Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности: Проведение аудита кадровых документов; Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью; Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч.и самостоятельно): приём, перевод, увольнение, отпуска, направление в командировку, ведение суммированного учета рабочего времени, подсчет трудового стажа; учет, формирование, ведение личных дел работников (бумажном/электронном виде); разработка должностных инструкций и положений; заполнение, учет и хранение трудовых книжек в бумажном и электронном виде; Подготовка внутренней и внешней отчетности по кадровому составу Учреждения, Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд,ФСС);; Организация подбора персонала. Самостоятельное открытие и закрытие вакансий; Ведение установленной законодательством документации по кадрам: учет личного состава, оформление нетрудоспособности работников, составление графика отпусков, учет рабочего времени; Осуществление методического руководства и контроля деятельности сотрудников филиалов и обособленных подразделений, соблюдение законодательства при приеме на работу граждан СНГ; самостоятельное ведение воинского учета; Доведение до сведения работников кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов, связанных с трудовой деятельностью работников; Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2; Оформление штатного расписания, ведение штатной расстановки; Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2 ЗУП; Внедрение современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем "1С: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом (или иных автоматизированных систем) в части кадрового учета, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному предоставлению необходимой информации Руководству; Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов; Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией; Консультирование работников Учреждения по вопросам трудового законодательства; Контроль соблюдения Трудового законодательства РФ; Требования: Высшее образование - управление персоналом, юридическое, дополнительное образование по кадровому учету. Опыт руководителем отдела кадров или заместителем от 5 лет в компаниях численностью более 200 чел Опыт работы в бюджетных учреждениях; Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике; Опыт сложных увольнений; Отличное знание Excel, Word, программы 1С ЗУП 8.2, 1С ЗУП 8.3; Положительный опыт прохождения проверок контролирующих органов; Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП; Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь Знание норм принципов деловой переписки Условия: Удобное, современное рабочее пространство, офис расположен в пешей доступности от м.Баррикадная Оформление по ТК РФ график работы 5/2 с 9 до 17-45, в пятницу до 17-00.