компания "промсвязьбанк" ключевые задачи: руководство отделом по работе с персоналом филиала; ведение кадрового делопроизводства в соответствии с тк рф и внутренними нормативными документами банка; ведение воинского учёта; подбор и адаптация персонала; обучение и развитие персонала; продвижение бренда работодателя, участие в профессиональных конференциях, днях открытых дверей, ярмарках вакансий и т.д. что важно для нас: знание трудового кодекса российской федерации; знание современных технологий по направлениям работы с персоналом; знание и понимание банковского бизнеса, функций и особенностей работы подразделений филиала; навыки эффективных деловых коммуникаций, работы со специализированными сайтами и интернет-ресурсами по поиску персонала; стаж работы в банковской системе: от 1 года будет преимуществом; желательно опыт работы в должности руководителя: от 2 лет. что предлагаем: график работы: 8:30 - 17:30 официальное оформление в соответствии тк рф конкурентный уровень дохода: оклад + премии медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу доплата к отпускному и больничному листу дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях льготное кредитование для сотрудников обучение в корпоративном университете банка корпоративная библиотека.
Обязанности: подбор и адаптация персонала организация обучения персонала внутренние коммуникации проведение оценки персонала Требования: высшее образование по специальности "Управление персоналом" ...
Государственное казенное учреждение Московской области Централизованная бухгалтерия Московской области
ГК «ОСНОВА» - яркая и амбициозная компания с широким спектром направлений деятельности и сильной командой, нацеленной на успех! Обязанности: Ведение ...
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, постановка кадрового документооборота. Подбор персонала от линейного до руководящего и проведение собеседований. Организация ...
Обязанности: формирование корпоративной культуры; осуществление руководства, координации и контроля деятельности отдела; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; разработка и актуализация ...
компания "могунция-интеррус" обязанности: мониторинг рынка труда. планирование, привлечение и отбор персонала. организация внутреннего обучения, участие в адаптации новых сотрудников; формирование ...
компания "avtocapital" компания ooo avtocapital - является официальным представительством ведущего европейского автомобильного бренда в узбекистане. мы приглашаем в свою команду ...
Обязанности: Разработка системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов (активная групповая работа совместно со специалистами ...
Обязанности: формирование кадровой политики Предприятия, определение ее основных направлений и мер по ее реализации; изучение конъюнктуры рынка труда, включая, подготовку ...
Обязанности: Организация работы отдела; Ведение КД в полном объёме; Ведение отчетности( Стат. отчетность, ПФР, ЦЗН, воинский учет); Подбор и расстановка ...
компания "государственное унитарное предприятие камчатского края спецтранс" обязанности: осуществление общего руководства работой отдела по работе с персоналом и контроль исполнение ...
компания "акваника" вам предстоит: организация и обеспечение функционирования всех hr процессов компании; плотное взаимодействие с руководителями структурных подразделений в рамках ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
компания "тбс-логистика" обязанности: разрабатывать корпоративную политику, планы, программы, процедуры и технологии по управлению персоналом; разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию ...
Обязанности: Организация ведения КДП в полном объеме; Составление и контроль графиков работы персонала (пятидневка, вахтовые, СУРВ), ведение табелей учета рабочего ...
Обязанности: Проведение аудита кадровых документов; Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью; Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч.и самостоятельно): ...
компания "мегастрой-оскемен" начальник отдела по работе с персоналом сеть супермаркетов строительных и отделочных материалов «мегастрой» приглашает принять участие в конкурсе ...
компания "рязанская энергетическая сбытовая компания" обязанности: руководство и организация эффективной работы отдела по работе с персоналом (5 человек); организация ведения ...
Обязанности: Ведение, организация и контроль всех участков КДП в СПб и С-З регионе; Организация воинского учета, в т.ч. бронирование; Укомлектование ...
компания "инкост" обязанности: возглавляет работу по формированию кадровой политики‚ определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и ...
компания "объединенная металлургическая компания" обязанности: организация подбора персонала, адаптация; управление фондом рабочего времени (фрв); разработка и определение потребности персонала под ...
Обязанности: Организация подбора персонала, адаптация; Управление фондом рабочего времени (ФРВ); Разработка и определение потребности персонала под объемы производства; Формирование программы ...
компания "мечел-сервис казахстан" обязанности: руководство отделом (кадры ) планирование; составление годового (оперативного) бюджета по фзп и социальным расходам; разработка штатного ...