Начальник отдела по работе с персоналом

компания "центр аварийно – спасательных и экологических операций" обязанности: - организация и контроль работы отдела по работе с персоналом; - формирование и сдача отчётности по сахалинскому центру «экоспас» - филиалу ао «цасэо»; - подбор персонала совместно с руководителями подразделений; - своевременное направление и согласование кадровой документации в департамент по работе с персоналом; - направление в срок кадровых документов в бухгалтерию; - своевременное оформление и подписание кадровых документов; - оформление в соответствии с трудовым законодательством российской федерации и локальными нормативными актами общества в установленные сроки приема на работу, перевода, увольнения и иных кадровых событий, формирование трудового договора с работниками сахалинского центра «экоспас» - филиала ао «цасэо» и входящих в его структуру территориальных подразделений на бумажном носителе, своевременное внесение данных в автоматизированную программу 1с 8.3 зуп по движению и учету персонала; - своевременное ознакомление работников сахалинского центра «экоспас» - филиала ао «цасэо» и входящих в его структуру территориальных подразделений с локальными нормативными актами общества, приказами, распоряжениями, трудовыми договорами, дополнительными соглашениями к трудовому договору под роспись; - формирование табеля учета рабочего времени по работникам сахалинского центра «экоспас» - филиала ао «цасэо» и входящих в его структуру территориальных подразделений на основании кадровых приказов, подписанных генеральным директором или иным уполномоченным лицом, листков нетрудоспособности, а также иных кадровых документов и предоставление в бухгалтерию общества для начисления заработной платы в соответствии со сроками, установленными в положении об оплате труда и материальном стимулировании работников ао «цасэо» (графики работы, табель учета рабочего времени, суммированный учет, вахтовый метод); - формирование кадровой отчетности; - расчет страхового стажа для назначения пособий по временной нетрудоспособности; - расчет стажа в местностях с особыми климатическими условиями; - проведение не менее 2-х раз в год проверки сведений об изменившихся персональных данных работников: паспортные данные, регистрация, сведения об образовании; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; - справки о трудовой деятельности работников; - архивирование кадровых документов; - составление графиков отпусков, контроль за соблюдением графиков отпусков, своевременное направление работникам уведомлений о предстоящем отпуске в срок, установленный трудовым законодательством российской федерации, отслеживание дат переноса отпусков работников; - внесение в автоматизированную программу 1с 8.3. зуп персональных данных физического лица/работника на основании документов, предоставленных работником, подписанных приказов и трудовых договоров, данных кадровых событий в соответствии и на основании служебных записок, заявлений работников, приказов, листков нетрудоспособности и иных кадровых документов в полном объеме; - направление уведомления в десятидневный срок при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами рф, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора на последнее место его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами российской федерации; - выполнение требований законодательства рф при обработке персональных данных работников; - расчет количества дней за неиспользованный отпуск работников, внесение количества неиспользованных дней отпуска в приказы о прекращении (расторжении) трудового договора; - ведение воинского учета работников. требования: - отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике; - знание суммированного учета рабочего времени; - опыт работы разными графиками работы, вахтовым методом, районными коэффициентами и надбавками за работу в особых климатических условиях; - отличное знание 1с 8.3 зуп; - опыт работы с филиальной сетью (желательно); - умение работать с большим объемом информации; - грамотность, навык делового письма, скорость выполнения поручений. условия: график работы 5/2; соблюдение тк рф.