раз в месяц (определяется по итогам собеседования);- трудоустройство согласно законодательства рк;- молодой и креативный коллектив.сотрудники также могут заниматься в наших студиях бесплатно в нерабочее время, ходить можно в любые студии и на любые направления.